クソどうでもいい仕事(ブルシットジョブ)はなぜ増え続けるのか。ケンモメンなら2で即答できると思う [928194223]
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「クソどうでもいい仕事」なぜ増える やりがい搾取、のりこえるには：朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/sp/articles/ASQ4L4QW0Q4HPTIL002.html
ブルシットジョブの多くは大きな組織の中にあって、地位も報酬も高い。グレーバーはそれを五つに分類した。
①取り巻き――誰かを偉そうにみせるためだけの仕事
②脅し屋――脅したり欺いたりして他人を操ろうとする仕事
③尻ぬぐい――組織の欠陥をとりつくろうためだけの仕事
④書類穴埋め人――形式的な意味しかない書類をつくる仕事
⑤タスクマスター――他人に仕事を割り振るだけの不要な上司 クビにすんのもダルいからって適当にでっち上げた仕事させられてる 心の中の晋さん「くだらない仕事ぶりで終わっちゃうね、また」 >>1
肝心なここもコピペしろよ
>ブルシットジョブの多くは大きな組織の中にあって、
>地位も報酬も高い。 ④書類穴埋め人――形式的な意味しかない書類をつくる仕事
⑤タスクマスター――他人に仕事を割り振るだけの不要な上司
これマジ多い
日本の仕事の半分はこれと同レベルの仕事じゃね もう少し具体的に頼むわ
掘った穴を再び塞ぐ作業よりは意味あるだろ 日本のブルシットジョブって
低賃金で長時間労働の物を指すんじゃないの？
地位も報酬も高いのはなんか違う 文明が進んでも仕事は減るどころか増え続けるっていうなんとかの法則だろ >>2
日本の問題点をたった4文字で表現するとは…… マーケティング部門なんかはちゃんと成果主義にしないと失敗繰り返しても何のお咎めもなしに高い金ふんだくっていくだけの泥棒みたいになってんぞ 偉い人のお友達に中抜きさせるためにブルシットジョブが必要なんだ 5は必要だろ
いなきゃメンバ同士で牽制しあってチームにならんし >>32
これ外国で生まれた言葉だし外資の大企業もかなりひどいぞ 需要があるからでしょ
それくらい少しでも人と関わって生きてたらわかるでしょ これだけ人間が増えたら
遊ばせとくわけにはいかんからな 誰か（何か）を偉そうにみせて本来の価値以上の値段をつける仕事
脅したり欺いたりして他人を働かせる仕事
組織の欠陥をとりつくろうための仕事
形式的な意味を持つ書類をつくる仕事
下流に仕事を割り振る上流工程
いやどれも社会において最もコアで重要な業務だろ・・・
何言ってんだ
こういうのが必要ない社会ってのは
独裁君主に支配されたワントップの世界だけだろ アホか 伝統文化のように今も昔も変わらない仕来りがある故に
連絡はＦＡＸであるべきとか 10時頃出社して新聞読んで社食で昼飯食って
プレジデントとかダイヤモンド読んでお茶飲んで15時頃帰る人 >>55
これもそうだな
だから仕事やってそうなふりをいかにするかになる
その結果が謎の書類づくり >>34
言葉の響きだけでそういう風に勘違いしてる人が多い。西村ひろゆきとか >>58
それはブルシットジョブじゃない
どの分類にも当てはまらない 人間が本当にやらなきゃいけない仕事は減ってきてるから >>60
追い出し部屋かってぐらい何もないのに不安を覚える ずる賢い奴らがいかに楽でたくさん稼げる仕事や地位を作るから
頭の良い奴らがズルすることに頭を使った結果 でもタスクマスターめっちゃ儲かりそうだよな
タスクマスターやりたい 偉そうにみられたい
人を操りたい
欠陥を隠したい
良くみせたい
何していいかわからないから人に決めて欲しい そもそもタイトルからしておかしいんだよ
>「クソどうでもいい仕事」なぜ増える やりがい搾取、のりこえるには
やりがいがあったらブルシットジョブじゃないから
ちゃんと定義されてるのに「どうでもいい仕事」って文面だけで独自解釈されすぎてる >>63
雇われてる理由見ないと当てはまらないかは分からないよ >>34
ブルシットジョブが高給取りのせいでエッセンシャルワーカーが儲からないんだなぁ >>72
ブルシットジョブは価値がないのに高い給料を貰えるクソ仕事のことだから
おかしな点はやりがいではなくて搾取のほうだぞ 
ブルシットジョブが政治家や役員とか
日本の中枢だからじゃね 新規取引先などの情報をシステムに
反映する仕事してるんだけど、
依頼書類に不備がありまくりなんだよね。
でもうちに依頼が来る頃には、
既にいろんな責任者の承認印が
押してあるんだよね。
で、結局こっちで全部修正してる。
この承認印押す人達の押印行為は
ブルシットジョブになるのかな？ 本買って読まなくてもほぼ日にあるインタビュー読めば大体の内容わかるからよく知らないケンモジは見とけ
https://www.1101.com/n/s/bullshit_job >>82
本人はやりがいを感じてるし、タダ働きだからブルシットジョブじゃない
定義はこう
「本人でさえ、その存在を正当化しがたいほど、完璧に無意味で、不必要で、有害でさえある有償の雇用」 >>4
サポートを外部委託しとるのはアカン組織よな ただ、それを突き詰めると、究極、第一次産業以外は不必要みたいになってしまうのでは
経済って、付加価値をつけられるかどうかにかかってるところがあるし >>82
むしろ欠陥がある組織は反竹中と反小泉してた労組連合やろ
今更自民に取り入ろうとしてるけどさ 生活保護が狡いとか嫉妬心むき出しだから
無理やりにでも仕事を作り雇用を維持してるだけ SEO会社いるけど、ブルシット感あるわ
検索順位上げるためだけの無意味な仕事感あるわ >>96
生活保護は狡いというより無駄なんだよな
ブルシット福祉 >>34
地位も報酬も高いけど何の意味もない仕事
つまり森羅万象 生活保護とか失業保険とかブルシット福祉を廃止できない精神のせいでもあるよな コンサルがよく槍玉に上げられるけど典型的なブルシットジョブだよな
偉そうなこと上から目線でテンプレアドバイスして終わり
業績上がろうが変わらなかろうが報酬は貰う
むしろ爆上げしないほうが継続的に金を貰えてありがたいまである 自分が今参加してる複数部署に跨がるシステム開発案件
プロマネが4人、プロジェクトリーダーが10人くらいいて
そいつらの大半は報告会の話を聞くだけ ITだと巨大難航プロジェクトに現れる
アクセンチュアなんかはプルシット感凄い
それっぽいけど実のないこと言ってて笑えるもの ただの階級社会だからだぞ
エッセンシャルワーカーは奴隷階級 >>4
3は汚れ仕事だからむしろ待遇上げてやれと思う
5は必要かも知れないが報酬は低くていい ロシアは「①取り巻き」だらけなんだろうな
プーチンを持ち上げるだけの仕事 病院の診察で、院長の周りに①取り巻きが10人以上もついてくるの
止めてくれません？ エッセンシャルワーカーなど本当に役に立つ仕事をしている人達は、役に立つ仕事をしているというご褒美を得ている分賃金は低いとかいう理論だよな
だから役に立たない不毛な仕事ほど貰えるお金は高い 生産ではなくシステムだけを維持しようとする官僚制度が原因だっけか ブルシットジョブの無駄な仕事を作り出しているという点がこの人のアナーキズム思想に繋がるんだよね
コロナ禍で無駄な仕事の多さに気づいた人も多いだろう 希望退職募っても最後まで手を上げない連中がこういう仕事してるよな 格差でしょう。
上は金余り、下は金無し。
階級社会になった。
逆進性の消費税上げて直間比率の見直しで下から上に行った金でブルシットジョブが増えた。 お前らも何の役にも立たない仕事すればいいんだよ賃金上がるぞ >>4
5はよくコンサルがやってるな
まあそれすら他人に投げてることもあるが 官僚制のユートピアの人だろ？
組織が巨大化すると必ず腐敗するんだよ
解決するには中国並に統制するか組織を分割しまくるしかない
アナーキズムは嫌いじゃないけど現実的ではない >>128
それを是正するために後半でUBIの可能性を示唆してたな
現状ただでさえブルシットジョブが溢れてるんだから、
各々好きなことやらせた方がマシやろと エッセンシャルワーカーはなぜか薄給なんだよね
明日居なくなっても誰も困らないような仕事に限って高給 >>129
ケンモメンの多くはうんこを生産するこれ程ないほど生産的な仕事をしてるから給料がゼロだったのか >>133
ブルシットジョバーから見たらエッセンシャルワーカーはやり甲斐ある仕事やっててズルいぞ！その代償としてせめて賃金は安くてええやろって感じなんや >>98
SSRやらSPAやら高尚な技術を使ってやることがゴミ広告サイトのPV稼ぎとか壮大なギャグだよね ベーシックインカムを実現すればブルシットジョブは消滅するよ
保険屋とかいらなくなるし >>85
面白かった
反ネオリベのケンモメン必読だわ 映画シンドラーのリストだとナチス党員のシンドラーさんが
収容所から「自分の工場で仕事させる」という名目で「採用」したユダヤ人に
バケツリレーみたいに無駄に何人も中継させて部品を運ばせる運搬業務を課していた
「仕事」させてンだわ。重労働なンだわ。ユダヤ人こき使ってんだわ
だからナチスに文句言わせなかった、っていう体裁
実際には多くのユダヤ人を救出したとしてイスラエルから英雄認定されている
あのスピルバーグ監督が珍しく社会派映画作って話題になったのがこれ
間違ってるかもしれんから誰か解説しろ >>132
が、せめて今の生活保護並の水準でないと意味ないから難しいとも言ってたな
早逝してホント残念 >>138
なわけないやん
チェックシートは？エビデンスは？ ブルシットだろうが何だろうが別に稼げるなら良いんじゃないの
世の中カネです >>142
そのバケツリレーで儲けてる人が日本には沢山いるよね >>148
原著読んだか？高給ブルシットジョブはジャップだけの現象じゃないぞ >?尻ぬぐい――組織の欠陥をとりつくろうためだけの仕事
>?書類穴埋め人――形式的な意味しかない書類をつくる仕事
つまり品証業務 >>147
なんの意味もない作業を二百数十日8時間するのにホントに耐えきれるかな？ってこと
安倍晋三みたいな人間でなければ人間の尊厳を金に変えている >>152
それに見合う以上のカネ貰えるんならやるだろ
疑問に思うこと自体バカじゃねえのかというのが感想 >>152
俺は耐えきれなかった
この本読んで似たような人が沢山いることを知れて少し救われた >>97
まず高賃金の条件があるのな
低賃金のカスタマーはシットジョブに分類されるのか >>154
お前の稼ぐ一生分のそのカネをYoutuber達はバカみたいに騒いで遊んでるだけでたかだか数年で稼ぐんだけど、その件についてはどう思う？ >>152
まあ例えば料理人や美容師みたいな目の前のお客さんが喜んでくれる仕事は
やりがいや意味を感じるだろうけどね、そうじゃ無い仕事もたくさんあるし
全く意味が無い仕事だったらそもそも要らない仕事として業務効率化されるはず
例えば>>1の言う取り巻きも対象の権威を高めることで
トップダウンの組織で対象の指示を効果的に行き渡らせる効果に一役買うだろうし
全く意味が無いわけじゃなくて、体感しづらいってだけじゃないかな 必要な仕事をして無いから人だから余計な仕事を作り出す
大企業だといつの間にか現れて癌細胞の様に増殖する ブルシットジョブの定義に、自分でも無意味な仕事だと分かってるというのがあるので、
こんな仕事で高賃金貰えて嬉しいな！って人には適用できるかは怪しい
グレーバーが主に調査したイギリスなどでは、
大抵の人は勤め始めた最初はそうでも、すぐに嫌気がさす人が多かったそうだが、
日本ではどうかは変わる可能性もある ①取り巻き――誰かを偉そうにみせるためだけの仕事
②脅し屋――脅したり欺いたりして他人を操ろうとする仕事
③尻ぬぐい――組織の欠陥をとりつくろうためだけの仕事
④書類穴埋め人――形式的な意味しかない書類をつくる仕事
⑤タスクマスター――他人に仕事を割り振るだけの不要な上司
↑
晋さんこれどれもやってなくない？あいつ何で何もしてないのにカネもらってるんだ？
意味のない存在だよ >>160
だから良いと思うけど何が言いたいんだ？ 1にある仕事はどれもかなりマシじゃないのか
肩書ばかりですく外出してジムとかサウナとか遊んでるアホこそ滅べよと思った ①取り巻き――誰かを偉そうにみせるためだけの仕事
→偉そうに見せる対象の権威を高めてその人の指示が行き渡らせやすくする仕事
②脅し屋――脅したり欺いたりして他人を操ろうとする仕事
→交渉術の一つにすぎない、それで要求通れば組織の利益
③尻ぬぐい――組織の欠陥をとりつくろうためだけの仕事
→いないと確実に組織が積む、大事な仕事
④書類穴埋め人――形式的な意味しかない書類をつくる仕事
→形式的な書類が揃ってないと後で監査入ったり振り返る時に共通言語化された証跡が無くて困る、大事な仕事
⑤タスクマスター――他人に仕事を割り振るだけの不要な上司
→いつ誰に何をどのように振るかによってチームの成果が全然変わる、大事な仕事
組織が大きくなればなるほど全員がいつでも共通の理解や知識持つために
必要なのが上記なんだと思うよ
組織で働くのはそんなもんでしょ
嫌ならパパ活ギャラ飲みガルバおっバブコンカフェキャバ風俗AVで自助したらいいし
株FX為替副業YouTuberするって手もあるね >>84
マスゴミにとって都合が悪すぎるからな
なんとかして労働者に押し付けようと画策してる段階 メルカリでワッシャー売り捌いてる奴の方がビジネススキル高いよな 「私はブルシットジョブだ」なんて言ったまま行動を起こさない奴を意識聖人系と呼称した方がいい
ここまで提言してはじめて「ブルシット理論」と言われずに済む >>168
＞→偉そうに見せる対象の権威を高めてその人の指示が行き渡らせやすくする仕事
効果が測れてない＝そういう仕事かがそもそも不明
＞→交渉術の一つにすぎない、それで要求通れば組織の利益
長期的にうまくいかないことが知られておりこうは言えない
＞→いないと確実に組織が積む、大事な仕事
その人が必要になる構造がブルシットジョブを生んでるということ
＞→形式的な書類が揃ってないと後で監査入ったり振り返る時に共通言語化された証跡が無くて困る、大事な仕事
別に困らない
そもそも困るなら形式的と言わない
＞→いつ誰に何をどのように振るかによってチームの成果が全然変わる、大事な仕事
そこで成果が出せてるならタスクマスターと言わない >>174
「ブルシットジョブにならないための生産性向上術！」とか言い始めてて草
そんな小手先でどうにかなる話じゃねぇだろ >>178
むしろ生産性が向上した隙間にブルシットジョブが埋まっていく感じだよな 日本は
生産効率が上がってどうでもいい仕事が増えたでは無く、
利益率が低い良心的なところが潰れ、ぼったくりなところが残って増えただからな。
消費税で質の低下、生産力の破壊がおこってる。
消費税って利益率が悪いところは潰れろって政策でしょ。
ところが非効率な社会になっている。 >>137
あと、しょうもない企業サイト
本当にアホらしい >>179
結局生産性が上がってるのが根本的原因といえば原因なんだよな
人類の生産性の上昇に対して新しい仕事を生むようなイノベーションが発生していない >>1
3～5は必要な仕事だろ
今すぐAIに交換することも出来んのだし ⑤が有能だとプロジェクト自体の効率はメチャクチャ上がる >>184
分かってると思いうけどプロマネのことをタスクマスターって言ってるんじゃないからな 薬剤師なんかもう名前からしておかしい
袋詰するだけで「師」ってなんやねん >>189
俺のレス先見てみ
その意味での質はそろってるから
俺にだけ要求しちゃだめよ 5は受け流すだけのトンネルにしかならない奴だろ
しかも流れが悪く情報が遅かったり足りなかったり間違ってたり >>190
自分でレスしといて俺にだけ要求するなって（笑） >>193
自分でレスしたということすらレス先も同じだろｗ
すぐに間違いを指摘できるアホレスするなｗ >>195
えーっと、じゃあ君のレスも価値がないってことでいい？w 大きな組織の中にあって、地位も報酬も高い。
これが答えだな
現代でもカーストがあり、大学出て良い企業に就職したらその階層の中にある仕事しかやらないということになってる
医者を除いてブルカラーエッセンシャルワークは自分のカースト外 >>196
ソースありなしで決めるならそうだろｗ
そして大半のレスが価値がないわけ
いちいち俺だけに指摘することでもない 生まれつきで決められた身分制度なら多少の後ろめたさもあるだろうが
新自由主義でその身分になったのは自分の努力という幻想のお墨付きがあるため余計たちが悪い 突き詰めれば生産に携わる労働者さえいればあとは生活保護でいいよね
生活するにはお金が必要だから仕事を作るための仕事が増えていった結果に過ぎない
だから生産に携わる労働者の方に高給が支払われるべき
そういう時代はいつやってくるのか 国の自給率低いんだから農業とか木こりとか炭鉱夫とかやれよ タスクマスターたくさんいるよな
社内じゃなくて外注に振るんだけども結局自分では何もやらない 俺の生活に関わってない職業の多いこと
無くなっていいぞ >>186
⑤の訳が良くないよな
「中抜き」が適切 作者が59で亡くなってしまったのが残念でならない
陰謀だろとも言いたくなるくらい
本の価格がもっと安ければサンデル的なブームになったかもしれないな 人間の本質は怠惰なんだから、尻に鞭打ってプロジェクトの進捗管理してくれる5は必要だと思うんだけどなぁ >>215
5は割り振っただけで仕事した気になってる人のことを指してる
そういった人は個々のタスクの進捗を管理して遅れをカバーするような面倒なことはしない 巨大資本は、利益追求のために一般大衆の物質的欲求・消費意欲を宣伝で煽ります。一般大
衆はそれに踊らされ続けます。ストレスが蓄積した上に欲望を煽られた大衆は、欲望を満た
すための金を稼ぐために、大企業にこき使われることになります。ストレスをため、そのストレ
http://i.imgur.com/qmWuKJK.jpg 157頁
ス解消のために、消費してお金を使う。またお金を稼ぐためにストレスをためるという悪循環。
物質的に幸福を感じるかもしれませんが、労働によるストレスと欲望に翻弄されるという点では、
幸福といえるでしょうか？ これは物質的豊かさという光に対して、精神的貧困という影です 経営者目線で勝手に指示出したりして自分では何もやらないやつベンチャーに沢山いる Kindle版あったから買ったわ
4070円とかなり高いが読んでみる価値はあるだろう
心の中の安倍晋三「意味のない仕事だよ」 糞どうでもいいしごとというのはキャッチ―だと思うが、
名称から受けるイメージが広すぎて社会問題の議論のためのワードとしては不適切だと思うわ。
もう少し限定した別の名前を日本で別個に作るべきだろう。俺は「欺瞞的調整職」というのを提案するぞ。
「ある程度組織が大きくなると発生するさまざまな非効率を解消するのではなくごまかすための、
ちょっとした調整のために作られる、あまり社会に貢献しない職種」だろブルシットジョブって。 俺のところだと5の人が一番存在感あって仕事できる感じするが これってコンサルみたいになんもやらない口だけ野郎のことか >>223
タスクマスターなのにどうやって仕事っぷりを評価したの？ GDP至上主義とも密接に絡んだ問題だからな
仕事の有意性よりもいくら金が動いたかが重視される
利子と共に無限に増殖する貨幣によって我々は労働に駆り立てられるのである いやこれ無駄仕事言ってる奴は働いてる経験が無いとしか思えんのだが・・・
問題は成果の見えない仕事だから従事者のモチベが低くまともに業務が遂行されていない
んで一番やばいのは上位の人間が成果の見えない業務なのを良いことにこの手の仕事を己の「やってる感」に利用しまくってるってジャップ仕草
当然「やってる感」なのでサボりまくり、その影響が他所にまで出て足引っ張るよくあるジャップ企業の日常
ヤらかしてるのが上位の人間なので誰も指摘できず＆握りつぶされるので全く改善されず数十年かけて組織内が腐っていったスタンダードジャップ模様 >>227
＞いやこれ無駄仕事言ってる奴は働いてる経験が無いとしか思えんのだが・・・
であれば想像力が極端にかけてるからそこに注意して生きるといいかも
物事をものすごく狭くとらえてしまっている
様々な可能性があって基本的には把握しきれないものだってことから理解したほうがいい 組織が大きくなってくると発生する非効率
1.無駄飯食いのイスの保証
組織の意思決定を行う役職はある程度いればよく、末端ではたらく人間は頭数が必要であることから、一般に組織は人口がゆるいピラミッド型になる。そこで末端の労働者を管理職側に転換していくと、かならずあぶれる。一方、労働者は年齢が上がるほど給料が高くならないといけない（社交や子どもの教育費や加齢による病気の不安などの事情）ので、同一労働同一賃金のもとでは、中年になった末端労働者をそのまま末端でその給料ではたらかせるのはまずい。かといって全員を管理職にすることはできない。そこで組織の中心からは外れた、しかしある程度賃金の高い役職が作られ、そこに人をおいて飼い殺しにすることが行われる。これがブルシットジョブにつながる。
2.責任の所在をめぐる争いの回避
あることがらについて意思決定を行う場合、事後的な責任の問題がどうしても組織にはつきまとう。特定の少数の人間の決定による場合、その責任問題はよりクリティカルになる。多くの人間の承認を得たという体を取れば、その人たちに責任が分散されるので好都合である。そこで盲目的に追認を行うだけの責任者と、その追認の作業のための文書の作成者が生み出され、ブルシットジョブになる。
3.多重下請け
しごとというのは予算の見積もりや計画やなんやらに始まって、色々と面倒なことが必要になる。そこで、自分たちがそれをすべてやるのではなく、他のだれかに任せ、その成果だけを受け取れば楽だと考える人が出てくる。これが下請け、外部委託であるが、これを無制限に認めると、下請けのしごとをする側がまた別のだれかに下請けをさせ、それをまた下請けにさせるという多重下請けが起きる。下請けは企業の間をまたぐので、もろもろの手続きや交渉役などが必要になり、そのあたりの事務をになう人間がブルシットジョブになる。
4.さまざまなことが順調に行われているという空気の演出
一般論として、多くの人がかかわるしごとというのは弊害、すなわちトラブル、不具合、クオリティーの不足、紛争などがつきものである。その弊害が速やかに解消されればよいが、実際にはそうできないこともある。一方で、何かがうまくいっていないのは人間にとってストレスになる。そこで、弊害をごまかすためのしごとというのが作られる。
5.中途半端に優秀な頭脳の使い道が限られる
かりに、世の中に頭の良さが10でないとできないしごと（インテリ職）と、3あればできるしごと（非インテリ職）とだけがあったとする。ある人の集団をその二つにふりわけるとすると、頭の良さ10以上の人はインテリ職に、10未満の人は非インテリ職にということになるが、これは頭の良さ4～9の人が3の人と同じあつかいになるわけで、頭の良さが浪費されていると考えられる。人間は自分の能力に見合わない低すぎるしごとは好まないので、頭の良さ6～9の人たちは中間のしごとを欲するだろう。現実にはしごとの種類は多岐にわたり、そこに専門性の壁もあるため、ある頭の良さの高い人がいても何のしごともいけますということにはならず、人材の流動性には限界がある。そこで、頭脳労働で必要性にグレーなところがあるしごとが生み出される。それが職務を割り振る手配・調整的なポジションや、コンサルタントやなんとかコーディネーターといったしごとである。 5を否定する奴って下っ端というか上の立場の苦労を想像できない現場社員っぽい >>230
適切に仕事割り振るのなら役にたってるけどそうでないのも大勢いるやん
仕事したことないんか 文句しか言わない奴もいるよな。どこ行ってもどんな仕事でも文句言って周りの能率を落とす奴 >>1
> ③尻ぬぐい――組織の欠陥をとりつくろうためだけの仕事
俺のはコレ >>222
意味はそれは合ってるが、流石に欺瞞的調整職は言葉が堅過ぎて
一般には広まらないだろう >>230
5で言われているのは仕事を割り振って進捗を管理しトラブルの収束に当たる人
ではなく
ただ単に他人に丸投げするだけの人のことだよ >>238
でも今の芥見下々はそういう人のお世話になってるはずだぞ
鳥山明がそうだったんだし 社会に必要だけど手が汚れたり汗をかく仕事は見た目が汚いから低賃金
社会に必要ないけど手を汚さず汗もかかないから高賃金
世界的にこうなってるよな
中世はこれで経済がおかしくなったから是正したけど、
再び中世の頃に逆戻りしてるんだろうな
親の資産を運用するだけで遊んで暮らしてる奴らが大量に増えてるし 無くてもいい芸能やらネット収益やら物事の中間に立つことで右から左に動かすだけの仕事やら新しい技術にいっちょ噛んだやつとか色々出てきたからな。なのに医療従事者ははもともと足りてないし消防もギリギリ そんな仕事あるのは贅沢だろ
みんなどこも無駄な経費を削りに削ってる気がする じゃあ朝日新聞社の業務に意味がある仕事あると思う？ >>4
尻拭いって大変な割に評価されないんだよな
こればかり安い給料でやらされるなら辞めるわ 無意味で複雑に入り組んだワークフローを忠実に業務システム屋に伝えて、無意味な仕事をオンラインシステム上に再現する仕事やってるわ >>246
削る場所を間違えてるケースが大半で、ちゃんと削れてるかをチェックする人の人件費の方が高いってことが多数ある。
出張旅費も経費削減の一環でかなり削られたし、距離や役職で細かなルールを作って支出を管理してるのに、特段の事情があれば別途申請なんかもOKにしてる。
結局出張申請ごとに総務が旅程や日程、特段の事情を調べて支給額を決める。これが余計に費用がかかってる。
部署ごとに年間の総費用を設定して自由に使わせた方が管理費も含めると結果的に安くなることが大半。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
