TSMC、大卒初任給28万円「高いとしか言いようがない」製造業界に激震 [549720285]
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やっぱ九州の時代だわ
でも博士36万って、そんな高くねえな ファーウェイの転職情報見ると当たり前のように1500万だしな
もう終わりだ猫の国 俺のときはマスターで基本給は大企業横並び24万とかだったのに 台湾様の下請け以下の待遇のジャップ企業
っていうところをしっかり認識しないと日本経済って立ち直らないよ
せっかく日本人が賃下げカルテルやってたのに
輪を乱しやがった 30年で2倍になってる国もあるからな
28万円でも舐めプよ 高すぎるは無いな
まともな企業は大体このくらいあるわ 36歳国内半導体関連メーカー勤務研究職
残業月60時間 趣味 チヌ釣り、高級風俗
短所 包茎 年収1300万円 貯金2500万
会社員生活10年間で遅刻病欠ゼロ
を貫いてきたけどさいきん鬱で休職寸前だ
たすけてくれ いいなあTSMC
俺が死ぬまで撤退しないなら行きたいな Appleの下請けとかやってんだっけ?将来も有望だな これをやって解雇規制撤廃とか言い出すならまだ理解できるわ
それでも撤廃は糞だけど 28万円って安くね?
アプライド・マテリアルズとかは33だろ こんなことしたら
日本企業の賃金ダンピングが国民にバレるだろうが
パソナの派遣で誤魔化しとけよ >>24
TSMCなら初任給40万円年収800万円でも驚かないわ 日本が安すぎるだけ
というか過剰すぎる税金と終身雇用前提の給与設定をいい加減やめろ フラッシュメモリ大手のキオクシアは、北上工場(岩手県北上市)で新製造棟の建設を進めている。スマートフォンなど電子機器の記録媒体として使われるフラッシュメモリはデータセンターなどでも需要の拡大が見込まれており、約1兆円を投資して生産能力を約2倍に高める。23年に完成する計画だ。
こうした生産能力増強への対応に加え、開発力の強化を狙いにキオクシアは半導体エンジニアの中途採用を拡大している。19年度に113人だった中途採用者は、20年度275人、21年度280人と増加。22年度はさらに380人の採用を計画、各年度とも採用者数の8割ほどがエンジニアという。
東芝グループの東芝デバイス&ストレージは、電気自動車(EV)や産業機器などで電力制御に使われ、省エネでも重要な役割を果たすパワー半導体の生産能力を引き上げる。石川県能美市の工場に新製造棟を建設する計画で、第1期分として1000億円を投じ24年度中の稼働を目指す。
これに伴い、経験者の中途採用も含めて300人以上の新規雇用を計画。さらに第2期分の能力増強が決まれば、同程度の採用を行う方針だ。
各社が経験者採用を積極的に進めていることで、半導体エンジニアの求人は急増している。人材紹介サービスを提供するリクルートエージェントによると、半導体エンジニア求人数は21年度まで7年連続で増加。特に半導体不足が顕在化したこの1年の増加は著しく、12年度の10倍以上に達した。 初任給28万だとボーナス2か月で計算しても(実際はTSMCならもっともらえるけど)
年収400万だからな
新卒でいきなりサラリーマンの平均年収もらうのだからかなり高い
大学新卒の平均年収は200~250万なのに 額面28万だと手取りじゃ20万チョイくらい?
高くはないだろ >>4
日本みたいな衰退国に建てる工場現場オペレーターに高学歴は不要だろ どうなってるんだこの島国の後進国
ただでさえ物価高なんだぞ 海外からすると、結構高度な教育されてる人材が月給20万なのはおかしく見えるんだろうな
外資は和を乱すなよ おお、本国ではなく、九州でこんだけ出すのか
これはすごいね こういうのみると転職したくなるけど、特に不満もないし
新しく人間関係きづくのも辛いしなあ
買い叩かれてる感じはあるけどさ でもここにもパソナ入ってそいつらは残業代含んで手取り17万くらいなんでしょ? 先進国が新興国の組み立て工場にされて給料もボロ負けってつくづく終わってんなこの国 TSMCの日本人、年収1億8000万円
https://biz-journal.jp/2017/06/post_19399_3.html
>このTSMCの部長クラスに、日本の半導体メーカーの課長だった友人がスカウトされた。
>同志社大学の教員だった頃(つまり今から10年ほど前に)、
>この友人を訪ねてTSMCに何度か聞き取り調査に行った。
>そのとき、単刀直入に「年俸はどのくらいになったのか?」と聞いてみた。
>それが、一番関心があることだったからだ。日本の半導体メーカーの課長なら、
>せいぜい年俸1000万円といったところだろう。
>その知人は、「約3倍になった」と答えた。私は、「おおー! すごい、3000万円か!」と驚いたのだが、
>当の本人は「いや、こんなものはどうってことはない」という。
>「いくら年末のボーナスをもらったのか?」と聞くと、なんと「年俸の5倍だ」という。
>年俸を3000万円とすると、その5倍は1.5億円になる。
>つまり、この友人は、年俸+年末ボーナス合計で1.8億円をもらっていることになる。
