【悲報】くら寿司、アルバイトの有給取得を“拒絶" 「お前は勤務態度が悪い」バイトに有給を教えた社員も怒られる [535650357]
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大手回転寿司チェーン「無添くら寿司」に勤務する従業員が、有給休暇の取得を店長から“拒絶”されるなど、取得しづらい環境に置かれていたことが、「週刊文春」の取材でわかった。労働基準法に抵触する疑いがある。
有休は法律で定められた労働者の権利だ。「半年間継続して雇われている」「全労働日の8割以上を出勤している」という2つの要件を満たしていれば、正社員・パートタイム労働者などの区分に関係なく、すべての労働者に付与される。
ところが、2017年4月から2020年10月まで宮崎県などの店舗で勤務した元社員は「くら寿司は、まともに従業員に有給休暇を取らせる気がありません」と憤る。
「2018年、副店長だった時にアルバイトに有休の存在を教えてあげたんです。すると店長に『なぜ会社の不利益になるようなことをする。要らんことを言うな!』と叱責された。そのアルバイトは有休取得を希望しましたが、店長に『お前は勤務態度が悪いからダメ』と“拒絶”されました」(同前)
有休を巡っては労働基準法が改正され、2019年4月から使用者(会社)は年次有給休暇が10日以上の全ての労働者に対し、毎年5日間、有給を取得させることが義務化された。
https://bunshun.jp/articles/-/54609?page=1 貴誌に情報提供があったとされる事項に関して、当社が対応困難な短期間での回答を求められ、貴誌に提供されたとされる断片的な情報がさも真実であるかのように報じられることに対しては、繰り返し申し上げておりますが、当社としては遺憾に堪えないところです
前の報道は数ヶ月前だけどそれに対してのコメントも何もなしなん? どうしてここだけ集中砲火されてるのかな?
それが一番気になる こういう時のためになんとかユニオンみたいなのに入ってたら救われるの? >>68
リークするほどいらついてるやつが多いんじゃね
普通はもう辞めて他探すわくらいの感じなんだろうし
おれらもあの会社クソやったなとか思うだけでリークしたりまではしないじゃん
リークするってことはよほどいらついてたんだろうなと スシローはこないだ全国一斉に休業してたな 外食の割にホワイトなのかね? >>68
ふてぶてしく居直ったり
好戦的で裁判上等だからじゃないの? >>21
会社の利益守ったんだぞ
表彰ものだろうが!
ってくら寿司では社訓覚えるくらい
当たり前のことになってるかもな >>37
10年くらい前は酷かったがさすがに改善はされて来てる
万年人手不足で有給が取れないってのはあるかも知れんが
取れる人間にそんなものねえなんて突っぱねるのは
くらとブラック居酒屋チェーンくらいだろ イカサマくさい
炙り店長
少しはスシローにゆずってやれよ 逆にジャップ企業で嫌な顔されず自由に有給取れるとこなんてあるんか? >>93
スシローはGW明けに店閉めて連休取らせるってやったら
時給で働いてるバイトを殺す気か!
って頭おかしい奴が噛みついてたくらいだな >>105
年次有給休暇は、労働基準法第39条で以下のように定められています。 『第三十九条 使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。』
コンビニ勤務の週3は無理かと ダイエーで働いてた時、有給取らなかったら逆に怒られたけどね
有給を消化しろって
くら寿司には労働組合ないのかね? >>96
取れないと使わせないではまるで違うと思うけど
今時使わせないなんて企業そんなにあるの?
うちもまるで取れないどころ振出が不良債権化してるが
取れ取れ何で取れないんですか?ってうるさいぞ
それはそれで新手のパワハラかな?と思うけど >>105
「全労働日の8割以上を出勤している」
って書いてあるけど、事実なら半年以上最低週4日出ないと厳しいんじゃないかな
あるいは1日11時間以上労働してるとか 大昔某ファストフード(フランチャイジーだが)でバイトに有給取らせてたわ
当然というか普通に
21世紀も20年以上過ぎたのにいったいなにやってんの なんか他の回転寿司と比較して業務量あたりの従業員数が半分らしいやん
そら有給なんて取れんわな >>114
結構ブラックでも辞める時にまとめて
使ってやったりはあったよな
記事読む限りくら寿司はそれすらなさそうだな 所定の労働日が週3で全部出勤したら10割やがな
もちろん労働時間や継続勤務期間によって得られる日数なんかは変わってくるが 学生の時有給取得の要件満たしてたけど言い出せる雰囲気じゃなかった😫
今みたいに小僧どもに人権なんてなかったしな 自民党支配一辺倒のオワコンの衰退国らしいブラック企業w >>105
取れるはずだが
現実では有給オナJASとか言ったらはあ?なにいってだコイツって顔されるだろうね
バイトは大抵、辞めるときにあるだけ消化させて日々の有給は消えていくパターン なるほど営業日じゃなくて出勤予定通りに8割出勤すればいいだけか
ほぼ誰でも取れるじゃん
トリちゃんが働いてたA型作業所も有給取らせてくれなかった(´;ω;`) 月月火水木金金
これが戦前回帰じゃ
有給なんて取れると思うな
お国の為に働こう >>137
どこの業界もそうだけど、人が集まらなすぎてる感じがすごい
fromAが火曜と金曜に発行されてた頃とは明らかに違うみたいな これ先週の自爆雇用ネタのが凄いわ
くら寿司 自爆雇用
ですぐ出てくるからな 権利権利と主張する事が全体の賃金を下げてるんだよね
全てを行使することを前提に賃金を定めなければならないから
100人に1人のろくに働きもせず権利にうるさいヤツに水準を合わせなければならないから
時間を賃金に全振りして欲しい人が大半だろうに コンビニバイトよりマシ
オーナーに有休は無いと言われました 有給とるならバイト全員でとらないととれないのがジャップ社会だからしかたない バイトに有休取らせてるけど、だいたい主婦まんさん達がフルに使うからその穴埋めが大変だわ 有給消化義務とか言ってるけど無視した所で注意されるだけでどうせ何もデメリットないんでしょ? くら寿司じゃないけど俺が行ってたとこは「バイトに有給はない」ってはっきり言ってたな
どうやら素で知らなかったらしい
管理職やるなら講習とか資格が必要では? 報道しませんから無罪です!
ご安心下さいスポンサー様! だいたい勤務半年未満は有休が発生しないっていう法律からおかしいだろ
そして勤続年数が長いほど有休が多く発生する
誰がこういう決まりを作ってるのかといえば 公 務 員 だ
みんな投票に行って、投票用紙に公務員のバカやろうと書こう
投票開票事務をやってるには公務員だからな、休日出勤手当4、5万もらって
公務員のクズ共は手当ほしさに期日前投票所をバカスカ設置してる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています