シャープ「リストラした社員たちが技術をもって海外企業に流れていく。虚を突かれた思いがした。」 [533895477]
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サムスンに渡ったシャープ技術者「90年代から技術流出」
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC181MO0Y2A510C2000000/
シャープ再建「技術流出防止を」33% 2016年2月11日
シャープはこれまでの度重なるリストラで、すでに多くの技術者が外部に出ています。
そのため、シャープ自体が買収される以前に、技術者が外国の企業に転職していれば、すでに技術は移転したことになります。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO97145610Q6A210C1000000/ クビ切られたら腹切って死ぬようにしとかないから…… そらそうやろ
観光立国しか選択なくなったし氷河期を作った責任をしょっていただきたい 自給率も資源もない技術の国が技術を軽んじてる時点でオワコン
ありがとうアホの自民党 経営者「リストラされた人も愛社精神を持つべき！」
本気で思ってそうだ😨 技術持った奴はリストラされても余裕で次がある
次がない奴が今の会社に縋り付く
なので、リストラで締め付けたらゴミが濃縮される サムスンってシャープをリストラされるような技術者を欲しがるわけ？ リストラするときに一緒にロボトミーするか
何らかの手段で脳に障害を与えて廃人にすryくぃいだろ 元々スパイだったんだろ
スパイ防止法作らない政府が悪い >>1
「外国人実習生」って言葉の本当の意味わかるのか？ 悪の組織が無能を処刑したり無駄駒を処分したりするの
子供の頃はアホかと思ってたけど実は正解だったんだな ここらの技術者は日本の会社が短期的な半導体サイクルだけ見て首にした結果だけどな
日本企業には長期的な視点が存在しないのは有名なネタ 膿を出し切るって宣言して数年後台湾に買われたの笑った そのおかげで私たちが液晶テレビを安く買えるわけですね 無茶苦茶当たり前すぎて草も生えんちゅうねん
リストラしてくれた会社になんで義理立てせんといかんの
寝言は寝て言えって話ですわ いや人類全体の視点で考えると有能な技術者が無能ジャップ経営者に飼い殺しにされるより世界に散って活躍した方が有益だと思うわ
ジャップ企業？別に潰れてもいいんじゃね？
現にIT機器や家電なんて海外製で問題ないどころか今や海外製の方が上でしょ >>27
外国から学びに来た実習生に技術を指導したら、あいつらちゃんと技術を身に着けて一人前になりやがった
ほんと許せねえよ… エクセルにして給与高い順からリストラしたとしか思えないくらい頭安倍なんだけど >>32
いや俺はVA系パネルのテレビは可能な限り買わないし、どんだけ安くても
昔のアクオスで懲りてるんで リストラっつうても希望者から退職してもらうので、次がある人しか辞めない
辞めて欲しい人ほど残る
アメリカ方式でクビにしたい人をクビに出来ればねぇ ざまあが流行るわけだｗ役員はどうせコネと天下りと世襲だろ 君はうちでは活かせないって言われるのわりとよくある話だよね
お祈りとかじゃなくてマジなやつ 虚を突かれた思いがしたのは一生懸命会社に貢献してるのにそれ相応の給料貰えなかった社員だろ 自分の技術を高く評価する国に付くのは当然
売国でもなんでも無い
国が悪い >>41
解雇規制をありがたがってるのは蛆虫ジャップだからしょうがないね 日本人は誇り高い大和魂があるから
40代くらいでリストラしても海外にいったりせずに勝手に一家心中してくれるやろ
くらいに思ってたんじゃねえの、大企業の上のほうのやつとか日本会議してそうだもん これは法律が悪い
無能をクビにできないし給料も下げられない
金が無いから設備投資もできないし有能を呼ぶこともできん
詰んでるんだよ いつまで技術を盗まれたなんて抜かしてんだよ
日本の技術がそこから進歩せず停滞してんのが問題だろ >>18
シャープのような大規模のリストラは、有能でも年齢や高給取りという理由でリストラ対象になるから 経営陣が保身の為のリストラばかりするから当然
東芝も同じだろう >>53
単に企業文化がグローバル化に追いついてなかっただけだと思う そもそもシャープに技術なんかは無い
レンジのチーンくらいだ
所詮は三流メーカなのよ 無能が出世してクソ上司になるクソなシステムを変えないとダメですね >>54
日本でも外資なら、無能で成果が出なければ解雇されるから、法律の問題じゃなく、労働契約の問題
労働契約で、会社の都合が良いように仕事内容や成果を曖昧にしているから、簡単に解雇できないだけ >>17
そりゃそうだよな
他でもやっていけるだけの技術がある奴から辞めていく
他にスキルがない奴ほど必死にしがみつく
結果残るのはしがみつくしか能がないやつ >>64
解雇するためには、合理的かつ社会通念上相当と認められる理由が必要だが、労働契約として明確に成果が定められているのに、その成果を挙げられなけば、合理的かつ社会通念上相当と認められる理由でしょ
その成果で賃金を決めて、企業と労働者が合意して労働契約しているんだから 一方日本電産に逃げた幹部連中は使えないのかどんどん切られている模様 約100年前三菱で戦闘機の図面を引いていたのはソッピース社にいたスミス技師のチーム
優秀な技術者に国境が無いのは今も昔も同じ リストラでなくても、技術は国境を越える
俺もいま上海やカリフォルニアなどいろんな現地の拠点に技術指導してる
グローバル企業に国境はない 日本の大企業経営陣はバカで高給取りなくせに
給料が海外と比べて安いと文句を並べるのであった
むしろ首にされないのがおかしいのに気が付け ガイアの夜明けとかでも放送してたな
リストラされた技術者を中韓メーカーに斡旋するエージェントが
大阪にあったそうだ
だけど、もう技術は吸い取りつくしたから
エージェントも日本からは撤退したな >>18
日本側の一方的な言い分でしかないよ
しかも日経だから偏向ありきの記事 そのまま消えてなくなるとでも思っていたのか
漫画脳かよ 俺も同年代の友人達が家族を築いていくのを見て虚をつかれた思いがしたわ まさにオレの友人がコレ
神奈川にある研究所で楽しそうに働いてるわ 日本が欧米企業からどんだけ技術供与受けてきたかの理解が足りないから勘違いが起こる
日産は生産設備設計図を丸ごともらって他の日本メーカーより品質のいい製品を作り「技術の日産」を称した
トヨタは設計図をもらってもその裏にある魂まではわからないと自力でコピー車を作った
ソニーは後の3代目社長岩間が米国企業の工場内を見学して作成した伝説の「岩間レポート」でトランジスタの製造技術を確立
パナソニックはフィリップスに技術供与を受けるに当たって技術指導費を払う一方で松下幸之助が経営指導するからその費用を寄越せと要求し呑ませる いやもうそもそもシャープは外資系だぞ
中国の企業だ
日本企業じゃない 自分たちをクビにした会社に復讐出来てスカッとしたやろな ネトウヨがこの手の話を必死に否定したり、挙げ句の果てに例え失業しても
反日国の企業には転職するなとわけわからん主張をしていたが、もしスレタイが
事実ならリストラ()の仕方が間違っていたわけで >>19
あなたもロボトミーされちゃったんですか？？？ 日本も韓国の技術者高額で雇えばいいじゃん（いいじゃん） 日本もかつては海外からパクってたんだからまたやればいいんじゃね？
もしかして技術力が足りない？ｗ このパターンだとリストラされたら給料が倍以上になったりしてそう >>91
欧米のコピーキャットやりまくってめっちゃ怨み買ってるのにな そういう人材使いこなせない経営者ばっかりなのに
バカ過ぎ >>1
じゃああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ😱 技術者リストラするくらいなら営業リストラすればよくない？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
