部長「あー田中くん、君に教育任せた新人、彼はLGBTだから支えてやってくれ」田中「君ゲイなんだって？」新人「は？？？」 [377482965]
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「彼はLGBT、支えて」勝手に応援は違法の恐れ: 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC25C940V20C22A4000000/
性的少数者（LGBT）が働きやすい職場づくりを目指す企業も増えている。だが、たとえ「よかれと思って」であっても、本人の了解なく性的指向などを同僚の間で広めたり、きわどい冗談にしたりする行為はハラスメントにあたる。2020年に施行した改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）などに照らし、企業の対策不足が違法行為とみなされることもある。
入社5年目、先輩社員の田中さん
「君ってゲイなんだって？ 困ったことがあったら相談してくれよ」
入社3年目社員の高橋さん
「え……？ なぜ知っているんですか？」
田中さん「部長から言われたんだ。年が近いし、応援してやれって」
高橋さん「……」（信頼している部長にだけ伝えたつもりだったのに……）...
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秘するべきってのが
逆にポリコレ違反だろ！ だからさ職場で性的嗜好の話しなくていいだろ
俺は40代のオバサンのデカい尻にしか興味ないけど職場でそんな話しないし飲み会で若い芸能人の話が出たら「あっあの子いいですよねー」って話合わせてるよ 心と体の乖離は話した方が良いと思うけど、ゲイは言う必要ないよね。 私がゲイであることは尊重されなければならない
私は誰に対してもカミングアウトしてよい
カミングアウトされたらその人は私を尊重しなければならない
だが、私がゲイであることはその人は誰にも言ってはならない
これがガチでゲイの主張だからな
気をつけろよ >入社5年目、先輩社員の田中さん
「君ってゲイなんだって？ 困ったことがあったら相談してくれよ」
先輩見てたらムラムラするんすよって言ったら抜いてくれるの？ ゲイとか関係なく人のパーソナルな情報を簡単に漏らすのが悪いね 記事の見出しからしてバカだな
彼はLGBTってなんだよ けんもうくんは 〇〇という障がいでーーーーーーーーーーす！！
ってみんなに教えたら解決すると思ってる
アホジャップ教育の延長や >>13
これはある。まぁLGBT関係は聞き流して普通に接するのが正解 >>16
自分は隠したいクチだけど、なぜか世の中には障害がまるで勲章みたいに思っててネットでも現実でも嬉々として周りに触れ回るやつもいるんだよ
ここにもいるだろ？俺は精神何級だぞとか、薬こんなに飲んでるとか、発達障害だとか、IQがこんな低いとか、すげー嬉しそうに自分から語り始めるやつ
そんなん見てたら、カミングアウトした方が本人喜ぶのかなと勘違いされても不思議じゃない うちの職場でも当たり前のように面白おかしくアウティングしてる奴いたわ
普段はめっちゃ良い人で周りからも良い人良い人と言われてるような人だったのに
そこに関してはそうなんだって感じで驚いた ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
