【悲報】くら寿司、アルバイトの有給取得を“拒絶" 「お前は勤務態度が悪い」バイトに有給を教えた社員も怒られる [535650357]
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大手回転寿司チェーン「無添くら寿司」に勤務する従業員が、有給休暇の取得を店長から“拒絶”されるなど、取得しづらい環境に置かれていたことが、「週刊文春」の取材でわかった。労働基準法に抵触する疑いがある。
有休は法律で定められた労働者の権利だ。「半年間継続して雇われている」「全労働日の8割以上を出勤している」という2つの要件を満たしていれば、正社員・パートタイム労働者などの区分に関係なく、すべての労働者に付与される。
ところが、2017年4月から2020年10月まで宮崎県などの店舗で勤務した元社員は「くら寿司は、まともに従業員に有給休暇を取らせる気がありません」と憤る。
「2018年、副店長だった時にアルバイトに有休の存在を教えてあげたんです。すると店長に『なぜ会社の不利益になるようなことをする。要らんことを言うな！』と叱責された。そのアルバイトは有休取得を希望しましたが、店長に『お前は勤務態度が悪いからダメ』と“拒絶”されました」（同前）
有休を巡っては労働基準法が改正され、2019年4月から使用者（会社）は年次有給休暇が10日以上の全ての労働者に対し、毎年5日間、有給を取得させることが義務化された。
https://bunshun.jp/articles/-/54609?page=1 コンビニバイト並じゃん
コンビニバイトもうるさくなったので有給くれるオーナーはめずらしくはなくなったのに スーパーのダイエーのバイトはちゃんと有給使わせてたな
社員が上司にいじめられてストレスで口が臭くなってたのも印象的だ ダウンタウンのギャラはこういう時のために払ってるんだな >>7
テレビは人気メニューランキングやらないといけないからな
追うのは週刊誌だけだな >>7
お前のソース元はゴシップ（笑）
信憑性がネットよりあると思ってるタチか なんかくらって良いイメージあったけどものすごいイメージ下がったわ 何故すき家みたいに調査入らないの？ブラック企業じゃんこれ？ さすがイカサマくさいで有名なくら寿司
これは完全にイカサマ 取得義務化の範囲をバイトにまで拡げればいいだけだろ糞政府 バイトどころか正社員ですら有給なんて取れないのが普通でしょ 肩を持つわけじゃないが、大手の飲食はどこでもこんなもんだと思う。
学生時代いろいろバイトしたけど、どこも店長が死にそうになってた。 くらは戦前回帰の理想的な寿司屋なんだが？
くら寿司批判は反日 >>29
お布施額の違いかな
ゼンショーはがめついが
くらはそっち方面への対策には出費を惜しまない印象 テレビCMバンバン出す金あんのに
有給の数千円はケチるってすげえな そのぶん消費者に還元してるからいいだろ
スシローはもう完全に抜かれてる
くら寿司がチェーンでは断トツ
くら寿司は体にも優しい こないだ久しぶりに食いに言ったら自動化が進んでいて感動したけど、ホールの従業員はイライラせかせかしていたな
テーブルの清掃とかもガチャガチャどかどかやっててさ
社内の空気が悪いのが察せられた
普通、最大のストレスって接客なのにそれが減ってるにも関わらず従業員がイラついてるってのは内部に問題がある証拠だわ 飲食業界じゃよくある話なのに、なぜ今くら寿司が集中砲火を浴びているのか？ こんなひどい企業で働きたくなければ勉強をがんばりましょうね学生さん。 >>32
食べに行ったときフタが開かなくて恥かいたんだろ 最近のくら寿司の問題見てたら
行かないようにしてるわ
スシローかはま寿司の二択になってる でも客としてはどっちでもいいよね～ﾊﾟｸ(*ﾟ～ﾟ*)ﾓｸﾞ ﾓｸﾞ スシロー好きの味覚障害が朝から必死に叩いてるかと思うと笑う 店長だって雇われのくせになんでこんなに経営側に従順なんだ こないだ食いに行って車に戻ったらめっちゃ熱くなってて燃えてんのかと思ったｗ バイトで有給なんか取れるのかよ
取れる雰囲気とかないやろ 貴誌に情報提供があったとされる事項に関して、当社が対応困難な短期間での回答を求められ、貴誌に提供されたとされる断片的な情報がさも真実であるかのように報じられることに対しては、繰り返し申し上げておりますが、当社としては遺憾に堪えないところです
前の報道は数ヶ月前だけどそれに対してのコメントも何もなしなん？ どうしてここだけ集中砲火されてるのかな？
それが一番気になる こういう時のためになんとかユニオンみたいなのに入ってたら救われるの？ >>68
リークするほどいらついてるやつが多いんじゃね
普通はもう辞めて他探すわくらいの感じなんだろうし
おれらもあの会社クソやったなとか思うだけでリークしたりまではしないじゃん
リークするってことはよほどいらついてたんだろうなと スシローはこないだ全国一斉に休業してたな 外食の割にホワイトなのかね？ >>68
ふてぶてしく居直ったり
好戦的で裁判上等だからじゃないの？ >>21
会社の利益守ったんだぞ
表彰ものだろうが！
ってくら寿司では社訓覚えるくらい
当たり前のことになってるかもな >>37
10年くらい前は酷かったがさすがに改善はされて来てる
万年人手不足で有給が取れないってのはあるかも知れんが
取れる人間にそんなものねえなんて突っぱねるのは
くらとブラック居酒屋チェーンくらいだろ イカサマくさい
炙り店長
少しはスシローにゆずってやれよ 逆にジャップ企業で嫌な顔されず自由に有給取れるとこなんてあるんか？ >>93
スシローはGW明けに店閉めて連休取らせるってやったら
時給で働いてるバイトを殺す気か！
って頭おかしい奴が噛みついてたくらいだな >>105
年次有給休暇は、労働基準法第39条で以下のように定められています。 『第三十九条 使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。』
コンビニ勤務の週3は無理かと ダイエーで働いてた時、有給取らなかったら逆に怒られたけどね
有給を消化しろって
くら寿司には労働組合ないのかね？ >>96
取れないと使わせないではまるで違うと思うけど
今時使わせないなんて企業そんなにあるの？
うちもまるで取れないどころ振出が不良債権化してるが
取れ取れ何で取れないんですか？ってうるさいぞ
それはそれで新手のパワハラかな？と思うけど >>105
「全労働日の8割以上を出勤している」
って書いてあるけど、事実なら半年以上最低週4日出ないと厳しいんじゃないかな
あるいは1日11時間以上労働してるとか 大昔某ファストフード（フランチャイジーだが）でバイトに有給取らせてたわ
当然というか普通に
21世紀も20年以上過ぎたのにいったいなにやってんの なんか他の回転寿司と比較して業務量あたりの従業員数が半分らしいやん
そら有給なんて取れんわな >>114
結構ブラックでも辞める時にまとめて
使ってやったりはあったよな
記事読む限りくら寿司はそれすらなさそうだな 所定の労働日が週3で全部出勤したら10割やがな
もちろん労働時間や継続勤務期間によって得られる日数なんかは変わってくるが 学生の時有給取得の要件満たしてたけど言い出せる雰囲気じゃなかった😫
今みたいに小僧どもに人権なんてなかったしな 自民党支配一辺倒のオワコンの衰退国らしいブラック企業w >>105
取れるはずだが
現実では有給オナJASとか言ったらはあ？なにいってだコイツって顔されるだろうね
バイトは大抵、辞めるときにあるだけ消化させて日々の有給は消えていくパターン なるほど営業日じゃなくて出勤予定通りに8割出勤すればいいだけか
ほぼ誰でも取れるじゃん 
トリちゃんが働いてたA型作業所も有給取らせてくれなかった(´；ω；`) 月月火水木金金
これが戦前回帰じゃ
有給なんて取れると思うな
お国の為に働こう >>137
どこの業界もそうだけど、人が集まらなすぎてる感じがすごい
fromAが火曜と金曜に発行されてた頃とは明らかに違うみたいな これ先週の自爆雇用ネタのが凄いわ
くら寿司 自爆雇用
ですぐ出てくるからな 権利権利と主張する事が全体の賃金を下げてるんだよね
全てを行使することを前提に賃金を定めなければならないから
100人に1人のろくに働きもせず権利にうるさいヤツに水準を合わせなければならないから
時間を賃金に全振りして欲しい人が大半だろうに コンビニバイトよりマシ
オーナーに有休は無いと言われました 有給とるならバイト全員でとらないととれないのがジャップ社会だからしかたない バイトに有休取らせてるけど、だいたい主婦まんさん達がフルに使うからその穴埋めが大変だわ 有給消化義務とか言ってるけど無視した所で注意されるだけでどうせ何もデメリットないんでしょ？ くら寿司じゃないけど俺が行ってたとこは「バイトに有給はない」ってはっきり言ってたな
どうやら素で知らなかったらしい
管理職やるなら講習とか資格が必要では？ 報道しませんから無罪です！
ご安心下さいスポンサー様！ だいたい勤務半年未満は有休が発生しないっていう法律からおかしいだろ
そして勤続年数が長いほど有休が多く発生する
誰がこういう決まりを作ってるのかといえば 公 務 員 だ
みんな投票に行って、投票用紙に公務員のバカやろうと書こう
投票開票事務をやってるには公務員だからな、休日出勤手当4、5万もらって
公務員のクズ共は手当ほしさに期日前投票所をバカスカ設置してる >>163
自民党「ごぜえごぜえいりがとうごぜえMAZDA」 まぁ飲食はどこもこんなもんだからな
さっさと淘汰して欲しいわ ダウンタウンをCMで使ってる企業ってウサン臭いな
くら寿司
出前館
ホットペッパー
裏で金が政治家に流れてそう いうて店員少なくてオペレーション悪いと炎上するしな
予備戦力用意する余裕もない
店舗作りすぎだわ >>163
さっさと死ね統一教会自民党ネットサポーター 年5日取らせないと罰金になっただろ
払う気なのかな？ えっ？
俺も大阪市中央市場でアルバイトで8年近く働いてるが有休なんてあるのか？ この店長が自殺したら限定品として炙り店長を売り出してほしいわ やっぱり会社が有名になるとブラック化は避けられないのか >>179
休日に有給ぶち込んで取ったことにするぞ >>182
週3日（年121 - 168日）以上働いてるなら、年10日以上の有休が発生してるから、最低5日は有休を取らせる義務が雇用主にあることになるね
勤務半年未満のアルバイトは有休が発生しない こういうのも公務員がやってるワナなんだよ
同じ職場のアルバイトで有休がある人とない人がいると、あっても有休を取りたいですとは言いにくいだろ
こういうことでアルバイトは実質、有休が取れない雰囲気を作ってる 公務員は鬼畜
＞ 年10日以上有給休暇の権利がある従業員に、最低5日以上の取得が義務づけられています。
media.townwork.net/uploads/2017/04/e73fb4a4a27adb73cf51062a41cbdc39.png 有給消化義務はどうやって誤魔化してたのかな
休んだ事にして働かせてたなら有休取らせない事より大問題になりそうだけど これって、もっといろいろ出てくるパターンだよなあ
労基操作待ったなしかも >>185
会社の規模は関係ない
株式会社化のせい
なんのイズムもビジョンもなく
株主の為にあらゆる手段で最大利益を
追及するからこんなイカサマ臭い運営になる
>>189
普通に祝日使うだろ 少子化してるから学生バイト集まりづらくなってるのかな
甘くしないとすぐ辞めそう あの佐川ですら働き方改革で有給使わないと怒られるくらいの体制になったと言うのに‥ バイトに有給無いとかブラックに飼い慣らされた奴隷まる出しやな
バイトでも5年ぐらい出勤率8割以上で勤めたら年間2週間分ぐらい付くで 全盛期のワタミ再来やなにゃｗ
はよ潰れろ糞企業にゃ 「人の血と涙の味がする・・これは真っ黒クロ寿司ですわ・・・」 >>1
旭川いじめってやりすぎ防犯パトロールの被害者だよね？大学でも同じこと起きてる。
大学学部・研究 ＞ 【重大】警察が大学に無許可で学生に学内で違法行為させてる問題
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/student/1653499190/
これから説明する内容は、関東地方のある大学Xにおいて、
2019年から2022年5月の現在まで、警察が大学の許可を取らずに学生・留学生に大学内で違法行為をさせているというトンデモナイ問題である。
しかも、大学執行部はこの問題を把握していながら、被害妄想として揉み消して調査せず、現在も学生の加担者がいるのに放置している。
見る人が見れば、自分の大学のことだと分かります。また、ここで説明した依頼を受けた人は卒業などで学外者であっても、
大学執行部に即連絡して警察からおかしな依頼を受けたと告発して下さい。
説明する内容が膨大なため最初に要約を述べる。
中略
現在発生している問題をわかりやすく説明すると、、
治安維持・生活安全・防犯を預かる生活安全警察が付け狙ったターゲットが学内で暴行・傷害・殺人事件を起こすように仕向けるために犯罪煽りを行っています。
その犯罪煽りの手段として、学生や留学生に防犯活動であると騙して、
学外(通学路)および学内(屋外の敷地内および屋内)で嫌がらせ行為とストーカー行為および交通事故を誘発する行為をターゲットに対して行うように教唆してるという事件です。
つまるところ、学内の安全・環境を乱す行為を生安警察が学生たちに現在進行形で指示し実行させている、というとんでもない事案です。
信じられないと思いますが、本当にこうしたことが大学Xの内外で行われています。
また、依頼人が本物の警察かどうかもわからない状況では、犯罪組織が学内に内政干渉できることを意味します。
つまるところ、外部の勢力が大学に内政干渉できてしまう可能性・脆弱性を被害者は身をもって体験し発見したことになります。
続きはリンク先c >>191
1番うるさいモノ言う株主なんてのは
長期の利益にはまるで興味ないからな
むしろ自分が売った後は下がってくれた方が
買い戻ししやすいくらいにしか考えてない
今は損になるけど五年後十年後のことを考えた改革です
なんてまず通らないだろうな >>105
契約開始から半年経過後に、契約上本来出勤すべき日数の8割以上を出勤していれば有休付与されてるよ くら寿司なんて誰でも名前知ってる、大きい町ならひとつは店があるような企業が
堂々と労基法違反やってるんだからすげえよ >>205
すき家しかり労基無視してるから
急成長出来たということもあるかもなあ >>207
飲食で労働環境良いなんてのが土台無理なんだよ
原材料すらほとんど輸入に頼ってるのに
多少値上がりしてるとは言えランチが未だに1000円以下で
食えるとか安すぎ
そりゃ人件費削るしかねえじゃん 何いってんだ？
くら寿司がこうやって非合法な子事してくれる事で俺達は安い寿司が食えるんだぞ 初めて行ってみたけどクソまずかったぞ
なんだあのケーキ >>7
数日後にくら寿司のランキング番組なんかがあった時に番組潰してまで報道することないしな
スポンサー企業が何かやらかしても協力企業として報道されないってオチ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
