【悲報】 新入女子社員、さっそく妊娠して退社ｗ お局様ギャオオオン [566475398]
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「入社してすぐ妊娠って、どうなの？！」 仕事教えていた先輩女性の投稿に賛否
中途採用の新入社員女性が、入社後4か月で妊娠してしまった。「せっかく仕事を教えてきたのに...」と
残念がる先輩女性の投稿が炎上気味だ。
先輩女性が後輩を祝福できない裏には、後輩女性の「態度」があった。面接では長く働きたいと言っていたのに、
実のところは、産休育休を取った後、辞めるつもりだったらしいからだ。
「私は心が狭すぎでしょうか」との投稿に対して、「後輩こそ非常識」という声と、「妊娠＝迷惑という意識では、
女性の社会進出など無理」という批判で、賛否を呼んでいる。専門家の裁定は？
「びっくりしますよね」と妊娠報告
話題になっているのは、女性向けサイト「発言小町」（2022年4月13日付）に載った投稿だ。
タイトルは「入社してすぐ妊娠って正直迷惑すぎる」。こんな書き出しで始まる。
「中途入社してまだ4か月しか経っていない30歳の後輩が妊娠しました。私は女性で、上司の立場ですが、
内心正直なところモヤモヤします。面接した時は長く働きたいって言っていたから採用しましたが、
実のところは妊娠したらしたで産休だけ取ってお金もらって辞めるつもりだったらしいことを人伝に聞きました。
この4か月間、必死に教えてきましたが無駄だった気分です」
https://news.livedoor.com/article/detail/22048930/ 迷惑かもしれん、面白くないかもしれん
だがそれを認めなきゃ日本は一生ジャップのままなんよ 面倒見てやれる社会にならんと何だと思う
自分が遭遇したら無いわっていう >>9
だからなんだ
見積もり作ったって実際に買ってくれるのは1割位だぞ 産休育休して数ヶ月勤務してから
また産休育休するのが一番めんどくさい奴 悪いのは余剰人員を作れない会社
新入社員とか派遣と同じようなもんだろう 周りに忖度しなくていいよ
孕みたいときに孕みなさい 男もオナニー後は疲労感があるからオナニー休暇を導入したら平等だな 女はこういうことがあるから重要な役職つけないらしいぞ
やる気ないだけってのもあるけど 女ｖｓ女
妊娠したほうも高齢出産だしどちらにも味方できない すぐ辞めるつもりだったなんて聞いたらそりゃ何も思わずにはいられないだろう ＞中途入社してまだ4か月しか経っていない30歳の後輩が妊娠しました
新卒か思うたらこれはしゃーない >>1
差別主義者こどおじ無職ネトウヨキモオタが集まるスレ 嘘松
実際は単純に家庭持ってて産休する同僚の悪口を言うために新入社員という設定を盛りました まあ男も女も六なもんじゃねーから会社は損害だろーな 当人からしたら今のうちに産んでおきたいんだろうな
30歳ならすでに十分遅いが やる気ないんだったら元から入ってくんなよと思うよな うちのとこは4月1日から産休に入った新入社員がいるよ ＞先輩女性が後輩を祝福できない裏には、後輩女性の「態度」があった。面接では長く働きたいと言っていたのに、
実のところは、産休育休を取った後、辞めるつもりだったらしいからだ。
建前と本音のジャップ仕草やん🤣 女性の社会進出とか言って男の給料減らして共働きしないと食っていけない社会にしたから無産様みたいな女と産休育休連続おかわりする女が増える 発言小町でスレ立てがいちばん迷惑ですよね +1038 >>26
そりゃそうだ
この当たり前の理屈をフェミ棒で歪めてきた >>39
あと二、三人産んで産休で金貰う方がええよな
休んでも金やる制度があったら利用されるやろ うちも今年は入社して1週間後に結婚式ちゃんが来て、あー何年産休だ何だで新入りのままなんだろうと心配してる 別に妊娠はめでたいし産休育休とってもらっていいと思うんだけど、最初から金だけもらって辞める気で居る奴はヤダわ
頑張るつもりだったけど結果的にやめたならまだしも、表でそれ言ったら終わりだとわからない感性してるのがイヤ 新入社員で入社して3年連続孕んで育休消化し終わったところで退社が一番コスパ良さそうだな >>1
