人手不足、IT業界が64％でトップ なんできてくれないの？😮 [156897157]
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https://news.biglobe.ne.jp/topics/economy/0526/37447.html
業種別では、「情報サービス」が64.6％で最も高いという結果が出ており、経済産業省が2030年までに約40～80万人のIT人材が不足すると試算するなど危惧されていたなかで、依然としてIT人材の引き合いは強い結果となったという。
帝国データバンクは、政府も人手不足の解消に欠かせないデジタル化やDXを推進していることを挙げ、将来を見据ながら人手不足の解消に向けて積極的に取り組むことは、事業継続を左右する大きなファクターとなるだろうとの見解を示している。 >>77
ITで営業やるとか庶務やるとかならともかく、現場仕事は女が長続きする仕事じゃないぞ。
建設現場の土方と同じイメージで見てくれていいと思う。
そんなところに娘を預ける気かね？ >>40
地方ならいくらでも取ってくれるとこあるやろ 英語できない奴がITやるのは厳しい
ろくにドキュメントを読まないでセキュリティに大穴開けちゃったりする
日本人にとってはハードルが高いと思う ローコード開発とか言っても、結局まともにコーディングして保守性可用性拡張性を考えてきたやつじゃないと
まともなもの作れんしな パソコンまともに使えない若者が多いって聞くぞ
スマホで事足りるご時世なのも考えものだな >>80
問題解決能力が低いとそこで詰むからな
そいつに一人で悩ませたら終わると思うけど
アラート出すだけましだな、言えないやつは作業遅延して契約終了コース >>83
いや一般人は建設現場なんて知らないから全くイメージできないだろ >>88
簡単な英語説明書も読めなくて事故るケースあるんやで
東証のサーバーが落ちたのとかもそれが原因だし Dockerって使えることアピールになるのか……
使えて当たり前のように思ってたわ…… 外資というと今AWSが大量に募集してるから興味のあるやつは受けてみたらどうだ
大量募集はしてるが大量採用はしてないので記念受験にしかならんと思うけど >>40
使えると言われても開発上で困難に対処した経験がなければ厳しいかな
特別すごいとは思わんが拾ってくれるところはあるんじゃね ここでいう人手不足って
・高偏差値理系レベルの学力
・上流から下流までそれなりの実務経験
・そこそこの規模のマネジメント経験
・技術だけじゃなくビジネスにも精通
・若くて健康的
これらを満たす人材のことを言ってるのであって
Python使えますとかAWSの資格持ってますとか言ってる雑魚は掃いて捨てるほどいるぞ 人売りses奴隷商「人手がたりないなぁ…（ニチャァ）」 >>88
むこうの大学出て外資勤務で日本語より英語が得意な嫁曰く
「テクニカルタームとブロークンな英語のスキルは必要だけど、基本的には
高校1年レベルで充分じゃない？」だって。 >>73
俺は地元の日本唯一の公立英語専門学校して地元の音響機器輸入販売の会社に就職したけど10年働いて英語と中国語でビジネスして年収280万円年間休日70日だった
社長のアホ息子が専務で入ってきてアホくさくて辞めた
今は目黒の外資ECで働いてる年収700万円で年間休日120日以上だ >>83
ガチ土方は運動して日光に当たる分心身共に健康的で性格多いやつも珍しくないけど、
ITは心身ともに壊して周りも性格悪いやつだらけだからな
娘さんダンプの運転手でもやってら方が絶対にいい >>52
最初はそう思うのも無理ない
実際は覚えるというより、こんな機能があった、こうしたいときはこんな感じのことをすればいい、みたいな知識の引き出しを作るだけでいい
細かい仕様は都度検索する >>88
セキュリティー関連やアーキテクト系は
論文が最初だから読めないと地獄だぞ
下っ端はしらんが >>95
概念理解できないとめんどくさいよね
あれ
>>96
政府の会議でデジタル小作って言葉が出てくるようになったが
実質はデジタル小作どころかデジタル植民地よね せっかく気楽な業界なはずなのにどっかから逃げてきた昭和のガイジが経営者やってね？ｗ
経営者のハズレが多すぎるし特にブサイクｗ >>103
俺がいってるのはエンジニア限定の話
国内にいくらでも給料良くて居心地のいい会社あるんだから。
その会社がいつまで続くかはアレだけど、それは外資も同じだし。 >>99
「手取り20万で働いてくれる」も入れとけ まずSESを潰せよ
自社の社員育成せずに要件定義のみやって
IT～保守までの作業SESにぶんなげてたらそりゃ自社社員プログラミング一切出来ないから手人手不足にもなるわ 5次請けとか手取り12万って言ってた
そいつドナドナ先では1次請けの社名名乗ってる
未だこんな感じのゴミ業界 >>59
この辺はもうしょうがなかったりするんだよな
派遣で優秀な人材見つけても正社員雇用にトラウマ抱えてるのが多いから直雇用を打診しても断ってくる
この業界、正社員を安月給で限界まで使い潰す会社が多すぎる >>75
日本のIT人材はベンダー企業に極端に偏りすぎてて問題ってのもう10年は前から言われてるよなｗ
https://blogs.partner.microsoft.com/mpn-japan/wp-content/uploads/sites/144/2018/09/it-engineers-usa-japan-2015.png
よーしシステム作るぞ！
アメリカ → 自社のＩＴ人材で開発
日本 → ベンダー企業に丸投げ → 元請から多重下請けの非効率的中抜き奴隷構造
改善するどころかますます酷くなってるんじゃないかｗ >>112
そりゃこれだけ凋落国になると老人は何するかといえば
いっちょかみして人売りしないとお金稼げないからね >>113
国内でマシな会社ってデータとかNRIくらいだろ
外資の方が良いよ 結局金があれば人なんていくらでも湧いてくるんだよ
システムぽこぽこ作り散らす割には客が保守やエンハンス工数すら渋るから現場目線だと人材がいないように見えるだけ >>109
概念もクソもカーネルの上に乗っかってるだけのコンテナ型の仮想環境だろあんなの…
ベアメタル型のなんたらとかならまだしも
面倒くさいのはdbusとかネットワークとかが仮想故にちょっと変わってるからだるいくらいだし… 一口にITゆうてもいろいろあるからな
分野別で知りたいわ やりたくても
在宅じゃできねーし
出社するなら東京にしかないもんな >>70
it外資の下っ端とか
ジャップよりジャップだぞ まあジャップは経営者が人材を育てるのに金かけなすぎるし給料は上げず自分だけ儲かればいいというゴミしか居ないからね
30年間こうやってきた結果だよ スマホでプログラミングってできないの？
大学の授業でやったっきりだからよく覚えてないが、黒い窓にコード打ち込んで実行してエラーにならないか見たりするじゃん？
あんなの今のスマホのスペックがあればできるだろ
できなくてもクラウドで処理してくれるサイトとかねーの？ >>123
派遣のがまだマシという事実なのが終わってるよなこの業界 専門性ある仕事の人手不足は
また単純労働とは毛色ちゃうからなぁ
この場合人材供給する社会インフラ側に問題あるんじゃね？
学校や体制が古いもんなぁ >>129
環境構築とかして関われないとピンと来ないでしょ
日本人って抽象的な概念理解するの苦手ぽいし >>115
高学歴の自社の社員に派遣請負先との人員調整ばかりさせてるからな
終わりだよ猫のくに >>48
2枚目の目指す姿もこれダメなやつじゃないの？
設計と開発を別ベンダーにするとか
運用はコスト面でしょうがないにしても >>135
物凄くやりづらいし
画面が狭いからね
単純に作業効率が悪い 数年前にプログラマーブームあって大量に増えたイメージだが
それでも人手不足なんやな >>123
まあスキルさえちゃんとあれば非正規だろうが金は貰えるからな >>129
普通にそこらへんもしってて12factorも常識的に理解しててログの扱いとかも分かってるし、
今風のCIも構成できるってことじゃないの
一つ一つは小さいことなんだけど、新規ジョインする人間にgitだの教えたくないのと同じ >>141
そこは別にITに限らず全業界同じだけどな
この国は人の管理するのが一番金になる >>135
画面が狭くて厳しいかなあ
ブラウザ上でプログラム書いて動かす仕組みはあるけど 奴隷募集で人工計算なので絶対に給料上げないんだよな
しかも全教科こなせるスーパーマンが求められる業界
色々固定値で決まっちゃってるから
給料上げたいなら転職一択
二次職三次職にクラスチェンジすると考えた方がいい 結局全部国民任せで勝手にしてねってやってるから人が上手く育たず人手不足も解消されない
どこの大学のどの学部を出てどの資格を取ればどの程度の待遇でどんな会社に入れるのか大学を決める時点で誰も説明されない
親がしっかりしてる子とボケッとしてる子で大きな差ができてしまう >>135
termux でvi使ってみるか？
hackers keyboard とかあっても苦行だぞ 真面目に能力あるやつが少なすぎる
誰でも出来ると主張してきたが
誰にでも出来ると思ってたことが出来ないやつが多すぎる 北朝鮮の人材に投げるくらいは不足しているなw
それも自治体案件のか >>132
外資で手取り２０万円とか見たことないけど >>144
コロナでデジタル化の意識が1段上がった感じよ どうせ３０代未経験で雇ってくれないだろ
終われば?そんな業界 >>144
使い捨てばかりしているから常に人手不足よ
こういう悪循環は介護業界と同じやな 給料が低いから。
外資のほうがお金出してくれるんだもの。 >>160
就職斡旋付きのプログラミングスクール行けば良いじゃん
職にはありつけるぞ職にはなｗ >>48
結局自社でやるしかないんだから
嫌がらずにやれという話
安くなった80億で賄えるだろう 金次第だわあと時間内労務を提供するって契約なのにできるまでやれとかいうバカ多いわ
請負でもねえのにこっちは日銭かせげりゃいーの！ プログラマー歴１５年の人のブログ読むと
派遣で月１３万円くらいみたいやし
魅力ないな コロナで仕事なくなった英語できる観光業界や航空業界の女に教育したら使い物になると思ったんだけど
そういう例てきかないな SIerを避けた方が良い理由
元請 NTT東西
2次請 NTTデータ
3次請 デー子会社
4次請 中小SIer ←人を募集してるのはここ以下
5次請 零細ソフトハウス
6次請 クラウドソーシング >>165
この国って特殊技能持ってない奴でも金稼げるシステムが優秀すぎなんだよな
そりゃ理系軽視されるわって感じ >>155
あの関係者って報道見てると戦後日本がやった棄民政策のうちの
北朝鮮コースの犠牲者ぽいのが問題の根深さを感じる >>147
この国や企業自体に旧態前のゼネラリスト至上主義みたいなもんがあるね >>144
プログラミングスクールとやらのおかげで言語とかフレームワークかじっただけの低スキル人材は増えた
ただ基礎学力が低かったり設計とかマネジメントはできないからすぐ消える 自分は開発に専念して、顧客との折衝は営業やカスタマーサポートが全部引き受けてくれますなんて会社はこの業界だと極々一部
顧客との会議で進捗の説明しないといけないし、もちろん進捗遅れてたら詰められる
システムに不具合があれば顧客に頭下げないといけない
技術職なんて名前がついていても、この業界の9割の人間がやってることは営業屋で >>158
建設業界のように汚い仕事ではないだろ？ >>135
実務のソースコードは量も多いし、手打ちだけじゃなくて色々便利機能も使いながら入力するからスマホだと厳しい
学習サイトならウェブに転がってる >>157
給料の問題じゃねえ
働き方は日本企業と変わらないのに
ミスしたらクビなのは外資流やぞ
3人は首切られたやつを知ってる >>160
未経験でも雇うけど
未経験でできるってことは誰でもできるってことだから安いに決まってるんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
