上司「あ、新卒君のタイムカード押しとくね」 新卒「ｱ…ｱﾉ…残業代…」 ぼく「www」 [162019128]
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富士そばで休業水増し指示 「タイムカード押さないで」
https://www.asahi.com/articles/ASNCC7FVMNC6UUPI001.html
立ち食いそば店「名代富士そば」の運営会社の役員が、店の従業員らが実際は働いても休んだことにするよう部下に指示していたことがわかった。新型コロナウイルスの影響で休業した人への手当などを国が補助する雇用調整助成金（雇調金）の不正申請につながるとの指摘が社内であったといい、会社側は取材に指示の事実を認めた上で「指摘を受けて是正させた。不正な申請や受給はしていない」と説明している。
この会社は、首都圏で「名代富士そば」を100店以上展開する「ダイタングループ」の店舗運営会社の一つ「ダイタンディッシュ」（東京）。同社関係者によると一部の社員に5月中旬、実務を統括する役員から「週に2日、特別休暇にあてたいのでタイムカードを押さないでください。実際にやることをやれば在宅または店回りして本社に来なくてもいいです」とメールで指示があった。同社では、雇調金の申請対象となる休業を「特別休暇」と呼んでいたという。
だが、指示を受けた社員は取材に対して「当時は営業時間の短縮や感染防止対策などの対応に追われて従来以上に忙しく、平日は毎日勤務していた」と話す。
またこの役員は、深夜営業を本格的に再開した6月初めにも、従業員2人で営業する店について「ワンオペが不安な場合には特休扱いで出勤してもらう」と、1人を休んだことにするようメールで求めていた。
グループを統括する「ダイタンホールディングス」によると、その後、指示を受けた社員の一人がグループ内の別の役員に「指示の通りに実施すると雇調金の不正受給につながる」と指摘。勤務記録の不正な処理は中止されたという。
緊急事態宣言による営業時間の短縮などで、実際に従業員の勤務を減らしたこともあったため、ダイタンディッシュは8月、4〜6月分の雇調金の申請手続きをした。この時点で勤務記録は実態通りに修正していたため、架空の休業は含まれていないとしている。不正を指示した役員には「注意を行い反省を促した。役員は指示を送った社員に対して謝罪した」という。
舐めんなよクソガキ 今の子らこれやったら即やめてくぞ
上司は気分がいいかもしれんが、会社として弱体化していくわ ■日本にブラック企業が蔓延る原因は国民
ブラック企業は悪くない
日本企業っていうのは、9割が労働基準法違反をしてる
外国人実習生：受け入れ事業者9割の4000社が違反
mainichi.jp/articles/20180109/ddl/k01/040/091000c
労基法違反：252事業所中、9割で サービス残業など 岩手労働局
mainichi.jp/articles/20151218/ddl/k03/020/382000c
グーグルで「労働基準法違反 9割」で検索してみろ
ということは、違法行為をしないと競争に勝てないってわけ
日本政府も、実質罰則無しの黙認でブラック推進なのに、お前ら愚民は何もしない
だからこんなブラック企業が蔓延るわけ
悪いのはお前ら愚民全員
ブラック企業はまったく悪くない
ブラック企業は、日本人の民度に合わせた運営をしていただけの話
偉そうに批判してる奴は今まで一度でも自分の会社の違法労働やらに反抗したことがあるのか？
ないだろ？負け犬クズ奴隷 
人事に刺されるやろ 中小零細企業ならよくあること
美人総務課社員が笑顔でタイムカード押していく
（ちなみに社長の愛人） 富士そばって飲食の中ではホワイトさアピールしてたのにな >>3
やられるのが普通だからぼくは笑ってるんじゃないのか？ ほぼお咎めなしでワロタ
役員って処分とかないんだっけ タイムカード押してないなら帰ってねーってピシャッてされたときは泣いてしまったな 課長が残業代が出る平社員がうらやましいとか言っててクソヤロと思ったなあ 新入社員なんて働かせてもらってる立場なんだから
それぐらい受け入れろ 自分の日記もタイムカード代わりになって
裁判で証拠として採用されるから毎日欠かさず書いとけ
辞める時に時効までの二年分を請求しとけ 新卒でバイトでもできる飲食業界の正社員
親泣いとるぞ 労基違反確定したら営業停止に追い込めよ
罰則緩いから違反し放題なんだよ ピッとカードを機械にタッチするのも
タイムカードを押すというのか 時間を奪われるということはは命を奪われることに等しい
実刑判決が必要 >>20
素晴らしい( ´ん｀)y-~~
漫画化されていたとは >>35
横断歩道で止まらずに歩行者の時間を奪ったドライバーも実刑でいいな >>35
御両親から莫大な養育費と時間を奪っておいてロクデナシの馬鹿に育った
お前にも実刑が必要だな 見かけ上の残業を減らすために昼休みの仕事をさせようとする上司は実在するが ちゃんと録音しておくわ
ある程度データ揃ったら普通に訴える
勝てる案件だし 「えっ?じゃー帰ります」しなきゃダメだろうが！
無賃で働くな！ボケ💢カス💢 こういうクソ企業は労基にチクられてべそかけば良いんですよ ちゃんと言ってくれるだけ良心的な企業やろ
退勤しようとした時に初めて切られてたのに気付くのが普通や ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