だから女性の社会的権利なくした方がいいって言ってるじゃん
馬鹿みたいにアメリカの真似してると社会崩壊して少子化も進むしいいことないぞ
社会は男に任せて女は産む機械になった方がどっちも豊かに暮らせるわマジで いや普通にちんこも苛つくでしょ
働いてないのに給料出るとかハッキリ言って異常だ >>56
おまえがいやと思うとか関係ないやろ
そんな制度があったら利用するわ
総理も皆さんには利用していただいてって言ってたやろ まあ俺の嫁もパート入って2ヶ月で妊娠して辞めたからなすまんな 孕まない女だけが働くようにすればいいよな
孕みたい女は社会に出てくるなよ 会社には迷惑かけたかもしれんが、国に迷惑かけとるのは子供のいないお局様の方なんだぜ やっぱり正社員だろうが非正規だろうが
福利厚生なんか一切ないってのが一番平等だろ
もらえるのは自分が働いたぶんだけ
会社は利益を生むための存在なので無駄金を使うべきではない
それで生じる不都合を修正するのは国の仕事 知り合いの既婚女がそろそろ子供作りたいから育児休暇しっかりしてるとこに転職探してるって真面目な顔で言ってたからな
なんか制度の悪用とか儲けてやろうみたいなそんな意識全然ないんだよ、悪意が無いっていうかね
そうするのがお得なんでしょ？コスパいいんでしょ？みたいな、キャンペーンに参加しておかなきゃみたいなノリ
サイコパスの一種なのかもしれん いたなぁ
研修も終わらない入社2週間で彼氏の家が農家で嫁入りするから退社って
仕事教えてもしょうがないからひたすら整理整頓と掃除やらせてさよなら >>53
ナイナイ岡村とか同姓にもこの瞬間も大きな権力と戦ってるから危険を煽ることで白人なんてアジア人や黒人を基本的人権の享有を妨げられないよう両方なくしていた
愚かしいことにケンみたいなのは実際男が多いはすみみたいなのが増えてるが >>51
ナショナリストの定義を言っていたからな
それで近代民主政治が機能すると思ってるのもやばいわ 若手女を(将来性も含めた)戦力として本気でアテにしてる奴なんていないだろ 正直退社の方が楽なときもある
育休時短を繰り返されると正規の人員を増やすわけにもいかんしそっちのほうが辛い
専門職だと都合よく短期で働いてくれる人材もなかなか見つからないし こんなこと繰り返されたら会社も女を採用するのに消極的になって結果的に社会進出が遅れそうだけどどうなんかね >>70
普通の日本人やろ
制度があったら利用するだけやん
コロナで時短したら金くれるから飲食店開くのと同じ
政府とか企業がアホやろ ワクチン強制になったりよほど興味を持っていたのでちゅうちょしていたそうだがどういうゲームでどういう使い方するの？
早く入ってイキってるだけだ >>2
産休取ってから退社って書いてあるだろ
能無しゴミ蛆虫野郎
スレタイしか読まねーのかバカ こういうのこそが女性の社会進出を阻む敵なんだよなぁ
単純に非効率的 教えきる前に辞めてくれてまだいいだろ。教育期間全修了した直後に辞められると虚しさ半端ない。 普通は上司のセクハラに耐えながらも仕事こなしてスキル身に付けて、会社に貢献できるようになるのが先
現に自分は10年以上そうしてきた
それなのに中途入社のガキが自分より先に子供作りました〜とかヘラヘラしてきたら普通にキレるわ
会社は子供作る場所じゃなくて商品作る場所だから こういうことが繰り返されると教え方もおざなりになってゆく
でも新人側は過去の経緯なんて知る由もなくあくまでも初見なのでただ単に不親切な先輩としかうつらない >>2
これはまじでそう
育休と時短つかって楽な仕事しかしないやつで人員埋まるとまじきつい 誰がこんな用法始めたんだ、自分もネト★ウヨになれば格安で使える移民を資本家は守る >実のところは妊娠したらしたで産休だけ取ってお金もらって辞めるつもりだったらしいことを人伝に聞きました。
うーんここがいかにもジャップだな
いかにもありそうなデマの噂話を信じちゃっただけだと思うわこれ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
