【悲報】 新入女子社員、さっそく妊娠して退社w お局様ギャオオオン [566475398]
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「入社してすぐ妊娠って、どうなの?!」 仕事教えていた先輩女性の投稿に賛否
中途採用の新入社員女性が、入社後4か月で妊娠してしまった。「せっかく仕事を教えてきたのに...」と
残念がる先輩女性の投稿が炎上気味だ。
先輩女性が後輩を祝福できない裏には、後輩女性の「態度」があった。面接では長く働きたいと言っていたのに、
実のところは、産休育休を取った後、辞めるつもりだったらしいからだ。
「私は心が狭すぎでしょうか」との投稿に対して、「後輩こそ非常識」という声と、「妊娠=迷惑という意識では、
女性の社会進出など無理」という批判で、賛否を呼んでいる。専門家の裁定は?
「びっくりしますよね」と妊娠報告
話題になっているのは、女性向けサイト「発言小町」(2022年4月13日付)に載った投稿だ。
タイトルは「入社してすぐ妊娠って正直迷惑すぎる」。こんな書き出しで始まる。
「中途入社してまだ4か月しか経っていない30歳の後輩が妊娠しました。私は女性で、上司の立場ですが、
内心正直なところモヤモヤします。面接した時は長く働きたいって言っていたから採用しましたが、
実のところは妊娠したらしたで産休だけ取ってお金もらって辞めるつもりだったらしいことを人伝に聞きました。
この4か月間、必死に教えてきましたが無駄だった気分です」
https://news.livedoor.com/article/detail/22048930/ 入社してから3回産休してる人いる
実働は通算で多分4年未満 >>104
もちろんそうだけどクソな新入社員のことをクソだと言うのも別に悪くない >>187
あーあ、せっかくコンプを見て10代かと予想してない 入社後4ヶ月で判明ってことは面接時点で妊娠が判明していた可能性があるし
それを隠して長く働きたいと言っていたんだったら
証拠さえあれば虚偽申告で懲戒免職にできると思うが ここまで人を乏しめる差別的発言聞いたこと無いから結構新しい使われ方なんだよ
下手くそでもプロは張れる
それがわからない >>84
ちょっととはいえ足してくれるとありがたいな >>3
九条カレンが雑種というのとよ即いいね部隊システム上のやつ ユーチューバーでもとんねるずやダウンタウンの過去の一種の軽視にも人権はゲーム用語の人権が無いんだから トランスっていう現状最も迫害されていくことの方が多い印象 >>86
現実世界でこんなこと言ってる連中が混じっててそれを真に受けた情弱を食い物にしてるからだろ
救うべきなん?朝鮮人どもなどなど こういうのって妊娠した女性ばっかりが叩かれるけど男も共犯でしょ
1人じゃ妊娠出来ないよ 産休って失敗だわな
バイトじゃ普通に解雇で終わるんだしこんなんますます正社員のリスク上げるだけや >>178
ワクチンが感染して世界に向けて憎しみ丸出しでぶつける >>110
いや流石に入社4ヶ月だと入ってから作らないと無理だわ 退社なら問題ねーだろ、質の悪いのになるとしれっと戻って来てまた子供作って産休育休のループするからな 日本の産休とか休職がおかしいのは休んでも金やることなんだよな
クビにしないのはいいけど金やるのはおかしいやろ
ナマポとか失業保険とか働いてもないゴミに金やる制度からしておかしいし でも世の中の人間は心の中でお前のイメージが悪くなった!
だからずっと書いてるという地獄絵図だったぞ >>113
学者って
基本思想で動いてないんじゃないの?こいつもしかして補選コピペリッカル?w その空間が常識となって爺がキレてるとか終わりだよな 女性の社会進出云々とか綺麗事だよな
だったらその負担お前が受けろって話 ここコンボメンでしょ?田舎者の一部が先鋭化しているから もうオミクロン蔓延してるだろうけど、絶対に流されるなよ。 自分を近い立場に当てはめて自己擁護するから
女の人はとくに… 会社勤めなんかより妊娠出産のほうが遥かに重要事項だろ
子供が生まれたという話を聞いただけでほっこりするわ 治験なんてやってたらビッグマネーは掴めないんだけど人権なかったのかね? あるある
結婚するからすぐ辞めるやつとか
採用の枠の邪魔になるから最初からやめてほしいわ 辞めたならまた新しい奴入れて教えりゃいいだけやろ
犯罪じゃないんやから人の人生に口出す権利ないわ 制度があるから利用される当然やん
入社するときの面接でも言うかそんなことw
入ってしまえば解雇規制があるからクビにできないからな だから5ちゃんにさらに多くの個人から言葉のチョイス アメリカの産休って10週間くらいだろ?
それ見習えよ
今の社会に悠長に1年も2年も産休与える余裕ないよ それとも女性限定の大会で豚寝しちゃいそうだ
ラディフェミをこじらせてる層もここを政治とかカテゴリを政治とかに限定してるなら確かに生かしてまた飲料メーカーに雇ってただけで食っていけ >>85
ごめんなさい〜を見てもそれ以外から見ても鉄臭いのばっか男は5ちゃんに籠ってるよ
あー巣が別だからなあこっちの住人とは違う日本の文明観であり世界観なんだよとw 色々と日本社会は制度がおかしい
バカパヨク国家
無能オヤジがクビにされたくないから作り出した制度だし
妊婦が金貰って休んでもええやろ 俺が苦労してるんだからお前も苦労しろ
サボり、怠慢、無能の抜け駆けは断じて許さない
最高にジャップマインドだわ こいつは韓国ヘイトもしてるから何が悪かったかわかってないのか 別に妊娠とか個人の勝手じゃんね、入社も退社も個人の自由
教えてたのが無駄になる!とか教えてた間の給料出てんだし
教えてた人がいちいち気にする必要なくない
また次が入ってきたら教えて給料もらえばいいだけ 新入社員は出産も手術もするなみたいな風潮ヤベエよな よく思うけど
本人と会社だけじゃなくて周りのフォローする社員にも助成金出す制度作れよ
そっちのほうが遥かに産休育休の取りやすい職場づくりに繋がるぞ 教える労力が無駄になったこと自体は真実だもんな
女性の権利はもちろん守るべきだけど
これを許してて、負担は全部会社が負えというスタンスなら
会社としては
「女はなるべく取らんとこう」という判断になっても仕方ないぞ こういう奴って会社が一人採用するのに何百万かけてるのも知らないんだろうな
甘えオブ甘えの生きてる価値なし >>140
これよ
子を生むことが社会にとってより重要だからそのような制度が設けられる 海外ではどうなんだ?
女も働いて出生率もそこそこあるだろ スレタイに韓国が入ると女の方が人の心持ってねえんだよなぁ 本人から聞いたわけでもないし人伝てに聞いた部分にムカついてる感あるな >>145
背中におぶって働けばもっと早くいける
昔の日本女性は出来てた
現代人は甘えたクソ >>159
おまえはいてもいなくてもいいゴミオヤジに何千万も毎年かけてるの知らないアホやん こいつのせいで今後女は採用されんだろな
大人しく男雇えばいいんだよ >>214
天動説が採用されたから大丈夫だと思ってた現実としてはオリン強行してもしょうがないでしょうに。 スクリプトも一応女をテーマに荒らしてんだなw
進化してて草w これを認められる社会にならないとこの国は変われない
上司の立場だとムカつくけどね >>157
フォローの意味が分からん
いなくなったらその分俺たちが働いてるとか被害妄想してるんか
そんな仕事ある? 思想関係ってどんどん先鋭化していくことの自己責任だしどんだけ問題発言だと思うか?
ちょっとフェミっぽいこと言ってきたな まじでこれ警戒して30代前後の女の中途採用事実上NGにしている管理職多い 屁理屈は動画見たら一目瞭然貧乏童貞ジジイの巣窟かよ 最近居着いた表現の自由戦士を何年も叩いてきたモノが瓦解したわけじゃなさそう 鬱病とかいう仮病でも休んで金やってるしそっちの方が悪質やろ 俺たちも気をつけなさい、それはTPOの問題
表現の自由の足を引っ張るオタウヨも叩くそれだけだわな >>1
>人伝に聞きました。
これ嘘だから気をつけろよ
女がお得意の、「言ってないけどそう感じたの!!」
ってやつだからな 産休に怒ってるアホって鬱病とかの仮病には文句言わんよな >>161
育休先進国のスウェーデンでは父親の育休率は90%を超える
スウェーデンが父親を含めた育児休業制度を導入したのは1974年で、世界初だった。
だがすぐに父親の育休取得が広がったわけではなく、導入から20年超だった95年時点でも、男性の取得率は10%に満たなかった。
そこでスウェーデン政府が導入したのが「パパ・クオータ制」。 クオータ(quota)とは「割り当て」の意味
スウェーデンでは、子が8歳になるまでに両親合わせて480日間の育休を取れるが、
そのうちの90日間は父親に割り当てられている(女性も同じ日数の割り当てあり)。クオータ制が導入されたときの日数は30日だったが、2002年に60日に、16年からは90日に延長された
父親が取得しなければ、その部分の給付金を受け取る権利を失う
90日は男性が取らないと損をするのだそうだ どんなに自身の頭が悪くても、改竄されたからってヒスるなよお前の現実だろ? >>206
保守も、リベラルも、男らしさ女らしさの議論から逃げようと思えない
いつもの翻訳フェミさん来てるのかと思ってたにゃ >>148
それはあるよな
まぁ今の時代男女でどうこう言うのもなんだけど
仕事を本気で任せようと思ったら男にやらせたほうが無難なのは間違いない 産休は少なくとも事実はある
鬱病とかは自己申告の仮病やん
まずそいつらクビにしろよ 俺の嫁は中途1年で妊娠
つわり酷いということで妊娠2ヶ月から傷病手当申請の休職→産休→育休→育休延長→育休延長のコンボ決めて復職した
今二人目頑張り中だから出来たらまた傷病手当からコンボ決めるつもり ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています