人手不足、IT業界が64％でトップ なんできてくれないの？😮 [156897157]
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https://news.biglobe.ne.jp/topics/economy/0526/37447.html
業種別では、「情報サービス」が64.6％で最も高いという結果が出ており、経済産業省が2030年までに約40～80万人のIT人材が不足すると試算するなど危惧されていたなかで、依然としてIT人材の引き合いは強い結果となったという。
帝国データバンクは、政府も人手不足の解消に欠かせないデジタル化やDXを推進していることを挙げ、将来を見据ながら人手不足の解消に向けて積極的に取り組むことは、事業継続を左右する大きなファクターとなるだろうとの見解を示している。 >>22
飲み会誘うくせに酔いつぶれても送らない、他と揉めたときになったらおいてく上司も悪い
後輩と飲みに行くってそういうことなンだわなぁ…今の上司は無責任すぎる >>172
今はクラウドソーシングの下に
タクシー運転手や老婆が入ってその次は
棄民政策で楽園の北朝鮮に渡った人の末裔の北朝鮮工作員
が請け負う時代 >>182
無能にも雇用作ってやらなきゃいけないからしゃーない
実質社会主義だわこの国 多重請負構造がひどすぎて
末端の方だともはや、行くのが仕事みたいなエキスパートとは関係ないただの人数合わせの派遣みたいになってる 未経験者が経験を積むには圧倒的搾取を受け入れなきゃいけない産業構造ってのがマジでクソだよなこの業界、インフラとか三交代で時給1700前後から始めなきゃいけない
派遣やSESはまじでガンだよ、一刻も早く駆逐すべき >>171
CAでも英検2級しかないクソ雑魚しかいないぞ
コンビニ店員のグエンさんの日本語力がそいつらの英語力レベルだ
はっきり言って使い物にならない パッケージソフトやクラウドサービスのUIのカスタマイズとか、情報工学やコンピュータの仕組みを勉強してこなくてもなんとかなる仕事にエンジニア回すからエンジニア不足になるんじゃないの どこも高技能は人手不足だよ
年々習熟に長くかかる分野は崩壊気味 >>172
なぜこんな構造になるのかな？
直接下の方に依頼できないの？ んーブラックだから
やっぱり院卒、大卒、博士とか学校で専門の教育受けた人が就職しないとだめだよ
未経験者がほとんどみたいな日本の状態だと使い捨てから脱却できそうもない
海外との差も開くばかりだよ SIerを避けた方が良い理由
元請 NTT東西
2次請 NTTデータ
3次請 デー子会社
4次請 中小SIer ←人を募集してるのはここ以下
5次請 零細ソフトハウス
6次請 クラウドソーシング
?次請 タクシー運転手&老婆
X次請 老婆の北朝鮮在住の親類縁者の孫工作員(棄民政策で楽園の北朝鮮へ行った人の末裔) >>146
12factorって名前知らなかったけど調べてみたら当たり前のことしか書かれてなかった
今風のCI言うけどその辺ある程度自力でなんかアプリなり作ったら全部やれるようになるだろ…… 日程ありきの開発をしているから無理してしまうし、トラブルも多くなる
日付をずらすという作業を怠ってはいけないと思うだけど 30半ばくらいまでで給料少ないってやつは
ワンチャンSES（SEの正社員派遣）に転職すれば年収400万くらいは狙える >>192
1人で10000人は管理出来ないだろ
一応階層構造自体は正しいんだよ・・・間の中抜き多すぎだけどな >>27
22才で五年以上の実務経験ってなんですか？ 人的要因含めストレス半端ないのとワンミスの責任が大きすぎる
プロジェクトもずっと続くとは限らないし派遣会社に就職するよりユーザー企業側に就職しないとだめだなぁ
ほんとたまたまこの仕事だけ作業感飽きなくて続けてるがIT好きでもないのにできるやつおるんか？ ×人手不足
⚪︎人材不足
その人材も使い捨てなので成長はなし これから需要が無くなることはないインフラ産業だからな
多少条件が悪くても死ぬまで食いっぱぐれることはない
この業界選んでよかったわ 失効したCCNAと基本情報と構築経験2年半あるけど監視業務で夜勤ありで年間休日130日とかない？
障害対応はできねえしやる気もない月収は30でいい >>208
10年前はめっちゃバカにされてたのにな
今は数少ない日本の安定産業だから笑うわ
近年はコンサルコンサル言ってるけど結局SIerだし ちなみに外資ITでも仕事内容は内資と大して変わらない
本社が開発したものを日本支社が国内の顧客に営業してカスタマイズしてカスタマーサポートするだけ
技術職の仕事なんてどこにもない
あるのは頭を下げる仕事のみ >>199
日程は上の管理するもんだから帰ればいい定時だからねそれやったら減給の後に解雇されたけど 元請けの値段で発注してくれるならいくらでもやるんだけど IT客先常駐だけど残業は多いが業務内容はまったりで良いぞ
オフィス綺麗しサボってもお咎めないし 冗談抜きで未だに体育会系だからな
怒声や罵声があちらこちらで飛び交ってる >>217
残業だるいなぁ…提示で終わっているだけでいいなんか起こったら連絡するだけの仕事とかないかな？ >>206
>ユーザー企業側に就職しないとだめだなぁ
ユーザー側でもワンミスやらかすと派手に怒られるよｗ
俺なんかDB間違えて止めて、社長通り越して親会社の役員にまで怒られたｗ 監視業務だけってのは無いぞ
既に自動化されているから
監視業務=障害対応の募集しかない >>220
更に低品質の兵隊にも日銭稼ぐチャンスが来るからいいだろこっちも会社使い捨てればいい 非情報系の理系院卒25歳くらいを取ってちゃんと教育させるのがいいと思うけどな
覚えもいいだろうし元々の専門があるからスキルの掛け算になるだろ >>28
メーカー側として行っていたがIT土方は死んだ目をしていたな 業界全体で見積のチキンレースして賃金上げないからじゃね？
あと派遣会社も差し込んだ人が居るところに激安で無能送り込んでダンピングするの止めれ
結局無能を育てるのは現場だし育ててもずっと使える保証なんか無いのになんで管理職は気付かないんだろう？ 今更情報教育とか言って兵隊増やそうとしてるけど少子化だしもう終わりだよこの国 >>221
リリースとかが絡むとどうしても残業発生するんだよね
軽くダベりながら軽作業してリリース時間まで待ってることもあるぞ シティーズスカイラインやってるけど人手不足放置してたらまじで廃墟だらけになってワラタ
隕石ってどうやって落とすの？ 未経験おkのとこってマジで誰でもいいからな
ひどいとこだとIT企業のゴミ出し掃除お茶だしとか雑用やらされる >>232
嫌儲で叩かれる職業がここは多いんだろな >>227
ガチでぇ…NEで定時で終わって毎日同じ楽な仕事ないかなぁ年収300万でいいからさ
いや本当にやる気はないコンビニバイトよりマシな程度な仕事だから選んだのになぁ 日本の3回目のワクチン接種人口が7500万人を超えました
ワクチンを打っていない人または ワクチン’2回まで’しか打ってない人はコロナに感染すると“後遺症で”で死ぬ可能性があります↓
3回目のワクチンは2回目のワクチンより別次元で性能が高く、また副反応も軽いです(抗体量 3回目:23000U/ml 2回目:500U/ml )
日本のワクチン接種が受けられる期間は、今年の9月30日まででこの期間内であれば初回接種から受けられます。コロナに感染しない為には人と接することなく生活するのが前提で、ワクチンなしで生きていくのは難しいです。
今後ワクチンを打っていない人が増えた分だけ後遺症で死ぬ人が増えます。世界各国、後遺症で死ぬ人をコロナ死としてカウントしてないことから、一見コロナ死が少なく見えても、大勢の人が後日コロナの後遺症で死んでいる状況です。
それが世界中で超過死亡者数(その国の全ての死者数)が増えている理由です。
ワクチンが原因と唱える人もいますが、ワクチンができる前から新型コロナの感染者数が増えた国では超過死亡者数が大幅に増えています。ただの風邪ではありません。デマを鵜呑みにせず、堅実な判断をお願いします。またワクチン接種をしない決断をした方ももう一度だけ再考ください。
あなたのために、家族のために、日本のためにワクチン接種が必要です。命と健康を、詐欺師に渡さないでください
>>1-3
>>1000
Long COVID（後遺症）
一旦退院しても、状況が悪化し、再入院する症例や症状が慢性化する症例が少なくないことが知られており、long COVIDと現時点では名付けられている。イギリスの国家統計局およびレスター大学の調査の結果、退院した患者の１／３は５ヶ月以内に再入院し、８人に一人が亡くなる実態も明らかになった（https://www.telegraph.co.uk/news/2021/01/17/almost-third-recovered-covid-patients-return-hospital-five-months/）。現在、レスター大学を筆頭にLong COVID慢性期の実態を解明するための研究を実施中である
ソース元はデイリーテレグラフ(イギリス国内では発行部数NO1 の最大手の新聞) 上流によく分かってない文系
下流にもよく分かってない文系
ジャップITはホントやばい世界ですわ >>231
それで帰ったら上司ブチギレで笑っちゃうんですよねwww
役員でもないし株主でないから時間内労務提供したので帰りまーすってやったたわ >>243
下流で1人くらいできるおっさんがいて
そのおっさん1人にピラミッドの全員が依存してるからな ケンモメンみたいなのがITへ行っても非正規で使い倒されて精神病になって自殺することになるから >>223
そりゃそうだよ
ユーザー企業に就職しないといけないのはプロジェクトが続くとは限らないから書いただけだよ
ワンミス許してくれるからユーザー企業に就職したほうが良いとは思っていないよ なんかさぁ…ギーグ魂？みたいなの持ったやる気あるやついるじゃん、そいつらマジうぜえよな
金がないっていう罰を受けてるだけなのにやるきだしてどうすんの 35過ぎたら肉体的にも精神的にもキツい
一回り年下のリーダーに虐められてる中年おっさん多すぎ 低賃金で働く奴隷不足
サイレントテロが聞いてるなw >>246
そして過度の仕事とプレッシャーで体か精神壊して辞めていく 安い給料で働く奴がいる
つまり労働者の敵は労働者
組合作らないと賃金上がらんよ >>246
そのおっさんが下流にいるのが問題だよな 転職でITの仕事に応募したら初めに対応されたのが派遣会社①で何故かそこからまた別の派遣会社②に情報回されて、最終的にまた別の大手の派遣会社③で面接とかなって呆れたわ
こんな中抜きばっか事してるから日本の賃金上がらないんだろうな リーマンショックでIT投資を減らしたせいで若手しかおらんから 社内シス管とかクソほど楽で笑うぞ
外注とかやってられんわ 30歳未経験からなら何系のエンジニアが良いの？インフラ？web系？ >>256
上流にいたら提案と金勘定と人の管理がメインだし おんなじ作業でも適正あるやつとないやつで生産力10倍くらい違うってきいたぞ >>253
まじで日本はサイレントテロで衰退していくな >>255
安いなら安いなりに手抜くとかすりゃいいのにガチるバカ多すぎるわ
俺なんて月40時間残業させられたから鬱で1年半休職してその後解雇予告手当も失業保険のコンボ決めたわ >>260
年下からのいじめに耐えられるならどこでもいい >>234
氷河期世代男性3位、ミレニアル世代男性2位が株トレーダーというのがなんか草
みんなもう働きたくねーんだわ >>48
これで国のシステム依頼して下請けが中国とかだと騒ぎ出すんだろ
イミフすぎる 【悲報】医学部志望者、情報系学部に流れてしまう
「灘高→東大理三」の黄金ルート崩壊の裏事情
高偏差値男子の医学部離れが加速する？
https://dw.diamond.ne.jp/articles/-/29826
複数の塾関係者によれば、特に今年は成績優秀層が医学部から情報系学部に流れ、
今後もこの傾向は続くとみる向きが強い。 アメカスと仕事した時にボヤかれたわ
何故日本人はPGの事をSEと呼ぶのか？エンジニアは何処にいるんだ？ってな
俺もそれ思ってたわ 誰でもウエルカムだけど向き不向きある仕事だから
向いてる奴には天国
向いてない奴には地獄
その差で病んでドロップアウト
で、万年人手不足 未経験は要らない
育てる気もない
待遇は最悪
年取ったら切り捨てる
人が来るわけねーだろ >>266
この際プライドとか無いから気にしないわ 技術のない技術者を現場にいくら送り込んでも
ボトルネックが解消されることは無いのにね 奴隷は変わりがいくらでもいる時代じゃないからなぁ。
人月200万の変わりはいないし言い値だから難しいよね。
奴隷共はもっと知識とスキルとコミュニケーションをがんばればいいのに。。 IBMが巨大グローバル企業とか時代のなんとかみたいに言われてた頃には「人手不足」とは呼ばれてなかったんだがな
今よりもっと人はいなかったですけどね
そして人材派遣なんてのもITではなかった。全部正社員っつーか正規雇用よ
バイトくらいはおったんだろうが
今よりもっと人はいなかったですけどね 奴隷は変わりがいくらでもいる時代じゃないからなぁ。
人月200万の変わりはいないし言い値だから難しいよね。
奴隷共はもっと知識とスキルとコミュニケーションをがんばればいいのに。。 >>273
自分で勝手に成長出来ない奴は
向いてないから遅かれ早かれ辞めていく
だから育てるとか意味ない >>260
なんだろうねそういうの仕事あるのかな
ある程度前程知識がないと厳しいと感じるがやる気あるならいいよ >>260
未経験ならテスターでSESしかないんじゃない？ >>261
金勘定や提案や人の管理こそ下流にやらせるべきなんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
