ジャップの合計特殊出生率1.33。伊藤忠1.97。ここに少子化を解決する秘密の方法が隠されていそうだよな。見当もつかんが。 [928194223]
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確かにプライベートの事だし
これを会社で言い出すのは違和感あるな 年収400万円を堺に結婚率がガクンと下がるんだっけ? 多分介護やってるやつらは未婚率半端ないと思う(経験測) 高給取り上級総合商社マンですら2に達しないとか終わってんな 高給取り商社マンって亭主元気で留守がいいの典型じゃないの?
やっぱ昭和スタイルが人口増加にいい 商社マンって異動の関係から子供できたら専業主婦多そうやな
たしか40歳で1500万くらいだからうちみたいな1000+400という2馬力より手取り低いだろ
妥当な出生率じゃね どうやんの?男女で残業させて急に停電にしたりするの? 年収1000万以上で地方都市でのんびり暮らせる人が増えれば子供も増えるんじゃない? >>16
お局おばさんとやばいおっさんが一定数居るからな >>5
そんなこと言ってるから少子化解決しないんだろ ※非正規や派遣社員は人じゃなくて道具なのでカウントしません それともあれか
出張の時に間違ってダブルの部屋一個しかとってないですって!?
えー?もうしょうがないわねそっち向いて寝てよ!ってやつか うちの会社もたぶん2くらいはあるわ
ほぼ全員既婚者で子どもの数も1人しかいないのが珍しいレベルで
3人いる家も多いくらい
年収は特別高くないけど年休有給特休が多くて共働きしやすい環境って感じ 結局、「金」だろ?
日本には手取り月25万円も払えないようなブラック企業がワンサカとある。こういうブラックな企業で働く社員が増えるほど結婚や子育てもしなくなりますます少子化が進む。 正直子供なんてエゴの塊だから気持ち悪いわ
皆くたばれ なんでネット民達は結婚できないのがうじゃうじゃとたくさんいるんだろう 下請け全部に同じ給料と休暇与えろ
できないなら上級のみが豊かになる手段の典型として認め
関わっている底辺非正規から毟り取って上だけがいい暮らしをする発想しかありませんって
社員全員で謝罪会見すればいい 既婚者は普通に2人産んでるだけじゃろ、収入安定してるとこは既婚者ばかりだし
未婚の0人と足して割れば合計通りの値になる 年齢・収入・婚姻・家族構成・衣食住環境とありとあらゆる条件を
国民全体の平均と比べないとダメだろ
それを無視して成功例(出生率が高いのは成功なのかどうかはとも
かく)を挙げて「やればできる」などと一律に押し付ける >>9
SESとかいうなんちゃってIT業界の人間も既婚率低いな
所得の問題だろうが >>36
低所得長時間残業のダブルパンチで婚活してる暇なんてない
したとしてもモテないだろし 所得+個人の資質+実家の太さが平均したら高い集団だし
有給とか育休とか社宅とか財形貯蓄とか持株会とか福利厚生も大手のほうが圧倒的に上だから 全員に結婚させるのは難しいから
既婚者が4人くらいこさえてくれないと 単に非正規社員を分母から外したから高くなったとかいうオチじゃないの >>34
既婚者は1.8程度だし
ミクロの問題なら2に近づけるのはいけるしな
さらに安定収入+育休有給が取り放題の公務員やNHKこそ3人目って言われる状態
そのうえで2は超えていないんだよな
素晴らしいと推すような会社でも1.94じゃ全体じゃ1.3もあれば上等だね
素晴らしい会社が6とか出してるなら
その1段階下は4~5で
全体で2はなんとか実現 既婚者全体 1.8
自称有能企業 1.97
同じ待遇全部与えても2超えることは一切期待できない
あくまで上級は搾取により給料と休暇が手厚いので子供3人可能って話のうえで
平均2人すらいない現実
威張るなら出生率5超えてからにして欲しいところ >>44
女がしっかり働ける職場は婚期遅くなりがちだよ >>7
そうらしいね。手取り月25万円も払えないブラック企業の労働者が増えるほど、子育てする人がいなくなっていく。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています