【悲報】くら寿司、アルバイトの有給取得を“拒絶" 「お前は勤務態度が悪い」バイトに有給を教えた社員も怒られる [535650357]
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大手回転寿司チェーン「無添くら寿司」に勤務する従業員が、有給休暇の取得を店長から“拒絶”されるなど、取得しづらい環境に置かれていたことが、「週刊文春」の取材でわかった。労働基準法に抵触する疑いがある。
有休は法律で定められた労働者の権利だ。「半年間継続して雇われている」「全労働日の8割以上を出勤している」という2つの要件を満たしていれば、正社員・パートタイム労働者などの区分に関係なく、すべての労働者に付与される。
ところが、2017年4月から2020年10月まで宮崎県などの店舗で勤務した元社員は「くら寿司は、まともに従業員に有給休暇を取らせる気がありません」と憤る。
「2018年、副店長だった時にアルバイトに有休の存在を教えてあげたんです。すると店長に『なぜ会社の不利益になるようなことをする。要らんことを言うな!』と叱責された。そのアルバイトは有休取得を希望しましたが、店長に『お前は勤務態度が悪いからダメ』と“拒絶”されました」(同前)
有休を巡っては労働基準法が改正され、2019年4月から使用者(会社)は年次有給休暇が10日以上の全ての労働者に対し、毎年5日間、有給を取得させることが義務化された。
https://bunshun.jp/articles/-/54609?page=1 年5日取らせないと罰金になっただろ
払う気なのかな? えっ?
俺も大阪市中央市場でアルバイトで8年近く働いてるが有休なんてあるのか? この店長が自殺したら限定品として炙り店長を売り出してほしいわ やっぱり会社が有名になるとブラック化は避けられないのか >>179
休日に有給ぶち込んで取ったことにするぞ >>182
週3日(年121 - 168日)以上働いてるなら、年10日以上の有休が発生してるから、最低5日は有休を取らせる義務が雇用主にあることになるね
勤務半年未満のアルバイトは有休が発生しない こういうのも公務員がやってるワナなんだよ
同じ職場のアルバイトで有休がある人とない人がいると、あっても有休を取りたいですとは言いにくいだろ
こういうことでアルバイトは実質、有休が取れない雰囲気を作ってる 公務員は鬼畜
> 年10日以上有給休暇の権利がある従業員に、最低5日以上の取得が義務づけられています。
media.townwork.net/uploads/2017/04/e73fb4a4a27adb73cf51062a41cbdc39.png 有給消化義務はどうやって誤魔化してたのかな
休んだ事にして働かせてたなら有休取らせない事より大問題になりそうだけど これって、もっといろいろ出てくるパターンだよなあ
労基操作待ったなしかも >>185
会社の規模は関係ない
株式会社化のせい
なんのイズムもビジョンもなく
株主の為にあらゆる手段で最大利益を
追及するからこんなイカサマ臭い運営になる
>>189
普通に祝日使うだろ 少子化してるから学生バイト集まりづらくなってるのかな
甘くしないとすぐ辞めそう あの佐川ですら働き方改革で有給使わないと怒られるくらいの体制になったと言うのに‥ バイトに有給無いとかブラックに飼い慣らされた奴隷まる出しやな
バイトでも5年ぐらい出勤率8割以上で勤めたら年間2週間分ぐらい付くで 全盛期のワタミ再来やなにゃw
はよ潰れろ糞企業にゃ 「人の血と涙の味がする・・これは真っ黒クロ寿司ですわ・・・」 >>1
旭川いじめってやりすぎ防犯パトロールの被害者だよね?大学でも同じこと起きてる。
大学学部・研究 > 【重大】警察が大学に無許可で学生に学内で違法行為させてる問題
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/student/1653499190/
これから説明する内容は、関東地方のある大学Xにおいて、
2019年から2022年5月の現在まで、警察が大学の許可を取らずに学生・留学生に大学内で違法行為をさせているというトンデモナイ問題である。
しかも、大学執行部はこの問題を把握していながら、被害妄想として揉み消して調査せず、現在も学生の加担者がいるのに放置している。
見る人が見れば、自分の大学のことだと分かります。また、ここで説明した依頼を受けた人は卒業などで学外者であっても、
大学執行部に即連絡して警察からおかしな依頼を受けたと告発して下さい。
説明する内容が膨大なため最初に要約を述べる。
中略
現在発生している問題をわかりやすく説明すると、、
治安維持・生活安全・防犯を預かる生活安全警察が付け狙ったターゲットが学内で暴行・傷害・殺人事件を起こすように仕向けるために犯罪煽りを行っています。
その犯罪煽りの手段として、学生や留学生に防犯活動であると騙して、
学外(通学路)および学内(屋外の敷地内および屋内)で嫌がらせ行為とストーカー行為および交通事故を誘発する行為をターゲットに対して行うように教唆してるという事件です。
つまるところ、学内の安全・環境を乱す行為を生安警察が学生たちに現在進行形で指示し実行させている、というとんでもない事案です。
信じられないと思いますが、本当にこうしたことが大学Xの内外で行われています。
また、依頼人が本物の警察かどうかもわからない状況では、犯罪組織が学内に内政干渉できることを意味します。
つまるところ、外部の勢力が大学に内政干渉できてしまう可能性・脆弱性を被害者は身をもって体験し発見したことになります。
続きはリンク先c >>191
1番うるさいモノ言う株主なんてのは
長期の利益にはまるで興味ないからな
むしろ自分が売った後は下がってくれた方が
買い戻ししやすいくらいにしか考えてない
今は損になるけど五年後十年後のことを考えた改革です
なんてまず通らないだろうな >>105
契約開始から半年経過後に、契約上本来出勤すべき日数の8割以上を出勤していれば有休付与されてるよ くら寿司なんて誰でも名前知ってる、大きい町ならひとつは店があるような企業が
堂々と労基法違反やってるんだからすげえよ >>205
すき家しかり労基無視してるから
急成長出来たということもあるかもなあ >>207
飲食で労働環境良いなんてのが土台無理なんだよ
原材料すらほとんど輸入に頼ってるのに
多少値上がりしてるとは言えランチが未だに1000円以下で
食えるとか安すぎ
そりゃ人件費削るしかねえじゃん 何いってんだ?
くら寿司がこうやって非合法な子事してくれる事で俺達は安い寿司が食えるんだぞ 初めて行ってみたけどクソまずかったぞ
なんだあのケーキ >>7
数日後にくら寿司のランキング番組なんかがあった時に番組潰してまで報道することないしな
スポンサー企業が何かやらかしても協力企業として報道されないってオチ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています