【悲報】くら寿司、アルバイトの有給取得を“拒絶" 「お前は勤務態度が悪い」バイトに有給を教えた社員も怒られる [535650357]
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大手回転寿司チェーン「無添くら寿司」に勤務する従業員が、有給休暇の取得を店長から“拒絶”されるなど、取得しづらい環境に置かれていたことが、「週刊文春」の取材でわかった。労働基準法に抵触する疑いがある。
有休は法律で定められた労働者の権利だ。「半年間継続して雇われている」「全労働日の8割以上を出勤している」という2つの要件を満たしていれば、正社員・パートタイム労働者などの区分に関係なく、すべての労働者に付与される。
ところが、2017年4月から2020年10月まで宮崎県などの店舗で勤務した元社員は「くら寿司は、まともに従業員に有給休暇を取らせる気がありません」と憤る。
「2018年、副店長だった時にアルバイトに有休の存在を教えてあげたんです。すると店長に『なぜ会社の不利益になるようなことをする。要らんことを言うな!』と叱責された。そのアルバイトは有休取得を希望しましたが、店長に『お前は勤務態度が悪いからダメ』と“拒絶”されました」(同前)
有休を巡っては労働基準法が改正され、2019年4月から使用者(会社)は年次有給休暇が10日以上の全ての労働者に対し、毎年5日間、有給を取得させることが義務化された。
https://bunshun.jp/articles/-/54609?page=1 スーパーのダイエーのバイトはちゃんと有給使わせてたな
社員が上司にいじめられてストレスで口が臭くなってたのも印象的だ ダウンタウンのギャラはこういう時のために払ってるんだな >>7
テレビは人気メニューランキングやらないといけないからな
追うのは週刊誌だけだな >>7
お前のソース元はゴシップ(笑)
信憑性がネットよりあると思ってるタチか なんかくらって良いイメージあったけどものすごいイメージ下がったわ 何故すき家みたいに調査入らないの?ブラック企業じゃんこれ? さすがイカサマくさいで有名なくら寿司
これは完全にイカサマ 取得義務化の範囲をバイトにまで拡げればいいだけだろ糞政府 バイトどころか正社員ですら有給なんて取れないのが普通でしょ 肩を持つわけじゃないが、大手の飲食はどこでもこんなもんだと思う。
学生時代いろいろバイトしたけど、どこも店長が死にそうになってた。 くらは戦前回帰の理想的な寿司屋なんだが?
くら寿司批判は反日 >>29
お布施額の違いかな
ゼンショーはがめついが
くらはそっち方面への対策には出費を惜しまない印象 テレビCMバンバン出す金あんのに
有給の数千円はケチるってすげえな そのぶん消費者に還元してるからいいだろ
スシローはもう完全に抜かれてる
くら寿司がチェーンでは断トツ
くら寿司は体にも優しい こないだ久しぶりに食いに言ったら自動化が進んでいて感動したけど、ホールの従業員はイライラせかせかしていたな
テーブルの清掃とかもガチャガチャどかどかやっててさ
社内の空気が悪いのが察せられた
普通、最大のストレスって接客なのにそれが減ってるにも関わらず従業員がイラついてるってのは内部に問題がある証拠だわ 飲食業界じゃよくある話なのに、なぜ今くら寿司が集中砲火を浴びているのか? こんなひどい企業で働きたくなければ勉強をがんばりましょうね学生さん。 >>32
食べに行ったときフタが開かなくて恥かいたんだろ 最近のくら寿司の問題見てたら
行かないようにしてるわ
スシローかはま寿司の二択になってる でも客としてはどっちでもいいよね~パク(*゚~゚*)モグ モグ スシロー好きの味覚障害が朝から必死に叩いてるかと思うと笑う 店長だって雇われのくせになんでこんなに経営側に従順なんだ こないだ食いに行って車に戻ったらめっちゃ熱くなってて燃えてんのかと思ったw バイトで有給なんか取れるのかよ
取れる雰囲気とかないやろ 貴誌に情報提供があったとされる事項に関して、当社が対応困難な短期間での回答を求められ、貴誌に提供されたとされる断片的な情報がさも真実であるかのように報じられることに対しては、繰り返し申し上げておりますが、当社としては遺憾に堪えないところです
前の報道は数ヶ月前だけどそれに対してのコメントも何もなしなん? どうしてここだけ集中砲火されてるのかな?
それが一番気になる こういう時のためになんとかユニオンみたいなのに入ってたら救われるの? >>68
リークするほどいらついてるやつが多いんじゃね
普通はもう辞めて他探すわくらいの感じなんだろうし
おれらもあの会社クソやったなとか思うだけでリークしたりまではしないじゃん
リークするってことはよほどいらついてたんだろうなと スシローはこないだ全国一斉に休業してたな 外食の割にホワイトなのかね? >>68
ふてぶてしく居直ったり
好戦的で裁判上等だからじゃないの? >>21
会社の利益守ったんだぞ
表彰ものだろうが!
ってくら寿司では社訓覚えるくらい
当たり前のことになってるかもな >>37
10年くらい前は酷かったがさすがに改善はされて来てる
万年人手不足で有給が取れないってのはあるかも知れんが
取れる人間にそんなものねえなんて突っぱねるのは
くらとブラック居酒屋チェーンくらいだろ イカサマくさい
炙り店長
少しはスシローにゆずってやれよ 逆にジャップ企業で嫌な顔されず自由に有給取れるとこなんてあるんか? >>93
スシローはGW明けに店閉めて連休取らせるってやったら
時給で働いてるバイトを殺す気か!
って頭おかしい奴が噛みついてたくらいだな >>105
年次有給休暇は、労働基準法第39条で以下のように定められています。 『第三十九条 使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。』
コンビニ勤務の週3は無理かと ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています