面接官「1〜100までの好きな数を書いてください。一番大きい数を書いた人を採用します」 [518031904]
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この場合最適な数を述べよ
・他の人と数字が被った場合は不採用となります
・試験人数は25人
・小数点はNG(必ず1-100で答える)
・書ける数字は1つだけ
これ解けるやつおる? 100って書くやつはいそう
99は安易だからと避けて空きそう 100を書けば少なくとも誰かが採用されることはないから100 100しかないじゃん
被らずに99書いてたとしても一番大きな数じゃないから不採用だ 1から100まで全部書いて全部好きな数字ですって言えばいい
答えは沈黙 「これで採用して御社は大丈夫なんですか」
毅然と席を立つ まあ100は裏の裏で100%かぶる
99も98も97は普通に被るだろうが
88あたりかな体感 被っても不採用になるだけでその数字が無効にならないんじゃ100と書くしかない 被らない小さい数字を書くかなぁ〜?
被ったら問答無用で不採用なんだからねぇ
2番手以降は不採用とも書かれてないしw 試験人数が25人であるなら、標準偏差を考慮して、750人に対してこのアンケートを取り、
その結果のうち一番多い数で、かつ選んだ人数が少ない数字を書く 敢えて100
でも協調性なしってされて落とされそう みんなが書いたやつを見ながらペン奪って回って最後に書いたら良い 高学歴なやつが多いほど逆に100でいけるんちゃうか _ _ .' , .. ∧_∧
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`、_〉 ー‐‐` |_/ 1と書いて採用した会社だけ価値がある
ブルーオーシャン戦略とはそういうこと 書いてから理由聞いて論理的な説明できる人なら意味のある質問だけどこの前提じゃ面接官が頭おかしいよね 何も書かない
つまり書くまで誰も採用出来ないということになる
我々がその気になれば採用は10年後20年後ということも可能だろう、ということ 心意気見てんだから100以外正解ないわ
漫画の読みすぎだろ君ら 他人の数字が見えてもどうしょうもない場合があるよね
95までダフリ不採用で94が一人だったら自分が採用される可能性は0 は?舐めてんのか?
そんなことで好きな数字は変わらねえよ 囚人のジレンマのようになにかしらのメリット・デメリットがあるならともかく
そうじゃないんだし後悔しないように、100を書くわ 100と書いて他に100書いてるやつの紙破り捨てる
ダメとは言われていない >>32
100って書いてるのが2人いたら99って書けば合格になるけど
1人しかいない場合はどうすれば良いんだ? 「他の奴が合理的な答えを選ぶ」という前提がないんだからこれ正解なんてないだろ
どれを選んでも「かなり勝率が高い答え」にならない 100は避けるだろ読みで100書く
被ったらしゃーない
>>9
なるほどと思った >>59
昔はただの人材派遣会社とかボロカス言われてたのに
久々に専門板見たらバッチリ上級コンサル扱いになってて草
時代の流れを感じたw 紙もらった瞬間悩んでる周りを尻目に大きな声で「もう書きましたー!」と言って100書く
周りはビビって100以外を書く >>27
面接官<採用条件書いてあるのに何言ってるんだ? 自分、99書きまーすwwwwwって大声で宣言してあとは運次第 >>78
25人の中に馬鹿が1人いるだけで破綻する 真っ先にみんなの前で100って書いたらどうなんの? 人は直感で数字を決める時にキリをよくしたがる。そいつらをダブらせとけ
素数は穴場だ
最大の素数である97が本命、次の素数89が対抗 >>63
自分が書く数字をオークションかけて
採用担当者の立場で遊ぶ 混合戦略ナッシュ均衡ってやつだろ
近似的に計算するアルゴリズムがあるらしいがよくわかんね 面倒くせえから1って書いて出ていく
あれこれ考えるのが時間のムダだよ 25人で話し合いの場を設けて仕切るわ
攻略法なさそうだし 採用人数言ってないんだから、100に決まってんだろう。 25人が同じ場にいるなら
一番最初に100を書いてその紙を見せびらかすと
他の奴は100書けなくなる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています