「もうこの仕事やらなくていいよ」で部下が退職、リモートでの会話のリスク
「もうこの仕事はやらなくていいよ」。リモートワークを導入したある企業で、部下の仕事の負担が重そうだと感じた上司が、
部下の負担を減らしてあげようと気を使い、チャットでこのメッセージを部下に送りました。ところが、これが原因で、その部下は
退職してしまうことに。なぜこういう事態が起きたのでしょうか？ この例を元に、リモートワークにおけるコミュニケーションの弊害と
なる心理的要因について、経営心理士の筆者がお伝えします。（一般社団法人日本経営心理士協会代表理事 藤田耕司）
https://news.yahoo.co.jp/articles/681769189f0a04b7c7e3f0968bd92a2607b58936