>TSMCは、間違いなく半導体メーカーのなかでは世界一給料の高い企業である。 ボーナス半年分として28×18=504
最低504万でそこから各種手当て決算ボーナスで年収6~800万か
応募してくるわ 地方だと高いけどハイテク産業の最上位企業と見るとしょぼいなと思ってしまう 台湾ではTSMCのトラックに近づいてはいけないと言われてる。
動くGDPに突っ込んだら終わりだよ マジで無税にして欲しい
インチキ金貸し数字いじりバブル崩壊のgm不良債権処理の責任を
当時の俺らが取らされて一生傷物にされたのに
世界一ど高いks税金まで分捕られて死体蹴りまでされて葬式も出せないし死後は無縁仏になるというのに
ひどすぎて草 >>1-3
>>1000
コロナに関するデマが広がっています
デマ一覧
・ワクチンは意味ない
→ワクチンを打つと死亡率は大幅に低減します。後遺症も残りません
・マスクは意味ない
→飛沫を押さえ込むため極めて効果的です
・ワクチン打つと死ぬ
→エビデンスはありません。世界的に王族や富裕層、一般層の接種は順調ですがデマを鵜呑みにした貧困層で接種が遅れています。またワクチン未接種だった人は後遺症で多く亡くなることが分かっています
・血栓ができる
→ワクチン摂取による血栓の例は数十万人に1人です。またこの1人もコロナ感染者は全員に血栓ができているためコロナに感染してできただけと思われます。その他ハゲる、心筋炎になるとの話もありましたが、新型コロナの後遺症です
・様子見が良い
→ ワクチンは使用期限を過ぎると廃棄することになりますので打つ機会を失います。様子見=感染です
・3回目は副反応がひどい
→データ的に6割が2回目より症状が軽いです
・ワクチンを打つと免疫が落ち帯状発疹ができる
→免疫が落ちるのはワクチンなしでコロナに感染した場合です。帯状発疹は基本的にストレスが原因で発症します。
・厚生労働省がワクチン意味ないと発信したとブログに書いてあった
→デマです。厚生労働省の公式見解は下記です。ワクチン、コロナについては多くのデマが流れています。必ず公式見解を確認ください
厚生労働省 3回目のワクチン接種の効果について
https://www.cov19-vaccine.mhlw.go.jp/qa/0097.html
・ワクチン2回接種者と未接種者の感染率が変わらないから意味ない
→そもそもワクチンの目的は致死率や重症化率、後遺症が残る割合を減らすことです。また感染率だけ見てもワクチン3回接種者と未接種者の感染率は3回接種者の方が遥かに低い為、効果あります。
厚生労働省 感染率 修正済みデータ
https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/000940730.pdf
・ワクチンは一生打たないといけない
→先行き不透明な状態ではありますが、ワクチン接種が進むたび極めて高性能な抗体ができています。2回目では1600U/mlであった抗体が3回目では23000U/mlと飛躍的に増えているため、接種間隔が長くなる可能性が高いです。ただ3回目の抗体は現状のコロナに対抗する必要最低限の抗体量です。必ず接種が必要です そもそも10年前のサンディスクが初任給600万だったし 解雇や給与据え置きの可能性があるのに外資系で働くのはリスク高すぎる
定年70歳を見据えて国内企業で長く働くのがベターよな アマゾンの倉庫作業員ですら
海外だとめちゃくちゃ高賃金だぞ マイクロン、キオクシア、東エレ当たりもこれより貰えるだろ コストコも地元からのクレームで時給下げたしここも下げるだろ >>20
たまには休んでもいいと思うぞ
回りも休んでるだろ 人もしょせん資源たから買い負けるわけにはいかないとなぜ気づかないのかな 能力のあるやつはどんどん高給なところで働くべき
そしたら日本企業もいろいろ変わるだろ
この国は外圧でしか変えられないのよ 最先端の半導体研究とかではなく、単純に現場仕事でこの金額ってことだからな
IKEAが自給1500円くらいだしてることといい、普通の国ならこれくらいの額になるんだよ コストコの時給が高すぎて公正取引委員会が何故か出てきた事件があったから
経団連の圧力で今回も公正取引委員会が出てきます >>84
九州だと高いってことなんじゃね
TSMC的に破格と言えるかは微妙だな
日本の大卒なんて世界的には下の下の下くらいだから 台湾企業もパヨクが大嫌いな成果主義だからな
鴻海がシャープを買収したときに「40歳以下の雇用は守ります」って言ってたけどそれは40歳以上は仕事しないとクビですよってことだからな >>31
ケンモにいるやつが東京エレクトロンに入れるわけねえだろう TSMC「初任給は28万でいいか」
日本人「うおおおおおおおおおおお」
TSMC「日本人やっすw」 これでもTSMCは日本は人件費安上がりと思ってそう 日本企業は横並びで一律20万円くらいだしな
しかもそこからまったく上がらない 旧エルピーダのマイクロンメモリジャパンもそのくらい出してるぞ これって許されるの?
TSMCだけがこんな好待遇を提示するのって、何かの法律に引っかからないの?
だってズルいじゃん
新卒でこんなに貰うなんて、さすがに世の中ナメすぎでしょ 2017.06.10
リストラに怯える日本の半導体技術者を、海外企業は年収数億円出しても欲しがっている
https://biz-journal.jp/2017/06/post_19399.html
半導体分野で世界一高年俸の台湾TSMC
しかし、もっと驚いたのは、台湾TSMCの年俸である。
TSMCは、半導体の設計は行わず、製造だけに特化したファンドリーといわれる形態の半導体メーカーである。
TSMCは、現在世界のファンドリーのシェアの約60%を占め、圧倒的な存在感を示している。
また、売上高は右肩上がりに成長しており、営業利益率は毎年35~40%を叩き出している。
ちなみに日本の電機や半導体メーカーの営業利益は数%、良くてもせいぜい10%程度である。
このTSMCの部長クラスに、日本の半導体メーカーの課長だった友人がスカウトされた。
同志社大学の教員だった頃(つまり今から10年ほど前に)、この友人を訪ねてTSMCに何度か聞き取り調査に行った。
そのとき、単刀直入に「年俸はどのくらいになったのか?」と聞いてみた。
それが、一番関心があることだったからだ。
日本の半導体メーカーの課長なら、せいぜい年俸1000万円といったところだろう。
その知人は、「約3倍になった」と答えた。
私は、「おおー! すごい、3000万円か!」と驚いたのだが、当の本人は「いや、こんなものはどうってことはない」という。
意味がわからず「なぜ?」と問うと、この友人は以下の説明を行った。
「TSMCでは、年末に営業利益の8%をキャッシュで社員に還元する。
TSMCには10段階の職制があり、当然上位の職制者がたくさんもらう」
この友人は上から数えると、社長、副社長、事業部長、部長と4番目の職制である。
その4番目の職制の部長として、「いくら年末のボーナスをもらったのか?」と聞くと、なんと「年俸の5倍だ」という。
年俸を3000万円とすると、その5倍は1.5億円になる。
つまり、この友人は、年俸+年末ボーナス合計で1.8億円をもらっていることになる。
TSMCは、間違いなく半導体メーカーのなかでは世界一給料の高い企業である。 tsmc「おーし日本人買い叩くぞ28万」
日本人「ありがてえ…ありがてえ…」 この手の記事が出て来る度に思うんだけどなんでよそものの会社の給料が高いって文句をわざわざ記事にするんだ? これTSMCも別に高給のつもりで提示してないんだろうな 海外がやっすと思うくらいじゃないと輸出国として復活はできないだろ あとウエスタンデジタルも新卒で年棒制450万以上もらえる いやー・・・まさか台湾企業に札束ビンタされる日が来るとは・・・
ありがとう自民党 >>46
高くねえよw
4、50でも賢い新卒より使えないゴミばっかやろ日本企業とか
おまけに再雇用で70代のジジイとかも雇ってるし
平均はかなり低くなる >>123
人手不足にこの大量求人で儲かってない所は人材獲得無理やねw
ってさじ投げて恨み言言うしかないて話の記事でほ でもジャップの効率の悪さだとまじでこれは高いと思う
無駄な事ばっかりで全然仕事しないゴミばっかりだし コストコのバイト代知った時も周辺の小売業に激震走ってたな TSMC「ジャップ人件費やっす」
「工場設備大半ジャップ持ち(゚д゚)ウマー」
「それも10年前のプロセスでいいんだと(笑)」 >>91
ほんとこれ
もう外人に統治してもらったほうがいいまである >>119
こんなのズルくね??
ただの引き抜きじゃん
TSMCが、こんな卑怯な会社だとは思わなかったわ
高給料で人材を釣り上げるとか、卑怯すぎるだろ
新人には新人なりに、安い給料で苦労すべきだろ >>91
ホントだよ
特に半導体は景気が良いし給与も悪くない
未経験でも採用される可能性高いから応募した方がいい 九大の工学部卒とかがTSMCに流れるね
1200人だしそんなもんじゃすまないか
もっと下の新卒でもチャンスあるね >>123
新人にいきなり高い給料を上げるのは危険だよ
世の中ナメて、変なことを起こす可能性があるでしょ
やっぱり給料って、それなりの年月かけて上がるものでしょ?
たかが新卒でこんなに貰うのは、やっぱりおかしいよ とっとと日本企業潰れたらいいのにな
外資だらけになったほうが絶対に豊かになる
ちゃんと外資同士で競争するしな 途上国で低賃企業の低コスパが出てくると一気にオワコンになるがな >>141
すべての人間の賃金を同一にするのが、最も和が乱れないぞ。 tsmc以外にも半導体業界の会社の熊本進出が相次いでるな
人材の取り合いが起きて給与相場更に上がるんじゃね? >>151
内部留保が過去最高だから
貯金に忙しい コストコレベルのバイト時給でもクレーム出すくらいだからなジャップ企業群 >>146
さすがにTSMCなんだから日本全国から注目されてるぞ
九州大ごときじゃ話にならない就活戦争になると思う >>147
ランクアップすればもっと貰えるわけだが? >>148
まっさきに潰れるのは日本の中小企業で経団連は生き残るぞ 学士で28万だろ?
日本の機械半導体メーカーみんな修士24万で横並びなの馬鹿だと思う
外資半導体なんて修士30万超で
外資ITなら修士40万overあるから 外圧(半分東南アジア)
本当貧しくなったよなこの国 意地でも給与をあげないのを三十年続けた結果、もはや台湾や中国の先端企業の下請けになる時代がきたんよ これが世界標準です
日本だって中抜きピンはねなければこのくらい貰える業種は出てくるけど
中抜きピンはねを本業にしてる奴らがそれを許さんからね >>100
正社員と派遣社員とで待遇に差があるのが、最も和が乱れてる原因。 技術者は金の卵なのに修士すら給与が安い日本
そらみんなGAFAいきますわ 基本給(2023年4月入社見込み)
学部卒:月給280,000円
修士卒:月給320,000円
博士卒:月給360,000円
賞与・昇給
賞与:基本給2か月分ずつ(年2回)
※別途、年次賞与は会社業績と個人業績により翌年に支給されます。 しかも時代遅れのプロセスだしこれ現場仕事でしょ
現地のホワイトカラーならもっとある 台湾企業にカルチャーショック受けるジャップて
哀れやん TSMC「(日本は落ちぶれてるし初任給28万でイケるか…?いや、さすがに安すぎるか…?)」
日本人「うおおおおおお!!すげぇ高給取りだひゃっほおおお!!」 都内の日系企業の初任給が安くて許されてるのは
そこの大企業のメンバー、内輪の人になるっていうことに求職者がメリットをみいだしてるから
そういうのがない外資、地方は労働市場の需給でまっとうな給料になる >>180
どうせ博士だろ?と思ったら博士はもっと高いんだな なんでこんなに給料払えるんだよ
台湾企業おかしくねぇか? 日本人っていまだに日本が先進国だと勘違いしてる奴が多いよな 日本人「日本は人件費高いから海外に工場作るわ。月給2万円でいいか?」
土人「うわぁぁこんなに!ありがとうございますだ!こんな大金見たことねぇ!」
こんな意識なんだろうな これ院卒とかのエンジニアでしょ?
俺らは工員だから関係ない
俺らの待遇はどれ? >>180
ググった。これか~
初年度からボーナス4か月分でるのはさすが
大卒新卒の初年度年収が450万、かなり高いな
2年目からは夏もがっつり出て跳ね上がるだろう
https://rikeinavi.com/23/recruit/requirement/3e4e128678852a6f2cb944a06dcc0914/
さ~て、一般ジャップの大卒男性平均年収は・・・っと
厚生労働省のデータをもとにした平均年収
https://www.crerea.jp/shukatsu/daisotu_syoninkyu/
男性 大卒
年齢 平均年収
20?24歳 229万1,000円
25?29歳 266万1,000円
30?34歳 313万9,000円
35?39歳 365万2,000円
40?44歳 416万4,000円
45?49歳 461万5,000円
50?54歳 526万6,000円
55?59歳 516万5,000円
・・・・・ジャップ・・・・ジャアアアアアアアップ? どうして・・・・ >>203
全くだ( ´ー`)y-~~
OECD最下位の最低賃金だよ 日本企業だって、終身雇用と年功序列やめれば
初任給でこのくらい出せるよ
解雇できない50代高給取りを養ってるから、初任給が安いんだもん 電気主任技術者募集してねえかな
2種持ちだけど行きたい あと数年で台湾に一人当たりのGDP抜かれるんだよな
もはや先進国ヅラすること自体が恥ずかしいんだよね 令和の黒船w
賃金カルテットくんでるからこうなるw なんかもう、ダイナミックさが違うんだよね
ちまちまやってるジャップが恥ずかしいわ >>186
メモリー設計、カスタムレイアウト設計、デジタルレイアウト設計、スタンダードセル開発 >>203
東芝(Hisense)のテレビ買って、日本メーカーはやっぱ凄いなぁ!ってホルホルする国民性だから仕方ない
20世紀で脳みそのデータが止まってんのよね >>212
3,5nmなど業界の最先端の技術開発を一緒に担っていただけるメンバーを募集します。
デジタルレイアウト設計経験者
SoC向けメモリ設計経験者(コンパイラー開発、キャラクタライズ)
スタンダードセル開発経験者
アナログ、IOレイアウト設計経験者 台湾省の中国人に使われて
大喜びで使われて
そんな日本の時代
社員になれば
熊本ではモテモテなれます🐴 日本の工場で作るのは10年以上前に主流だった製品
どのくらい停滞しているか分かりやすくなってよかった というか、博士に金を出す価値ってあんの?
無駄に大学で学生を続けて、歳だけとったゴミじゃんw
博士雇うくらいなら、高卒雇って会社なりに教育したほうが遥かによくね??
博士の存在意義って何??w
ただの留年ニートと同じでしょ博士なんてw >>212
電気主任技術者とか経産省の利権みたいな資格は外資じゃ無意味じゃねえの >>101
そんな入社難易度高くないんだよなあ…… これで一番苦しむのは中小企業だぞ
菅とアトキンソンが高笑いする姿が目に浮かぶ すげぇな
しかもボーナス最低でも5ヶ月くらい出るんだろこれ
本当に日本のボンクラ経営者は視察行ってこいよ ちなみに電通の初任給は24万
三菱商事総合職の初任給が25万 >>222
会社に教育する能力があればそれでもいいかもな
でも普通はないから
トヨタみたいに学校何個も持ってる会社なんてそう有りはしない 給料はニュー台湾ドルか
元ベースかな?
これからどんどん上がるね
(ゴミ通貨🗑ベースの他ジャップに
比べてだけど、使い手はあるよねー) >>219
シャープだって台湾人が存続させたじゃん
台湾人より無能なくせに勘違いしてんじゃね? >>201
平均だと1000万はなかった気がする
nhkの方が上 >>233
シャープとジャップて似てるよね
これが亡国というやつだね
福岡「Google、国際金融都市、天神ビッグバン」
佐賀「Amazon」
熊本「TSMC」
大分「宇宙港」
九州すごすぎ
大市場アジア大陸に一番近いし電気代も安いし再エネ比率も高いからエミッション量減らせる、もう九州以外終わるわ >>176
そのゴミどもに忖度しない外資じゃないと現状打破は無理だわな 台湾本土の方が高い?
まあジャップ学生基本ゴミだからしゃあないけど >>208
残業代、住宅補助もあるな
総支給は学士で550ぐらいかな いや、高くないでしょ…
このくらいが普通にならんと… 大学で4年間遊んでたボンクラに28万は高すぎる
大学の卒業試験を入試より偏差値5上げるぐらいの難易度で実施するとか
受験より入学してからの方が勉強忙しいってレベルにしないと日本に未来はないと思う >>243
まあそら学生優秀層はメーカー何かいかんわな マジで台湾の政治家や経営者が日本の首相や経団連のトップや日銀総裁やってくれねーかな >>199
予算の9割を無意味に使う島国とはちがう >>245
4年間遊んでた方が就活()でのウケはいいからね
しゃあないw >>20
どこに鬱になる要素があるんだよって思ったら残業やばくてワロタ 台湾の経営者「まずは人に投資」
日本の経営者「まずは中抜き」
どうしてジャップさん...
長崎はジャパネットたかたしかないか、造船もダメになってオワコン感が凄い
やろうとしてるIR事業もショボいし
>>253
中小なんか解雇規制守ってないし全然終身雇用でもなんでもないっすよ >>242
すでにソニーの工場で城下町状態ばってんが
更に加速するとは思うとよ
あの辺20年前は田んぼしかなかったけんね 学生の憧れの職業←YouTuber最高10億円
主婦のバイト←コストコ時給1400円
学生のバイト←Uber eats
学はないが昔の佐川みたいにがっつり稼ぎたい←Amazonフレックス
New! 工場労働でがっつり稼ぎたい←TSMC
まだジャップ企業で疲弊してるの?wwwwww
文系はどうすればいいの? >>259
もう福岡よか熊本が九州の中心になるったい
もともと歴史的に
熊本のほうが福岡より都会やけんね( ´ん`)y-~~ 確かHUAWEIが市川に造る予定だった工場は初任給40万円だった。
日本政府の対応に嫌気がさして実現しなかったけど。 台湾のトップ企業と
日本の中小企業を比較する
世間知らずの嫌儲の無職ニートのおじさんたち 30年間成長しなかった国や企業の差が思いっきり出ちゃったね! ジャップの新卒初年度年収は通勤手当込みの数値なのに
TSMCのこの求人は初年度年収450万に
通勤手当、住宅手当もついてくる
通勤手当上限5万もらったとして年60万足すだけでも年収510万
この「高さ」がピンと来ないのは就業経験がないか
よく見るエキスパート採用ん千万みたいのと比べちゃうからだろうな
総合商社より高い金払って安いみたいに言われるのは心外だろうさすがに >>265
カリフォルニア州かテキサス州の弁護士資格
あとは、英語以外の外国語が堪能 >>256
日本の経営者「俺は嫌な思いしてないから」 >>265
バリシャキに働く軽なら理系より高給やん >>278
ジャップコミュ力(佞臣力
あるべきコミュ力(プロジェクト遂行能力
異質だと思うわ >>276
募集自体は専攻関係なく理系に広くかかってる
新卒の話だけど >>283
流石に中小のアホ以外は下のコミュ力求めてくるだろ >>272
まあ九州の中小企業に入るようなのは選ばれないしなぁ たとえば九大工学部の新卒で新日鐵とここならどちらを選ぶの?
トヨタあたりなら迷わずトヨタだろうが。 >>290
学士初任給28万より多く出す日本企業いくつくらいだと思うよ 半導体装置立ち上げやってた室内土方モメンだけど
俺でも転職出来て給料あげてくれるのか?
当然普通免許しかないが >>288
下のコミュ力重視なはずなのにジャップ企業の競争力ダダ下がりやんけw >>20
高級風俗行けるのに鬱になるかボケ
羨ましくて死ね 未だに残業ありきの給与体系は日本だけだろ
オペレータとエンジニアを同じ仕組みで管理しようとするから歪みが出る ジャップは技術者を安く買い叩きすぎた
無能文系経営者は反省しろ >>301
敗戦して株全部国際金融資本が牛耳ってるから給料上がらない そら優秀層は外資のITや金融、コンサルに流れるわな 熊本の最低賃金821円かー😁
これでも去年の暮れに
ようやく800円台になったんだんだんな
こりゃ熊本じゃモテモテなるわ( ´ん`)y-~~ 外資様お願いします
ジャップ企業を全て駆逐してください >>304
大学なんて通い直しても無駄
来世に上級関連ビジネス関わる努力をするかFXでドル円ロング全力 tsmcとしては工場の補助金考えたらウハウハだからな >>276
某企業は数学科ドサッと採ってたよ
>>283
お前の考えるコミュ力はセールストークや会議で立て板に水トークみたいな
もんなのだろうけど実際は違うからな これが消去法で自民を支援してきたジャップと台湾の差なのか >>319
結果を出せない結果で差がついてる時点で間違えてるのよ 「乗客名簿に日本人の名前はありませんでした」のように
「採用者名簿に日本人の名前はありませんでした」となってそうだ これまでは日本の企業が人件費が安い国に工場建ててたけど
逆になったんだな
日本の人件費安いもんな >>180
ボーナスとか手当あってこの額はすごいな
外資系で基本給高いところ大概ボーナスないのに >>325
それもあるが世襲無能癒着政治家が8000億で誘致したらしいよ ちなみに三菱商事
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/newgraduate/requirements.html
給与(初任給)
総合職(学士卒):255,000円
総合職(修士卒):290,000円
1年目のボーナスは2~3か月分
初年度年収
350~380万
もちろんこれもかなり高い 台湾人って中国人でもあるからね
中国人に教えを請う時代になった >>322
向うの要求を満たすレベルの学生が何人いるかが心配w 円安だからこんなんばっかになるんだろうな
外資に入れなかったら貧困層 帝大理系院卒でメーカー勤務だけど転職したいわ
これでさらに昇給一万/年とかだろうから
製造業トップのトヨタ並じゃん これを「安い」「大したことない」って奴は
電通や三菱商事よりも数倍お賃金いいところに就職したか
一度も就職したことがないかのどちらかだろうな
どうも>>1もその流れのつもりでスレ立てた気がするけど つーか初任給20万を何十年続けてんだよこの国は!
ってはなし 嫌儲の半導体スレってASMLをAMSLとか書いてるやつがドヤ顔で語ってるようなとこだよね >>342
初任給より昇給どこまで行くかの方が大事なんじゃないの?
SCSKでも初任給確か30万だけど平均は700程度 冷静に考えて1ドル130円で月28万円って安過ぎない? まぁマジレスするとTSMC的にはこんなはした金で日本の理工系人材から応募が殺到すると思うと笑いが止まらんだろう
文系はどうでもいいが、国立の理系はそれなりに努力しないと卒業できないわけで
日本の理工系人材が安く買いたたかれてるってことをよく知ってるね、TSMCは 日系メーカーで勝てるところはほぼないよな
>>342 >>4
現地価格なんだから当たり前だろ
途上国の現地採用なら途上国の給与に合わせる >>346
それはその通り
でも「TSMCは昇級しません」ということはないし
あくまで初任給の話でしょ?
この「初任給」を「ああ、高いな」ってわからない奴は
自分でお勤めしたことないと言われてもしょうがないよ >>353
半導体にしては騒ぐほど高くないと思ったね
そもそもマイクロンメモリジャパンとかでも初任給30万だし
普通水準 初任給で月$2500貰えないのはかなりヤバイ
欧米だと行政指導入るレベル ここにいるか分からんが建築学科のヤツいたら上場マンションデベロッパーの
建築部門は給料高い割に発注側だから仕事は超楽だぞ
自分のスキル上げたいと考えるなら最初はゼネコンか大手設計事務所で修行
すべきだがまあまあな給料貰えて鼻毛抜いてたら一日終わる人生を過ごしたいならお勧め
但しスキル身につかないから転職は諦めろ さすがやな
中抜き売国奴の島国と普通の島国の格の差だよ >>351
ジャップ企業が売れるもん作れるわけ無いだろう 素晴らしい
海外の企業にどんどん工場作ってもらおう 台湾の半導体技術者とは英語で会話してたけどここの社内公用語は英語になるのかな
楽天やユニクロも英語だからそんなにハードルは高くないか 全然高くないだろ?
こいつら本当に技術関係の会社馬鹿にしてんな 理系優秀人材なら英語環境にも慣れるだろう
海外遠征する新日のプロレスラーだって日常会話くらいなら英語できるし >>342
資格持ちだけど初任給40あった
お前みたいなゴミはとっとと死んでほしいね 手取りの話じゃないよな?
つか日本から吸い上げてる三菱だののゴミ見たいな商社と比較してる時点でロクな就職先なかった奴だろ
何マウント取ろうとしてんだよこいつ >>365
半導体関連で世界シェアトップの企業もあるんだぜ
そこら辺に使わずにわざわざ外資に補助金使って外資に儲けさせてるんだぞ
税金だぞ 半導体を作る現場はいくら?
高卒や派遣がやるような仕事 もと銀行支店長してましたみたいな総務部長希望者は腐るほど余ってて20万でもいらんやろな。 日本の資源は人材だからな
冗談抜きで世界最高の労働者だと思う >>377
アホくさ
いまやクソみたいな技術しかないジャップに技術くれてる時点でメタクソに優良な企業
Foxconnのアメリカの補助金ぶっこぬいたのとは全く話が違う
具体的に実際に工場稼働させる話になんの旨味もねえよ
そもそも競合もいねえのに国の金当てにしてる時点で経営側がリスク取らなさすぎて腐ってんだよ
本当どんだけ技術職下に見てんだよお前ら >>20
36歳国内半導体関連メーカーで年収1300万ってどこよ? >>377
そんな企業俺は知らん
ジャップはどんぐり拾って土器に模様つけるだけでええ JAPは低賃金使い放題が当たり前過ぎて人手不足なったら会社畳むほうを選ぶからな
他人が儲かるのがとにかく嫌いなんよ 本当いつまで先進国気取ってんだかな
技術者みんな逃げた後なのに >>346
https://js02.jposting.net/jasm/u/2/job.phtml
中途採用だが、職種詳細覗くと
>給与:
>経験年数3~8年程度:600万~1,000万
>経験年数8年~10年程度:900万~1,200万
こんな感じのことが書かれてるから普通に昇給するんじゃないかな >>389
今時の学生優秀層に技術者志向なし
残当 >>392
まあそれもそうか
金と安定目当てなら商社が一番効率いいからな 実際問題、tsmcってすごすぎるよな
プロセスルール微細化でintel他名だたる企業をぶっちぎってるんだから ジャップランドってアメリカに現地法人作って外国人雇って開発するとかあんまりないもんな アプライドやラムリサーチに転職して年収上がったやついるけど成果主義で気が休まらないからキツイと言ってるな
ある程度稼いだら早期リタイアか国内メーカーに再転職したいと言ってる >>392
アメリカに留学してるような真に優秀な層は現地のGAFAにいくけどね
未経験新卒1-2年で
Google 2200万円
Amazon 1900万円
Facebook 2100万円
Apple 2200万円 >>398
日系に戻るのもしんどくね
外様で出戻りしてもいじめ抜かれるだけだからなぁ
生え抜きの背番号持ちには絶対勝てないゲームだよ >>379
あと銀行上がりの人ってすぐキレるし喧嘩腰になるから扱いにくい >>101
15年ぐらい前はMARCHでも余裕だった
今はMARCH平均ぐらいか >>207
1200人だから工員がほとんどだぞ
半導体の製造工程は超アナログな手作業多いから職人(または職人になる新卒)に出すって考えればいい
政治家や多数のジャップどもは高卒でもボタンポチで出来ると考えてるからこんなギャップが生まれる 若者ばかり優遇される世の中になったな
【企業】三菱UFJ銀行、新卒年収1000万円も デジタル人材を確保 [田杉山脈★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1615540664/
【人手不足】 「新卒来て」 企業4割が初任給アップ リクルート調査
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513674932/
大手商社が初任給2割上げ 三井物産や伊藤忠、大卒24万円に 学生確保狙う
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ26H1K_R00C16A4EA2000
【就活】「断るのが大変でした」 新卒エンジニア引っ張りだこ、年収1千万円も
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511829007/
内定もらった大学生の7割が辞退する異常事態。企業「なぜ!」ゆとり「金」 [971283288]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1510546790/
【雇用】一部上場企業、新卒の初任給を25万→34万に大幅アップ!新入社員はネット上で歓喜の声 [715699708]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522399289/
ユニクロ、来春から初任給を4万5000円引き上げ [658927838]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1554243808/
くら寿司、新卒を年収一千万円で採用 [192334901]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1559314492/
ソニー、新卒に「初任給730万円」出すことを発表→中高年社員「俺より給料が高いヤツが出るとか許さない!ギャオオオオオオオン!!」 [664850526]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1561347013/
新卒に1000万払う企業が増加中 嫌儲民は許すの??こういうの [535650357]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1562666719/
国家公務員の給与、30代半ば以下の「ゆとり世代」のみ引き上げ決定 アラフォー「氷河期世代」は据え置き [687522345]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1570790517/
【企業】コーエーテクモ、新卒初任給29万円にUPと基本給平均23%増額 [田杉山脈★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1650543829/
【調査】大卒初任給、5年連続増 過去最高の20万6700円…厚労省が調査「景気回復や人手不足で賃金の上昇傾向が続いている」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543395842/
51 : 名無しさん@1周年 2017/06/08(木) 21:22:39.82 ID:izUYMsnY0
新卒が売り手市場すぎて、俺より新人のほうが給料高いんだぜ。
指導するのがバカらしくなる
415 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スップ Sda2-ji9w) 2019/11/19(火) 18:30:43.52 ID:lYEvo9Mad
2003卒で入った会社にずっといるけど俺より新卒の初任給ほうが給料高い
いつ頃からか給与体系公開されてるけど俺らの下の世代のであって俺らはそこから除外されてるよ 台湾では「護国神山」TSMCだが、
就職人気かというとそうでもない
高い給与も「あれだけ激務ならむしろ安い」と
台湾人はもっと緩い職場を求める 知り合いがマイクロン行ったが院卒初任給35万だってよ
さらに家賃補助マシマシ >>384
ワーワー聞いてない聞いてない
左のネトウヨそのものだな 身構える必要なくね?
TSMCとじゃ学生を奪い合えるわけない 28万って儲かってる割にそんな高くないと思うけど、どこが問題なんだ メーカー系だと19万とかが新卒給じゃないかね平均。
しっかし安いなぁ。しかも昇給は昔と比べて緩やかなんだろ? >>235
昔N国に淡い期待を寄せた思い出がよみがえる
この国は外圧と外資でさっさと亡ぶべきだ >>415
イケアやコストコが出店すると田舎の時給1000円もだせない
ゴミ経営者が困るってだけの話 >>407
製造工程の超アナログな手作業ってなんのこと? 結局年功序列なんて糞なんだよな
若いうちしか働けないパターンも多いから稼げるうちに稼ぐ
これしかないのに現実はね >>422
古いプロセスの工程だが基本的には変わってないので興味あれば
半導体プロセスまるわかり トランジスタの配線と形成
https://ascii.jp/elem/000/000/863/863023/ 激震しつつ2年目には28万になるんだろうから激震するだけ無駄 >>362
サイボウズですら初任給28万
IT企業なら普通 >>422
トラブった時に
アプライドマテリアルズとか
ラムリサーチに電話する作業 TSMCとはこんな会社
なぜTSMCだけEUVプロセスで高い歩留まりを達成できるのか?
2020/08/07 18:15
https://news.mynavi.jp/techplus/article/20200807-1204728/
最近サムチョンが歩留まり改善できなくてどうのこうのってニュース見た気がする >>429
殆どの半導体工場ってこれ全部自動でやってると思うし手作業じゃない気がしますぜ 初任給って定時定時のベース給ってコト…?
修士卒6年目の俺のベース給と同じくらいじゃん… 日本の大手企業がASICの製造委託とかで育てたんだっけ?
まあアメリカの意向もあって自動車取取った結果なんだがなあ
半導体だめ
ソフトウェアだめ
サービスだめ
デジタル植民地となりました
やれやれ >>439
まあ円盤上の話はね
熊本の工場は10年くらい前にロジックで主流だった28nmくらいなので
どうなんだろうと思って 求人見た感じ下請け派遣は給料普段通りか
中抜き美味しそうだな おいお前ら騙され続けて感覚おかしくなってるぞ!
28万ってちょっと前の22万相当だからな
海外の企業からしたら価格据え置きでいい人材が集まっておいしいだろうな TSMCは昨年オファー来たけど安かったな
現職から一年昇給程度だったから大した事無いって断った
同時期はAやSの方が条件良かった >>368
入社時は英語必須じゃなかったと思うよ
入ったら覚えなきゃいかんけど
中国語人材は是非とも大歓迎って感じだった ジャップローカルでしか使えない国内弁護士の新人のほうがもっと給料いいだろ
日本の技術者は安くてお買い得だな ◯◯貴金属が好業績でパートのおばちゃんにもボーナス出しまくったら県から苦情きたからな
日本企業が賃金増やすのは難しい。和で守られてるから 落ち目のルネサスから人材流出か半導体の製造でなくてもプラントの製技みたいなのでも良さそうだから給料低い素材メーカーから人材流出しそう😭
不遇人材を買い叩く そうえいば、一時期はテレビコマーシャルまでやってた
アマゾンの「プロバイダー」
T.M.C.って最近どうなってるの?
全然見なくなった気がするのだが >>451
賃下げのときはなんにもいわないんだろうけどな
行政がそんなことするの全くもっておかしいわ
やっっぱど田舎なの? 初任給だけか
賞与や昇給、退職金の扱いなんかはやっぱり外資系基準? 九州の新卒社員の給料と考えると圧倒的に高いだろ
ボーナス込みで400万だったら九州の全年代の平均を超えるのでは? 28万程度ですら日本企業の初任給と比べるとどこよりも高いのが悲しいな
トヨタやホンダですら20万そこらなんだからろ 賞与、昇給は海外基準だが、日本の基準とそこまで大きく変わらない
退職金は日本の制度に合わせる必要あるので変わらない 労働者技術者研究者をこき使って余剰分丸儲けしてるアホな上級の時代はもう終わりだよ 経団連って日本経済の足を全力で引っ張ってるだけだよな 工学系で海外留学できないと死んでしまう人が多かったけどこれからはやっとマトモになんのかな 既に俺の給料上回ってて草
新卒でもなんでもないのに >>467
立ち上げで人数も要るだろうし足りない可能性もあるな
私大の馬鹿入れてしまって大混乱とかありそう だって日本は東京の企業に行くことがステータスだもんな
こういう企業が生まれてくるわけない これで九州ってのがいいね。東北なら待遇よくても行きたくないもん >>20
俺なんて月残業90時間いってる公務員だ!甘えんな!!
ちな転職活動中🥰ちな今も職場 日本のヤバいところはこの年収で税金も馬鹿高いところ >>466
飲食店とかクッソ儲かるんだろうな
岩手の北上も凄かったと聞くし >>479
製造業活発になると地元の居酒屋とスナックが儲かりまくって、そこに色々卸す商店街も儲かるんだよな
経済効果が一番目に見えやすい スレにも上がってる半導体関連企業で働いてるけど事務職なんだよな俺
TSMCに移りてえけど席ねえよなぁ、、 >>481
indeedに募集職種載ってるぞ
法務人事秘書も募集してた >>451
田舎は横並び気にしすぎだわ
親戚の会社コロナでもボーナス出たんだが絶対口外厳禁だったらしい、コロナ禍でボーナス出たなんてバレたら街中で洒落にならないんだと >>480
後は工場近隣の空き地からアパートが大量に生えてきたりなw
地元の自動車ディーラーが工場敷地内で展示会させてくれとやってきた話も聞くわ ファーウェイ日本の初任給40万うおおおおおおおおおおおおおお!!!!!!!!!→本社の初任給は83万
この流れ笑ったけど本社のこの額って多分博士で優秀な奴の額だよな >>482
まじやんサンクス
年俸800万だと月給50万に月残業20時間、これに賞与ってとこか
福利厚生とか出てんのかな?家賃補助とか家族手当あれば結構な数がTSMCに流れ込みそうだ 日本の低賃金な感覚だと驚くしかないよね
アメリカでもトラックの運転手を
年俸1000万円で募集掛けてもなかなか集まらないそうだし
日本とは大違いだよね >>486
なんで技術者でも営業でも企画でもないのにTSMCに行きたいんだ?
半導体に全く関われないじゃん
調達とか? TSMCは去年、給料やボーナスの他、特別賞与として従業員に平均1人500万円以上支給した。 製造オペレーターでその額かと思ったが大卒限定なら違うか https://www.nikkei.com>article
台湾半導体「このままではパンク」 綱渡りの生産現場 - 日本経済新聞
中堅クラスでも年収数千万円のTSMCが過去1年間、賞与とは別に支払った特別報酬は社員平均で約560万円に達した。200万円台の台湾の平均年収をはるかに上回り、未曽有の繁忙を破格の待遇で応えるが、限界も近づく。
工場の部門長なら年収1億3千万円 やっす
エンジニア軽視が今のお前らの体たらくっぷりなんだろ
無能な管理職と経営者の賃金半分にすれば人件費変わらんだろ >>491
TSMCだからってわけじゃなく目新しいから興味あるって感じだよ
全て一から建ててるなら色々やりやすい作業環境になってそうだし、初期入社組なら最初は大変だろうが後々は優位に運べそう、みたいなポジティブな気持ちが持てる ジャップって安く使われてる割にジャップ製品は安くないよな。
誰が抜いてんだ? >>502
そういうことね
半導体がいいわけでもないのか
そりゃそうか 入りたいが仮に潜り込めても絶対激務だよな
年収が高くなるにつれて激務度も責任も増しそうだし
責任もなくてそこそこの労働で高収入な仕事ねえのかなぁ もしかして台湾は技術者は喰われるだけのミジンコじゃないの? 半導体装置メーカー機械設計モメンだけど転職したい
まあでも機械屋はあんまり求められてないんだな いや確かに高いなうーん
というか周りが安いのかなんだろう
まあ何をやるかだよな これじゃあ年1万ずつ給料上がるって勝ち組面してた俺が馬鹿じゃん
そうじゃないんだよ >>494
電通の初任給が24万で
三菱商事が25万だぞ 高いと聞くTSMCにしては~
半導体業界にしては~
エキスパート採用や中途の専門職採用と比べて~
とかならわかるけど
ジャップの初任給全体の中でこれを「安い」と思ってるのは確実に馬鹿だろ
初年度年収で450万(住宅手当、交通手当別で)出す企業がこの国にどんだけあるんだよ
いや、もともとの日本がゴミなんだってことならよくわかるけどな >>362
ケンモメンの嫌いなコンサルは40万だな 老害が居ない会社羨ましい
ブルーカラーなのがネックだけど ここでジャップ連呼してるやつは嫌なら外資行ったらいいのに 初任給の28万でも高いのにそっから先の伸び率エゲツなさそうだな
経営陣とかじゃないただの雇われが億貰えるのがTSMCなんだから TSMC
初任給28万
各種手当て充実
ボーナス12ヶ月分
凄すぎる… ちなみにTSMC平社員の35歳の平均年収が2100万円ちょい こないだ近く通ったけどとんでもない数のクレーンが生えてたな
建設中だった頃のサクラマチもクレーンだらけでたまげたけどそれ以上かもしれない 人件費が安いからジャップは九州に工場作ってるんだろ
少し空気読まないと 台湾様が10年遅れの型落ち工場を作ってくださる
ありがたや 海外企業の下請け工場に待遇で惨敗する現地企業とか
完全に発展途上国だな >>15
頭脳流出でジャップランドが後進国化加速まったなしですわ >>24
だって安倍ちゃんが「アベノミクスは買いだ」って 42才無職6年元IT、元医薬品メーカー生産管理だが一発逆転で雇ってくれんかね
半導体で県内2千人不足とか、クリーンルーム経験してるから雇ってくれよ
どうせすぐ辞めそうだけど これ額面はいいように見えるけど夜勤休日出勤ありで休みの日も呼び出されることがしばしばあるからな
ボーナスも求人を見る限り高々6か月ぶんとかだしちょっと様子見たほうがいいと思うわ 操業環境重視で人材を集める面では不利な地域だから
より待遇を上げなきゃいい人材は集められない 確かに熊本土着の田舎者には任せられない高難度な仕事だからな
嫉妬されるのも筋違いというもの 知らねーと思ったら台湾企業が進出してきてるのか
もう、日本でやった方が人件費とか安く済むからってとこまできたのか? >>536
補助金5000億をデンソーソニーと山分けして和の心を学んでる最中だから >>537
日本でやると政府が5,000億円くれるから。 円安でいずれ200円突破しそうだし今後海外企業はジャップランドに工場作ると捗りそうだな これ法律的になんか引っかかりそうだけどグレーゾーンなのか?
法律的にセーフだとしても近隣の製造業やら住民やら一般のお店からもから高過ぎるって駆除来そう
似たようなことが他にもあったよね こういうの国が仲介に入って周辺企業と話し合った上で上限決めないとみんなが損する… >>522
給与体系は本社のある関東や関西と同じだぞ 俺の17歳の甥っ子はアメリカでプールの監視で時給25ドルだというのに >>541
ボーナスが年12~18ヶ月ぐらいつくのが特徴 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています