月収20〜40万円 こういう求人って実際いくらもらえるの? [604460326]
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僕は額面39万で手取りが30万ぐらい 季節変動とか歩合のある仕事なのだろうな
繁忙期は40万か もらえないよ40万なんて
25万だね頑張っても精々 募集要項に上限と下限が3倍以上違う年収レンジを平気で載せる企業の魅力 まともな会社なら役職つくまでの賃金テーブルの幅がそんぐらいという認識
入社後の階級によってかわるから一概には決めれん
第二新卒なら新卒と変わらんだろうし即戦力なら主任手前の階級でしょ 労基に怒られるくらい残業して20万
40万もらえる頃には死ぬ
>>19
新卒採用なら給料に幅はないから、これは中途採用
つまり、採用するポジションが明確になっていないというわけでブラック臭がかなりある 俺は手取り15万円貰えてるよ
年収420万円て書いてあった求人で さすがに幅あり過ぎだなそれもう仕事内容が全然違うとしか思えない
28~40とかなら命かけて一番稼いでるやつがぶっちぎってるだけで7割は28万ちょいだろうと予想できるが 20スタート
無茶苦茶頑張っても上限40
実際には半分までいく人も稀 基本給23万4000円で内定もらった
僕30歳!! また、花火職人として成長するためには先輩の作業を見て技術を盗んでいく姿勢が求められます。
こういうのって人によってバラつきが大きくならない?品質の安定した製品を作るつもりないのかな? GW。お盆、年末年始の大型連休がある月でも控除が変わらないってどうなの?
だから有給を大型連休に使う人多いんだろうけど有給の意味なくね 月収40万円も可能
年収800万円も可能
↑
まず貰えないし、死ぬほど努力してやっとって感じ >>24
採用面接で給料決めたあと、会社内の階級のどこに当てはめるかって話。
中途だけ別の人事制度にできないから(高度人材は別にして)当てはめられる賃金テーブルの幅を公開してるたけでは 20年はたらいたら40万まで昇給します。1年1万ずつw
ガチで面接で言われて辞退したわ・・・ そういう胡散臭い書き方の場合は
全社員の最高額が40ってだけでそういう奴は縁故の奴
普通に入社しても一生20台で終わる >>43
大卒で初任給が20万だとしたら32歳で30万か
世間を見たらまぁまぁなほうじゃないかな >>49
俺の場合、中途で転職活動してたからな
20~40万って求人だしといて20スタートって時点で
最低金額で買い叩かれてる感じがして不快になって茫然自失したわ…
新卒とかならいいんだろうけど、それまでのキャリアいっさい無視かよって驚いた >>43
毎年必ず1万ずつ上がるなら良い方じゃん
ボーナスもあるなら年収640万くらいまでは誰でもいくって保証されてるわけだし超優良
まともに働いたことないのかな? 毎年1万月給上がるって普通に上級だろ
なに贅沢いってんだタコが >>55
口約束や経営者の気分次第じゃなく雇用契約者に書いてあればな。
雇用契約書は内定承諾しないと出さない。 >>55
いや俺はすでに年収400万超えてて転職で月給20スタートですってふざけたこと言われてやるわけないじゃん
やりたいならお前が働けよ。そんな詐欺みたいな求人いくらでもあるだろ
だいたいこのご時世に20年後も会社が存続してるとも限らないしな >>57
自己レス
内定承諾書出さないと本当の雇用条件は見れない、でも、内定承諾したのに聞いてた話と違うと辞退すると、今度は損害賠償するとか偽計業務妨害で訴えるとかグダグダ言われる
後出しをしてきたのは会社側で、口約束の場合、この会社は色々理由つけて間違いなく約束を履行しない >>59
え? 内定辞退しただけで訴訟してくるヤクザみたいなのいるの? こういう幅のある給料帯って下限が基本で上限どころか下限から少し上がるだけでもまずありえないらしいね
理屈としては上限金出すのは会社の理想の人材が来たときだけだけどそんな都合のいい人材は絶対にこないからそうなるらしい
失業保険受給してた時暇つぶしで行った求人セミナーで大手企業の経理やってたとかいう講師のおっさんに教えてもらった >>58
そうなんだ。良いところ見つかると良いね。
あ、俺は今600万なのでわざわざ行く必要ないです。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています