すかいらーくが賃金支払いを5分単位から1分単位へ 16～17億円を追加支払い [999626572]
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外食大手のすかいらーくホールディングスが、パートやアルバイトの賃金の支払いを5分単位から1分単位に変えることが分かった。
同社によると、これまで5分未満の労働時間は切り捨ててきたが、その分の賃金を過去2年分支払うという。
対象は約9万人で、費用は計16億～17億円を見込んでいる。
https://www.asahi.com/sp/articles/ASQ683TL3Q67ULFA019.html?iref=sptop_7_04
これは先進国
>>3
これが普通じゃないのが後進国の常識なんですけど >>4
8Hでカード切り忘れて税金がーっていってるオバサン多いよ
5分あればそういうの防げる 15分単位がジャップの常識
なお、1分でも遅刻すると切れ散らかす模様 むしろこれのせいでなんちゃって管理職がふえた
名ばかり管理職か やはりきちんと訴えていかないとけいえいしゃはうごかないね
>この問題をめぐっては、同社のアルバイトの男性が「全国一般東京東部労働組合」に加入し、切り捨てていた分の賃金を全従業員に支払うよう、団体交渉で同社に求めてきた。
労働基準法は「賃金は全額を支払わなければならない」と定めている。厚生労働省の担当者は「端数の時間を切り捨てることは認められない。その分の賃金が支払われなければ違法となる可能性がある」と話す。（橋本拓樹、上地兼太郎） 勤務 ＝ 仕事のために拘束されてる状態
勤務外 ＝ 寝てようがセックスしてようが拘束されない状態
制服に着替えるのは仕事のために拘束されてる状態 正確な時間を記録してるくせに給与の計算だけは大雑把な単位っつーのはおかしな話だしな
>>27
いやこれは発展だろ 30分単位、1時間単位が当たり前の飲食でコレは素晴らしいな 過去2年分のも払うのか
これに続いて他の会社もとなるかは微妙だな 数字がはっきり分かるのに支払わない方がおかしいよね 三十分単位切り上げにしときゃ
すべて解決だよ？( ´ん｀)y-~~ めちゃめちゃどうでもいい
一分分の給料乞食するほど困窮してんのか・・・ タイムカードアプリが15分設定とかできるのを違法にしろ >>11
10分前には来い（無給）とか言うくせに
1分でも遅刻早退したら15分分の給料減らすからな 1人頭1.8万くらいか
意外ともらえるな
チリツモチリツモ 単純に月20日出勤で3分ずつ切り捨てられてたら1時間分だからなあ ここ働いてた時記事の通りに5分刻みだったんだが
納得いかなかったのが26分に打刻したら30分出勤になるところ
もう関係ないけど嬉しいよ 俺はかなりホワイトな職場だけど
それでも残業は30分から十分単位でとかだな 1分単位で入力できるけどなんとなく5分単位で入力してる 某大手おもちゃ会社は派遣や非正規は15分切り捨てだった
最近正社員の給料アップを発表したけど派遣仲間に連絡取ったら契約社員を続々雇い止めだって
弱いものイジメして正社員の給料アップって腐ってるな うち30分単位
社労士からは労基入ったらマズイと言われてる >>47
合計で端数が30分超えたら切り上げで1時間になるぞ 木っ端弁護士も過払い金じゃなくて1分単位の未払金請求で攻めればいいじゃん 俺の会社は30分単位で切り捨てになる
社員ばっかり損する >>51
会社からしたらこう言う時のために高いコストで派遣雇ってるんだがな >>15
これでもらえる目先の金と労力は見合わないだろうに
こういう人は出世するんだろうな 3分単位にしろや
1時間20段階に分けて時給計算簡単 うちはアルバイト30分単位で社員はそもそもタイムカード無いわ 前職が日経225のメーカー総合職だけど30分単位で勤怠付けてたわ 結構前の話だと思うけど、5分の朝の体操も賃金は払えよって裁判なかった毛 松屋は最近まで普通に15分やった。
シフトを作るときに出勤8時だと、8時15分出勤の人が来るまで8時までの人を15分残業させてた。 そのうち調理も猫ロボがするだろ
無人店舗誕生も近い 労働時間の切り捨てと使えなかった有給休暇が自然消滅するのは違法にしたほうがいい すかいらーくグループは従食割引も良いと聞いた
ロイホは低賃金だが そして分単位で賃金が発生するからとかいう謎理論で残業を減らされ収入が減るバイト・パートと早上がりする非正規の分もタダ働きして精神がすり減る低年俸の馬車馬正社員店長の出来上がり
飲食で働いたことないが容易に想像出来るわ >>58
辞めさせられたの契約社員って書いてあるんだが
こうゆうよく読まないバカいるよな >>62
バンダイって無期転換前日解雇とかもやってたよな
最悪な会社だな 30年前は手書きのタイムカードだった
今はどうなのかな 弊社１分単位やが1秒単位に変えてほしい30秒越すと勿体なくて遅延行為してしまう。
あと着替え時間も金くれ でもこうやってキッチリ求めると、雑談とかしてる時間は無給にしますとかなりそう
そんで結局企業も小うるさい労働者雇うくらいならロボットにやらせるわっつって職が無くなっていくんだろな 首都圏住みだけど、すかいらーくって全然見ないけどまだあんのか >>51
給料アップはしてないぞ
基本給あげてその分ボーナス減らされただけ なんですかいらーくグループはすかいらーくを廃止したの？ うちは15分単位で切り上げだぞ
お前らもっとマシな会社に転職しろよ 昔、ガストでバイトしていた時、
出勤時間の５分前に引継ぎ、退勤時間を過ぎてから“あがり作業”でゴミ捨てや食材補充を行うからなんだかんだ退勤時間を10分以上過ぎていた。
学生で初めてのバイトだったから、当時はこれが当たり前だと思っていた。
今では良い思い出。 5時間くらい仕事して切り捨てられたことあったぞwww 昔は閉店後の清掃二時間は無給とか平気であったからなあ
餃子の王将、お前だぞ >>85
日本人が貧乏になるのにあわせてより下位グレードのファミレスを作っていった結果 今 5分単位なんやが 就業規則で決まってれば 労基的には問題ないの？1分単位にしろってなってると思ってたわ
>>68
車系のメーカーだったと思う
あとはロッカーが職場まで遠くて着替えにじかんかかるのもなんとかしてほしいわ >>83
あの会社って基本給並みだけどボーナスで還元する会社だよね
調子いい部署にいると新入社員でも４０～５０代より貰える
つまり並みの会社になるということか
非正規だけじゃなくて社員にも渋るようになったのか
エンゼルスの球場に広告打つくらいなら従業員に還元してやりゃいいのに
ホントグズ会社だな
まあ上層部のメンツ見ると私がいたとき評判悪かった奴らばかりだからそうなるよね >>85
手広くやってる王者の余裕
振るわない事業はメインだろうが容赦なく切る 弊社1分単位に切り替える前の切り捨てた残業代を一切追加支給してくんなかったんだけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
