【悲報】日本企業で山登りなど「ハードな新人研修」が再びブームに 「苦労することで達成感と精神力が鍛えられる」 [535650357]
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企業の新人研修で体を張るスタイルが見直されている。ダイニチ工業は「30kmウォーク」を3年ぶりに復活。JR東海も約10時間かけて山道を踏破する「箱根八里」で新入社員を迎えた。新型コロナウイルス禍で多くの企業がオンライン研修を導入したが、リアルの熱を共有する手法も見直されている。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC217YG0R20C22A4000000/?n_cid=SNSTW001&n_tw=1653792631
バカなのか?
なぜ日本人は成長しないのか
ジャップ
>>5
いうほど山登りだけで貰えるか? 工場の技術職で入ってもまず現場で1年ねみたいなとこがマジで多い
で大体その1年で誰もいなくなる 人手不足とか嘘だしな
また会社が上から目線になる時代が到来した >>8
でも現場を知ることはいいことじゃないの
そういうのって日本だけなの? 他人に言われてしたことは「何だ、こんなもん下らねー」で身に付かない
逆に自分が一級になってからやったら何でも一級になる 新卒NNTだったから内定式やこういう研修受けたことないわ… ただの遠足だろ
仕事で詰められることを思えば天国みたいなもの >>17
仕事で詰められても飛ばない下準備でやらせてるんだが まあウォーキングとか登山なら楽しそうで俺も参加したいけどな
なんか叫ばされるやつは論外だけど 中国も凄いらしいよ
社歌熱唱とかカラオケで上司の十八番には立って拍手
タバコの火をつけるのは新入社員の仕事
取引先の人もくだらねーって嘆いてたもう四年ほど前になるけど
韓国も似たようなもんていうしなんでこうなんだろうな
東アジア以外ではあんま聞いたことないわ
あるのか? 振り子の原理だわな
意味もの無い事を黙ってさせる方向に今後しばらく進むだろう >>20
アジア人の封建気質って何百年もおかしいおかしいって言われてるのに一切治らないよな
レイプで感じゃちゃうタイプか? >>20
それら一連の謎行動の先鞭をつけたのは高度経済の頃のジャップ
下らん慣習を真似しちゃったんだよ >>13
日本だけ
契約社会の海外では、工場勤務させたら訴えられるレベル 日本企業に入社するだけでこれ以上ない苦労してるじゃないか 新人研修で今話題の道志村に行って山歩きさせられた。 困ったことに上の世代はバブルを経験していて
その体験が自分たちの人間力に起因すると本気で思ってるからな >>13
悪いことじゃないけどね
実作業じゃなくて監督する立場でいいとは思うんだよな
品質管理とか いいことやんけ
体力あると簡単にいらつかないからな 辛い事は自分の意志でやるから意味があるのであって、人に強要されても何も意味がない >>25
そういう契約をするんじゃないの?しないの? >>13
旧陸軍がこれの逆やってたな。
陸大卒業後にいきなり少佐で、当番兵がついて王侯貴族な地位にチヤホヤされる。
そして驕児的誇大妄想権威主義的自画自賛将校を量産して最後は無謀な戦争を起こして自ら滅んだ。
石原莞爾も牟田口廉也も東條英機も全部これ、5.15や2.26が起こるのも当たり前 30kmなら高校の時走らされたな、歩きなら余裕やろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています