川崎重工業社員(35)、中国語話せないのに中国現法に出向させられ過労で自殺 遺族が提訴 [963243619]
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川崎重工業から中国の関連会社に出向し自殺した男性社員の遺族が、およそ1億円の損害賠償を求めて訴えを起こしました。
訴えによると、川崎重工業にエンジニアとして勤めていた男性（当時35歳）は、中国の関連会社に出向した2013年にうつ病の症状となり、自殺しました。
男性は中国語をほとんど話せず、専門外の業務も任されていて、遺族は、過大な業務を抱えた状況を会社側が放置したとして、12日、神戸地裁におよそ1億円の損害賠償を求めて提訴しました。
【自殺した男性の妻】
「夫はすごい子煩悩な人ですごい優しい人だったんです」
「利益を追求するんじゃなくて、会社員一人一人を大事に思ってほしいというのは切に願います」
川崎重工業は「コメントを差し控える」としています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/7bf7a722f8da7716267194d1107afa97ec62b479 >>15
これで仕事辞めて帰ってこいといえないのは同罪やろ >>688
コロナでどの国からも出国も入国容易じゃありません 自殺するぐらいなら川崎殺せよ
自殺じゃ何も解決しない殺されるか殺すかだ >>719
チャチャ入れるわけでないけどこの川重のケースはコロナ前
いうても、おれが業務トラブルに嵌まり込んだときは職場でワンワン号泣しても担当外されなかったからな
この国は基本的に頭おかしいよ
直属の中間管理職を巻き込んで病ませるくらいの勢いで、出社拒否とかしないと自分を守りきれない >>721
結局上にいる人はそういった難局を乗り越えた人だからなかなか理解してもらえないんだよね。ほんとうに辛くても甘えとか頑張れるとかで片付けられちゃう。人にはそれぞれキャパがあると理解する姿勢は確かに必要 >>723
典型的な生存者バイアスや
「トラブル？大丈夫だろw！」って言える奴ら以外は辞職してて既にその経験談は聞けない >>723
違うぞ
上にいる人はそういった難局からうまく逃げ切った人だ
この件も逃げ切ろうとして担当の人が上に相談も出来ず病んじゃったんだろうな >アメリカ軍は、基地へ生還した爆撃機が被弾した銃痕のパターンを記録しており、そのデータを分析しました。それが有名な以下の図です（赤い点が被弾箇所を示しています）。
https://image.itmedia.co.jp/tf/articles/1812/07/ay4328_yamaura11_fig01_w590.jpg
>ここからが問題です。
>アメリカ軍部は赤い点が集中している部分、すなわち主翼の両端、エンジン後方部、胴体中央部、水平尾翼の中央部の装甲を厚くしようとしました。
>これは正しい解決案でしょうか？
生還を目指せ、爆撃機の装甲を厚くすべき場所はどこか？
https://techfactory.itmedia.co.jp/tf/articles/1812/07/news004.html >>725
それはあるな。生き残った人ばかりが上に行くから反省の機会がどんどんなくなるという悪循環。
上にいる人も鬱になってしばらく休職してたわ(言ってはいけない 逆に35の若いやつを辞職に追い込みたい理由が知りたいわ
やべーだろ 家族と家でサラリーマンは一流奴隷にされるのは間違いないなｗ
本当に国民の幸せ願ってないジャップ政府 中国人相手のトラブルなんてこっちもルール無視して怒鳴り散らしてればいいだけだよな >>711
うちの会社で実際に中国の駐在員で出社しなくなった人いたけど日本に戻されて別の部署に異動になっただけだぞ
出社拒否に関して少なくとも正式な懲戒処分はなく5年ぐらいたった今も普通に働いてる
どこの会社も同じような処分になるとは限らんが首にならないだけでいいなら割と分が良い賭けだと思う 今ごろ来年度の就活やってるだろうが、川重の志望減るだろうな
ひょっとして、もう内定出してるかも知れんが、辞退者増えそう。。。 >>296
川崎重工と仕事した事あるけど少なくとも川重は下げねぇよ
てかそんな事したらみんな辞めるに決まってんだろ >>734
ジジババって簡単に死ぬぞ
下手に責任追及されたら詰む >>738
理系は基本学校推薦だから簡単に逃げられんぞ >>296
ねぇよねぇ
むしろ海外手当ついて倍近くになる どこの都市か知らないけどまだ9年前ならカラオケ生きてるな
2015年頃に当局取り締まりで消えたイメージ 文句言われる前に先に怒号と罵声浴びせる、先に大声出した方が勝ち
コレやると割と向こうの態度が変わる
そういうのやらんのかな 典型的ジャップらしくて良い
デキるやつは中国語をイチから学んでコネ作って自分でビジネス立ち上げて中国で一旗揚げていた うちの兄貴が中国支社に赴任したけど中国語ペラペラになって帰ってきたな
努力不足じゃないのか お前ら勘違いしてるけど、海外出向って基本エリートコースもしくはエリートに準じるやつとか海外勤務したい奴が行くもので、川重クラスなら日本給与の2倍くらい貰ってるのが当たり前だからな
35歳を辞めさせようとして送り込むとか絶対無い
単純にこの人が現地で起こった問題を解決出来なくて、上司に相談してもまともな返事がもらえず病んだ
これだけだと思うぞ
上司も会社も無能なんだろうけど、会社としてはよくある事だ 「男性は出向中、ほぼ毎日、家族とビデオ通話アプリで会話していた」
会社やめられねーよ てか、中華語も話せないのにどうやて中華で仕事するだよにゃ？？？ｍ >>287
それは>>2に対して言うべきだと思うぞ >>754
お前中国に出向する日本人全員中国語喋れると思ってんの？
9割は中国語なんてできないけど行くんだよ
言語なんて通訳雇えば月10万程度で済むし、大企業のサラリーマンが月10万以上の利益を生むのは容易い >>554
場所によるけど今中国で英語中国語日本語使える人間がたった8000元で雇えるか?
上海とかだとそんな給料じゃ中国語しか話せない工場オペレーターですら集めるのに苦労すると思うぞ >>758
今は分からん
俺は5年くらい前まで広州で働いてたけどトリリンガルでも若ければ6000元くらいだったよ
日本人は言語を操ることに対して価値を感じすぎ
通訳しかできない奴なんて対して給料貰えないよ
プラスアルファが重要 >>291
所帯持ちが鬱になった時点でもう終わりなんよ
今度は子供居るのに何やってるんだ俺って無限に自分を責め続ける >>741
でも職業選択の自由は日本国憲法で保証されてるからww >>729
主題はそこじゃない
爆撃機でも戦闘機でも〇〇線の〇〇系でもなんでもいいよ
オタクは主題が何かを理解する能力が欠如している >>759
上海だと2020年の時点で労務費は9000元以上で計算してたわ
材料取って機械に乗せてできたもの取り出すだけの作業者でも1人9000元 >>727
被弾しても無事に帰還できた訳だから、それ以外の箇所じゃ無いの？ >>765
そう
「生存者だけのデータを集める」という行為で必要な対策が歪むという典型例 >>235
優秀モメンだな
言葉も分からん異国でよくそれだけの仕事が出来るもんだわ >>586
会社同士のトラブルに従業員が無駄に消費されただけな上に別件で裁判抱えるって控えめに言って責任問題にならないのか >>766
そうか、そう言えば初期の飲酒量と平均寿命の統計が、入院患者＝当然飲酒ナシの事を考慮せず相関を取って、全く飲酒しない方が寿命が短いって間違ってたんだよな？ >>764
拠点を上海から内陸に移せば全部解決するよ
どうせ上層部のくだらないメンツのために上海拠点にこだわってるんだろうし
上海駐在の奴らとか碌に仕事してないぞ
愛人囲って毎晩カラオケ屋入り浸ってる
そもそもあいつら定時が8時なのがおかしい 神戸駅前のピカピカの本社
役所の施設もたくさん入ってるな 言葉話せないのに会社側の代表として通訳も付けてもらえず単身で出向
冷静に考えてマトモに仕事させるつもりないよねこれ
辞めさせたかったにしても川崎側にリスクありすぎだし、マジで何がしたかったのかわからん案件
まさか「現地に行けば仕事をこなしながら自然と言葉も覚えるだろう」みたいな超能力の持ち主とでも思ってたのかな >>778
それ大卒総合職だと普通の待遇
結果出せないなら出世コースから外れる
それだけの話
中国に中国語を話せるエンジニアを選別して派遣するとかしてる会社世界中に存在しない
トヨタでも中国語話せるとか気にしてない >>779
普通日本語か英語出来る現地採用を通訳係で部下として付けたりするだろ
しないの？それが当たり前？ありえんわそんなん 日本で自殺って明らかに扱いが小さ過ぎるよな
誰かが自殺したって聞いても、あー壊れちゃったくらいの感じ
尋常じゃないと思うんだけどな >>782
あ、そうなの
それじゃただの甘えだわ、自己責任自己責任 ID:jfEQN0wS0←海外赴任の経験が豊富なようで >>784
いや俺は10年ニートやってるただの病人だけど
海外駐在の経験は一回あるから通訳付いてないと思い込んで憤ってしまった
勘違いの勇み足 現地法人や提携先があるような場合、
現地に日本語が堪能な中国人（日本の大学に留学経験あり）がいる
語学が出来ないから云々というより
本人の意向とは違う仕事が与えられたり、
処理しきれない量が丸投げされたりしたんだろう
なまじ出来る人間だと、仕事がどんどん振られることある >>785
「勇み足」って極端から極端に触れすぎ
>1のスレタイだと「中国語ができない人を中国に派遣＝会社によるいじめ」みたいにとられかねないけど「それはちがうんじゃね」
ってだけで、会社の対応、人材管理が適切だったかどうかはまた別の話
>過度の残業や長時間労働によるうつ病や自殺などが大きな社会問題となっている昨今。
>社員の体調はもはや社員本人だけの問題ではなく、社員が心身共に健康に働けるように配慮することは会社の重要な義務の一つとなっています。
社員の体調管理は会社の義務？知っておきたい「安全配慮義務」について
https://www.hamafriend.jp/column/knowledge/safetyconsiderationobligation.html
君みたいなタイプこそ>>716を見といた方がいい
自分がミスした程度でうろたえたらだめやねん（真実に目覚めた新興宗教の信者じゃあるまいし） 偉そうに持論をぶっ込んだけど完全に自分のミスで全否定された、どうしよう。うわー発狂モード（キモヲタが大好きなシンジくん）
あんなキャラが出てくるアニメに「共感」する時点で、キモヲタは精神的に幼いねん >>785
普通に教えてほしいんだけど、通訳って使い物になるの？ おれはトルコの経験だけど、通訳の技量によりすぎる
同じルートで手配した通訳でも技術話題に慣れてる人、そうでもない人普通にあるな 現地法人や提携先は、通訳だけの人材は、少ないんじゃないの
たいがい、語学も出来る社員（他の社員と同程度のその分野の知識・経験あり） できる通訳は駐在員以上に重宝する
結局駐在員が言ったことをもとに通訳が現地人を動かすわけで通訳がこうすべきと思ったことを駐在員の言葉の如く現地人に伝えたりする
一体誰が会社動かしてるのかと調べてみると通訳が会社ぶん回してたりする これはネトウヨが中共に技術を移転している国賊反日企業として弾劾してくれるだろ 昔は中国行ったら日本語もできる通訳の女の子あてがってもらって、愛人にしたり、現地のママに若い現地妻斡旋してもらったんだがな
お手当て百万円/年もあげればいつでもセックスできた
2006年あたり 大企業扱いしてるけどクソみたいな会社だよ
今も会社のトイレでこのレスしてる
朝は8時始業なのに >>799
10年以上前は天国だったな
近いうちに逆になるんだろうな 中国人のインテリは全員英語喋れるよ
このクズは英語も喋れなかっただけだろ >>802
でもお前、どもって日本語もまともに話せないガイジじゃん。 俺も英語話せないのにアメリカの本社とテレカンしたりして鬱ったわw ジャップ企業を叩くスレかなと思って開いたら自殺したやつ叩いててワロタ
ジャップさぁ… >>15
その時点で妻が動くべきだろｗｗｗ
普通に考えて自分の長年連れ添おった夫の変化くらい気づいて休ませてやれよｗ いやいやいやいくらなんでもメンタルが弱すぎやしませんか？
お前ら言う様に会社的にはやめて欲しかったのかもしれないけどさ
中国に行くのが嫌なら辞めればいいだろ会社を
家庭があるから辞めれない？自分が無能なせいなのに？
それなら会社がくれたチャンスを活かせよw何死んでんだよw
家庭があるから辞められないんだろ？なに家庭置き去りに死んでんだよw
嫌なら辞める！それも嫌ならチャンスを活かす
それが普通じゃね？
軟弱すぎるよ >>16
そういった思考能力を奪われるレベルの忙殺
とストレス環境って書いてあるのにアホなん？ 子煩悩とか言うけどさ、それなら夫の仕事やめさせて妻が働いたら良かったじゃん。
男女平等なんだから。
女性の賃金が低いとか言うのは甘え。 可哀想すぎるわ。もし自分だったらって思うとゾッとする ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
