解雇規制って良規制だよな。日本人は安心を求めるのだから。何故か経営者目線マンがいるけど [256556981]
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③ 解雇規制の緩和により、「自由に働ける社会」が経済を活性化させる可能性。
解雇規制緩和派は、規制緩和によって成熟産業から成長産業への雇用の流動化を促進することで、人々がより自由に働ける社会と、経済の活性化を実現できると主張している。近年、製造業等における就業者の減少が進んでおり（詳細は、失業問題のページを参照）、今後、成長産業に就業者を移行していくことで経済の活性化と雇用の拡大と流動化を実現できる可能性がある。
④ 解雇規制の強化が「リストラを恐れずに働くことができる社会」を実現させる可能性。
解雇規制強化派は、解雇規制を緩和した場合、不況時に失業者が急増し、さらに再就職が困難な状況に陥ると主張する。そのため、従来の解雇規制の強化とともに、非正規雇用者に対する解雇規制の強化、または非正規雇用制度自体を廃止することにより、就業者がリストラの不安なしに働くことができる社会の実現を目指す。
http://nihonseiji.com/policy/71 アメリカって黒人差別とかにはめちゃくちゃ厳しいけど陰キャな無能はその時点で殺されるくらい迫害されそう 解雇規制より企業年金がアレだなｗ
完全に若者殺しにきてる まあガッチガチに守られてるの大手だけだけどな
あと大手すぎても無法地帯 解雇規制で不当に守られる無能正社員がいるせいで、若者が非正規になってるわけだが
そんな国に未来は無い 解雇規制取っ払って一番ヤバくなるのは労働者でもなく政府や地方自治体
だから絶対やらない その分、非正規が増えるし、
自分に合ってない仕事でも辞められない
雇用に流動性のない社会になるけどな ,．- ‐── ‐- ､
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`ゝ.｀, ﾉ､__,入 j::rソ パヨクいい加減にしろよ！
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/ i .::| i| j! | / `ｰ'′ ! j! ! 会社に忠誠誓う代わりに定年まで会社が面倒見るシステムって家父長制と変わらんよな
家父長制を忌み嫌ってるリベラルの人も終身雇用だけは否定しないし 転職回数が不採用の理由になるのにそれ放置したまま雇用の流動化をやられてもな 
世界中インフレだし
日本型雇用もいいんじゃないかなと思うようになってきた 日本雇用守られすぎとか言ってるけどフランスの方が守られてるからねそれにもかかわらずまるで解雇規制とっぱれば生産性上がるみたいな論調のやついるでしょ >>1
経営者目線っていうけど
経営者目線で語れない奴はしょせん出世の見込みもなくて経営層にもなれない駄目社員
そういう奴が会社の足を引っ張ってる >>18
フランスはジョブ型雇用なのにそういうとこ無視するよな
解雇規制維持派ってさ 会社が必要としてる正社員は経営者目線で語れる正社員だけ
そういう社員こそが会社のために貢献して将来は経営層になるんだからな 非正規はリスクある分、高給にすべき
ここがおかしい
元凶は公務員 企業の経営に自分の生活を担保する方が嫌だろ……
それならいっそ最終保証は政府にしてくれた方がいい。失業給付24ヶ月でもベーシックインカムでもいいから
解雇規制と雇用固定化は戦時中インフレ抑制のために浸透させたもの
1941年労務調整令で解雇転職に厳しい制限
定期昇給や退職金支給の半義務化も戦時中
戦争で景気が良くなって人手不足になると熟練工が引き抜かれまくって熟練工の賃金が上がって物価に転嫁されて制御不能になるから、今のアメリカみたいに。 大企業は分業化してるから配置換えなどで育成や効率化できるけど中小はダメな奴は切りたいんだよな
中小いじめもほどほどにしろと 解雇規制で得しているのって、会社にしがみついてる系中高年だけだろ。 >>20
ジョブ型だからなんなの？では解雇規制撤廃を唱えるのでは無くてジョブ型移行を唱えれば？
そもそも日本において解雇規制撤廃すると生産性が上がると思う？アメリカだけ見てるでしょ？非正規が増えて生産性上がった？ >>6
若者なんて経験もノウハウもないから
何の仕事もできないよ >>26
学校卒業しただけで新卒採用してもらってる
何の仕事もできない若者じゃね？ 遺伝的にメンタルが弱めだから
身分が不安定だと仕事に身が入らないんだよな ここまでのスレの流れから判断すると
解雇規制に賛成してる人 ← 底辺に落ちることに恐怖を感じてる中流の人、派遣を見下してる上から目線の人
解雇規制に反対してる人 ← 日本社会全体の視点から判断して改善するにはどうしたら良いか考えてる人
って気がする
どっちが良いとか悪いとかではなく立っている場所、見ている視点が違うんだろうな >>38
今でも30日の期間をおけば自由に仕事やめれるよ 割と労働者にとっても微妙だぞ
お前らが簡単に雇ってもらえないのは簡単にクビにできないからだし 日本独自のシステムってだけで神システムなのが分かるわ 海外見たく昇給なくなるよ
給与を上げるには会社を移らないといけない
あと学校出て就職というのも
海外みたいになくなる >>43
一人雇うだけで何億とかそういう買い物になるわけよ
おいそれと買うわけにはいかないだろ これのせいで企業の内部留保増える
容赦無くロックアウトする米国は経済上げまくってるじゃん 学校出たばかりの何の仕事もできない人に
10万円払うのなら
実績20年で仕事を覚えてるやつに10万円を払う 企業内で5年10年かけて
若者を育てるということがなくなる
損するのはいつも若者 結局何やっても企業の都合のいいようになるから意味なし >>47
それをやったら次の世代仕事を任せられる人がいなくなりましたってなる この解雇規制のせいで辞めたら次が無い状態になるから
鬱病や自殺が大量に出てるよね
新卒レールから外れると最低賃金のバイトに堕ちる 新卒主義、年齢差別、解雇規制
この辺って一見、若者から中年までの労働者を守ってるように見えるが、実際は労働者自身のクビ絞めてるよなぁ
どんなに人間関係が合わなくても辞めれないってかなりきつい >>39
賛成反対もなにも
日本は解雇規制がきつい
ってのは嘘だからなぁ。。 追い出し部屋とか使って辞めさせようとするからやっぱり不健全だと思うよ >>56
アメリカとかEUでやれば
裁判で億超える賠償だよ 解雇規制に反対してるのは新自由主義者だろ
これ日本型社会主義の象徴的な制度だぞ
正社員から権利を奪うのではなく非正規も正社員になれるような社会を作れよ 自民党は人殺し政策をする殺人政党
やっぱれいわしかないなぁ 今いる無能を解雇する必要はない
次来るやつが優秀とは思わないから
無能でも輝ける仕事を与えるのが経営者の役割だろーが 「無能が有能から搾取してるから俺たちは非正規なんだ！無能はクビにして路頭に迷わせろ！」
解雇規制反対派って要はこういうことだろ
邪悪すぎる新自由主義者じゃん まーでも、社内標準化だー！って馬鹿にでもわかるようにしろ！とか言われるとコイツが馬鹿なだけだろ？と思う。
ゆとりでもねーのに。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
