企業の新人研修で体を張るスタイルが見直されている。ダイニチ工業は「30kmウォーク」を3年ぶりに復活。JR東海も約10時間かけて山道を踏破する「箱根八里」で新入社員を迎えた。新型コロナウイルス禍で多くの企業がオンライン研修を導入したが、リアルの熱を共有する手法も見直されている。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC217YG0R20C22A4000000/?n_cid=SNSTW001&n_tw=1653792631