【朗報】20代私立教員、月80時間残業したのに「教職調整額」の名目で2万円しか貰えない。 埼玉 [769450319]
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埼玉県の私立聖望学園高が非正規雇用の教員だった20代男性に違法な残業をさせ、残業代も未払いだったとして、学校側が所沢労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが13日、分かった。労働組合「私学教員ユニオン」が明らかにした。労組によると、残業時間は過労死ラインを超えていたという。
是正勧告は3月に出された。男性は長い時で月約80時間の残業をしていたが、残業代相当分の手当は「教職調整額」などの名目で、月2万円程度しか支払われなかった。男性は3月に雇い止めされた後も労組を通じて団体交渉し、学校側から100万円超の残業代を追加で支払うとの申し出があったという。 学校側としては、 教師が勝手に残業しただけだろ。だから一律4%くらい給料に上乗せしとくわ(笑)
こういうロジックで作られたのが「教職調整額」なんだよね。 金のためにやるようなら辞めてくれよ
聖職なんだから。 部活動顧問の断り方①~「教職調整額」で顧問強要を論理づけることはできない
https://note.com/isshi_isshi/n/n758677e98ae2
「教職調整額」って何?
教員としてのキャリアが短い間は、意外と「教職調整額」の存在を知らなかったりします。
*毎月の「給与明細」にきちんと記載されているのでご確認ください。
「教職調整額」というのは、今から50年も前(半世紀前!)の1971(昭和46)年に制定された「給特法」に定められた、教員に一律で支払われる「教員が《自発的》な勤務超過を行うことを想定して支払われる手当」のことです。
正式には「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法」といいます。
一般企業でいうところの「見込み残業手当」とは異質のものですのでご注意ください。残業というのは、あくまで会社や上司からの命令によってしか成り立たないので、「残業手当」と呼んではいけません。
給特法は「残業がない」という状態を前提とした法律ですから、万が一、時間外労働をおこなっても、残業ではなく単なる自主的な労働として処理していたのです。
この「給特法」は悪法として大変評判が悪く、これまでも細かい改正が繰り返されてきたそうですが、抜本的な改正はなされてきませんでした。
特に問題視されてきたのが、「教職調整額」です。
教員の仕事は労働時間を計算しづらい部分があり、たとえば学校外にいるときや土日祝日、夜間などの労働時間外であっても、生徒にトラブルなどが起こったときは対応せざるを得なくなることがあります。
そのため、残業時間をカウントするのではなく、時間外労働がいくらかあったということを想定して、基本給の4%に相当する「教職調整額」として支給することで対応していました。
教員の仕事というのは、やろうと思えばどこまででもできる仕事です。
教材研究・準備に当てる時間、教室表示、通信作成、部活動指導にかける時間、学校行事の計画立案、こだわってやろうと思えばいくらでも時間をかけることができ、ゴールがないのです。
だから残業代といってもどこまで認めていいものか線引きが難しい。
そこで、残業代を支給しない(=残業命令を行わない)代わりに基本給の4%に相当する金額を一律に支給することで対応しようということになったわけです。 甘ちゃんだよな
公安職なら月300時間残業とかあるのに どんどん辞めたらいいよ
辞めて現場が回らなくならないと制度変わらんのがわーくにだし これで年収700万円なんだから
やってられないよな 教師なんて毎年毎年同じこと、資料だって同じものを使ってるのに、忙しい忙しいって言ってんだよな。 >>15
毎年丸ごと全員リセットされる猿に等しい部下何十人とかやってられんわ でも今になって小中高の教師思い返すとガチでゴミ人材しかいなかったけどな まぁ技術系のわしからいわせると、教師の仕事内容なら残業代はそれでいいわ 俺去年末160時間くらいサビ残したわ
嫌だから転職したが
今は月20時間くらいで人間的な生活ができてる その分裁量大きいんだから適度に手抜きしたらいいのに >>11
マジレスすると教師になるのはFラン大学で他に就職先がない奴の駆け込み寺だぞ。学歴が~とかいいたくないけど学歴見ればお察し。 私立と国立は残業代払わないと労基署にやられるだろ
実際にやられてる学校はいくつかあるし 気を抜くと子供死んだり、そこまで行かなくても人生の岐路で影響与えたりするプレッシャーに耐えられそうにない はいはい教師も介護も土木も運送も聖職聖職やりがいやりがい 退職金とボーナスあるからええやん
公務員のボーナスって意味不明 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています