最近の新入社員は退職代行で突然消えるからやべえよな [327876567]
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週2、3日 5時間授業でゆとりを 本年度から、南房総市 教員の働き方改革、移住促進も
https://www.tokyo-np.co.jp/article/174148 1回使って1年半後にまた使ったw
クセになってんだよね 大抵の人間は30過ぎると凡人だと気付く
そしてそれを認める、認めないの狭間を彷徨きながら歳を取っていく
だから半端に辞めたりするんじゃなくて
爪研ぐ期間にしろよって話でな
仕事+語学の勉強しつつ海外で使ってもらえる人になれ 代行使われる側のブラック企業勤めが多そうだな
あんなの使われる側の企業が9割悪いよ
使われないように教育しとけ ブラックほど居る時は嫌がらせする癖に辞めようとすると引き止めたりそれでも無理なら何故か訴えるとか言ってくるからな バックレで連絡付かないよりは代行で業者、弁護士と連絡付いた方が後処理する側の人事は楽でしょ
辞める方も弁護士使えば有給消化とか退職金の請求を弁護士がやってくれるし
経営者からしたら退職金、残有給払いたくないからバックレされた方がいいのかもしれんけど >>73
そんな気持ちになれるやつはまだ大丈夫
世の中にはもはやそんな事も言い出せないくらい追い込まれてるやつが多い 退職代行に文句言うやつは多分無自覚にパワハラしてる 普段から辞めるってふざけて言ってるやつは辞めないって聞いてたのにほんとに辞めた先輩いたわ 普通に一切会社に行くのやめて着信拒否すれば会社が勝手に懲戒免職してくれるだろ >>21
研修終わって現場配属されてからが本番だよ
6月くらいからガンガン減ってく >>60
退職された側の負け惜しみにしか聞こえない 普通に退職すればいいのにわざわざ無駄金使ってバカだと思う >>100
まあ精神衛生を買うと思えば
円満でも退職って面倒だからな >>24
去年の新卒が当にそれでもう1ヶ月休んでる
今後どうするのか話し合いたいんだが
お母さんがいつもしやしゃり出来て話にならん 仕事できない奴も生きなきゃいけないからな
鬱になって首吊るよりは賢いわ 代行する資格持ってないだろ
弁護士以外で代行可能な人居るか?
社会保険労務士だって無理だろ >>13
パワハラ上司にもう話もできないくらい追い込まれちゃう人もいる >>103
代行使われたことのある会社側の負け惜しみに聞こえる >>113
代行使わないと話できなくなるまで追い込んだ証明だからな 20代はすぐ辞める
いらない30代40代は全然やめない >>60みたいなキチガイがいる所ってほぼ間違いなくブラックだろうな
書き込みだけで分かるとかどんだけだよ うちの会社、残業は自己申告制なんだけど、退職代行が来たとき、上司が「タイムカードに直書きで良いから、残業申告してください」って無理矢理書かせてたわ >>42
言葉に出しているわけじゃなくて、サインを出しているって意味だと思うよ >>18
初日にロッカーに荷物残して、バックれて、特定失踪者入りは何バックラー?
ttps://www.sankei.com/article/20151210-OFF65354OBPUHGY3MJKHMHRZLE/ だって上司に会社辞めますって言うの勇気いるもん
退職代行に任せたほうが精神的に楽 まあ、ヤバいと思われてるから
退職代行使われるんだけどな ブラックなら辞めれば良いけど、配属された現場の人間関係で辞めるのは勿体無いよね
特にエリートは
まずは人事に相談するのが良い 辞めたら労務から上司に聞き取りされて査定に響くから引き止めはするし家まで行ったり実家で両親にまで会いにいく弊社なら退職代行つこうた方がええやろなと思った うつ病で休む時、嫌いな課長に診断書を直接提出したが、今考えれば郵便で送りつけてやれば良かったと思う
(俺の周りで休んだ人は、無断欠勤して後日診断書を郵送が多かった)
その日は課長の指示で引継書を作らされたが、部長に「引継ぎなんてさせてないですぐ帰らせろ」と怒られてた 離職にしろ契約だから本人の申し出じゃないと雇い主は本人の意思を確認出来ないと思うけど、なんでこんなのが可能なん? >>79
ゴミがいっぱしの口きくんじゃねーよ
ゴミじゃなくて産廃か?あ? >>128
後から本人が退職するなんて言ったことはありませんって揉めたらどうするよ? >>124
実家まで来るとかキチガイすぎる
何の会社だよ >>129
揉めて問題になったら弁護士しか代行出来なくなるよう法改正されるんじゃないの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています