専門家「日本企業の学歴軽視が学力低下を呼び人材の劣化が競争力と賃金を低下させた」 コミュ力大国は失敗だった… [439822354]
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3.日本企業の学歴軽視 こうした学力低下は日本企業の学力軽視が背景にあると筆者は考えている。 中国、韓国などは上記のような所得水準の大幅な向上を支えに、高学歴社会へと急速に変化し、米国一流大学への留学生も大幅に増加した。
https://news.yahoo.co.jp/articles/e77ab91312253127f697c07ea4c61aac1aec33dd?page=1
なんでや。。ウェイウェイ言ってたらサムスン倒せるはずだったのに。。。飲みニケーション。。わーくに。。。なぜ。。晋さん助けて。。。 理系職にビジネスセンスがあるやつがほとんどいないだけでは 身内で仕事を回すならコミュ力重視でもどうにかなった そもそもジャップの言うコミュ力って上司をヨイショする能力と飲み会で宴会芸やる能力だからな 専門知識を身につける苦労を舐めてるなとは思う。
働きながら覚えれば良いんだから、学生時代の勉強なんて
いらないみたいなことばかり言ってるが、まとまった時間を使って
勉強しないとある程度高度な専門知識は身につかない。 コミュニケーション力のせいにしてるけど単純に仕事全般の能力がないんだよな
普通の国なら高学歴が先頭に立って仕事を作って大多数の大バカを率いるくらいの気概で身を粉にして働くのに
日本の高学歴は偉い人が席を用意してくれない!って甘えて社会のせいにしてるんだもの まあ最近の日本の若い高学歴は
海外の高学歴みたいに在学中に起業したりちゃんと自分で社会を切り開いて役目を果たしてるから
上や社会の文句ばかりの平成卒業世代の甘えた奴とは違うと思うわ 自力では生きていけない無力な高卒が働き口がないのを社会のせいにするのは正しいけど
高学歴とかプロがそんな甘えた態度だかこの国はダメなんだろ 受験勉強を真面目にやるような人のほうが常識もあるしプレゼンもうまいんだよな
聴かれたことをきっちり回答するのも信頼ができる コミュニケーション能力は大切だが、あればすべて解決みたいな風潮は間違い コミュニケーション能力って本来のいろんな人の合意を取る力じゃなくて
足りない現状をうまく泳ぐように見せる能力だから結局進歩しないんだよな
上の人にとっては何も管理も改善しなくて済む都合のいい話なわけだ 日本は他国の技術を真似ることはできても
何かを産み出すことはできないんだね コミュニケーション能力は前提だよ
ないと話にならない
問題なのは日本人特有の都合のいいようにコミュニケーション能力の解釈変更を行って、間違ったコミュニケーション能力を金科玉条の如く礼賛してそれ以上の部分を見ずに採用してきたこと ウェイウェイ言って裸踊りして取引先のチンポしゃぶって契約を取ってくる、それがわーくにの営業だよ? コミュ力って適当な距離感で話せる能力でそんな難しいもんじゃない
ケンモウのコミュ力厨は人を言いくるめるみたいな生産性のない能力のこと言ってるからな 失われた30年 ハイパーインフレ まだまだ40年・50年続くんだろうなァ リクルートが「エントリーシート」を作って
「リクルートが採用したいウェーイ人材」を全ての企業で優先的に採用せよ
ってやったからでしょ コミュ力なんて計りようがねえしなそもそも
ようはコネ力でゴミがいい思いするために
それらしい言葉つくり出しただけだろ 人件費を抑制する目的があるから、社員をだまくらかして搾取するような人材が求められた訳だ。 そら学力信用できる文系私大が全くないからな
供給がないから企業のほうも適応するしかない 新入社員に責任転換してるあたりが全ての元凶だと思いますよ 似たような環境で育って似たような教育受けた画一的な人材ばかり採用してたら
そりゃグローバル資本主義では通用しない
いろんな経験してる人間やいろんな国や地域、人種の人を採用してれば
いろんなアイデアが生じ、販路もいろんな国に拡大出来てたからもっと成長してただろう
日本の低成長はグローバル資本主義に適応出来なかった事が大きいんだよ 学歴を軽視した上に
「ジョブローテーション」笑
とかやってプロフェッショナルを育成しないからな
そりゃ勝てるわけがない 技術者軽視やろ
技術者を奴隷扱いして簡単にクビ切って海外のライバル企業が高給で召し抱えただけ
ジャップ企業は株主がオーナーで社員は奴隷という認識になってから落ちぶれた 私がDVDを開発しました→東芝の常務どまり
私がDVDを売り込みました→社長・会長を経て東芝の天皇と呼ばれ理解できない原発に傾倒し経営を傾ける
技術もなにもわからない馬鹿が他人の手柄を盗んで出世してる >>13
リーダーが身を粉にして働くってかんなり重要だよな
従える有象無象は適当でいいけどリーダーだけは死ぬ思いしないといいものはできない そんな内面的な問題じゃなく労組が弱体化して
賃金上げずに安働きでこき使われる構造になったからだろ 遊んでばかりの大学生がコミュ力重視で就職してるんだからそりゃ日本も落ちぶれますわ
海外のように死ぬほど勉強しないと卒業できないようにしろよ
簡単に大卒を与えるからこんな馬鹿な国になる 学歴ってのがクイズの答えが判る ってレベルと同等視されてるのが大問題
判り易く言えば、穴開き問題出して「空欄を埋めよ」にどれだけ多く答えられるか を競ってきた末路
そんな問題作るくらいなら、アチコチ間違ってる文章を例示して「誤りを正せ」って方がマシ
間違いがいくつあるかを示さないで回答させる方が百倍意味も意義も有る
俺はいろんなことをいっぱい知ってる ←こんなのをゴマンと輩出させてもそいつらはエリートとは呼ばない
気付きと思考と発想と閃きと、それに実行・行動・実現を伴わせてようやく優秀と呼ばれる
空欄埋めるだけの連中をのさばらせてるから、いつまで経っても先人達にも及ばない ←発展の兆しすら無い >>41
日本ほどコミュ障でも就職できる国ないと思うけどw
アメリカとか卒業しようが学歴あろうが未経験はそんままじゃ就職できんぞ?
頭下げて研修生として会社にねじ込んでもらうとこから始まるから
それできないやつはそこで終わる 博士課程に進んだらダメって当たり前に思ってる事自体がもう終わってるわな 支配者の失敗を勝手に補ってくれる都合のいいコミュ力だからw 日本の学歴は「大学合格歴」なんですよ、初めて受けた試験がどの学校に受かったか?が全てで後は問わない。
途中から編入や転入、学部を卒業して進学した大学院が東大や京大なら学歴ロンダリングだって叩く。
しかもタチが悪いのが大学の学歴は大学学部課程のことを指して、大学院は厄介者扱いをかなりの長期間やって来た。(大学院修士はたった30単位くらい取るだけだが、それでも厄介者扱いの風潮も変わらなかった)
これでよく今までやって来たと思う、しかし今は人間の力じゃ如何ともし難い運命的な時代の転換期、これに気付いていないから、そりゃ滅びますわな。。。 そもそも採用時企業人事は出来上がってる契約書通り押し付ける
被雇用者は契約内容に対して何も口出しせずに受け入れるの体制の時点で
総コミュ障社会だって自覚持とうよ 「烏は白い、海水は甘いと言われたらその通りでございます
と答える能力?
>>54
今もマルキストの巣窟け? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています