シャープ「リストラした社員たちが技術をもって海外企業に流れていく。虚を突かれた思いがした。」 [533895477]
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サムスンに渡ったシャープ技術者「90年代から技術流出」
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC181MO0Y2A510C2000000/
シャープ再建「技術流出防止を」33% 2016年2月11日
シャープはこれまでの度重なるリストラで、すでに多くの技術者が外部に出ています。
そのため、シャープ自体が買収される以前に、技術者が外国の企業に転職していれば、すでに技術は移転したことになります。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO97145610Q6A210C1000000/ 虚を突かれた思いがしたのは一生懸命会社に貢献してるのにそれ相応の給料貰えなかった社員だろ 自分の技術を高く評価する国に付くのは当然
売国でもなんでも無い
国が悪い >>41
解雇規制をありがたがってるのは蛆虫ジャップだからしょうがないね 日本人は誇り高い大和魂があるから
40代くらいでリストラしても海外にいったりせずに勝手に一家心中してくれるやろ
くらいに思ってたんじゃねえの、大企業の上のほうのやつとか日本会議してそうだもん これは法律が悪い
無能をクビにできないし給料も下げられない
金が無いから設備投資もできないし有能を呼ぶこともできん
詰んでるんだよ いつまで技術を盗まれたなんて抜かしてんだよ
日本の技術がそこから進歩せず停滞してんのが問題だろ >>18
シャープのような大規模のリストラは、有能でも年齢や高給取りという理由でリストラ対象になるから 経営陣が保身の為のリストラばかりするから当然
東芝も同じだろう >>53
単に企業文化がグローバル化に追いついてなかっただけだと思う そもそもシャープに技術なんかは無い
レンジのチーンくらいだ
所詮は三流メーカなのよ 無能が出世してクソ上司になるクソなシステムを変えないとダメですね >>54
日本でも外資なら、無能で成果が出なければ解雇されるから、法律の問題じゃなく、労働契約の問題
労働契約で、会社の都合が良いように仕事内容や成果を曖昧にしているから、簡単に解雇できないだけ >>17
そりゃそうだよな
他でもやっていけるだけの技術がある奴から辞めていく
他にスキルがない奴ほど必死にしがみつく
結果残るのはしがみつくしか能がないやつ >>64
解雇するためには、合理的かつ社会通念上相当と認められる理由が必要だが、労働契約として明確に成果が定められているのに、その成果を挙げられなけば、合理的かつ社会通念上相当と認められる理由でしょ
その成果で賃金を決めて、企業と労働者が合意して労働契約しているんだから 一方日本電産に逃げた幹部連中は使えないのかどんどん切られている模様 約100年前三菱で戦闘機の図面を引いていたのはソッピース社にいたスミス技師のチーム
優秀な技術者に国境が無いのは今も昔も同じ リストラでなくても、技術は国境を越える
俺もいま上海やカリフォルニアなどいろんな現地の拠点に技術指導してる
グローバル企業に国境はない 日本の大企業経営陣はバカで高給取りなくせに
給料が海外と比べて安いと文句を並べるのであった
むしろ首にされないのがおかしいのに気が付け ガイアの夜明けとかでも放送してたな
リストラされた技術者を中韓メーカーに斡旋するエージェントが
大阪にあったそうだ
だけど、もう技術は吸い取りつくしたから
エージェントも日本からは撤退したな >>18
日本側の一方的な言い分でしかないよ
しかも日経だから偏向ありきの記事 そのまま消えてなくなるとでも思っていたのか
漫画脳かよ 俺も同年代の友人達が家族を築いていくのを見て虚をつかれた思いがしたわ まさにオレの友人がコレ
神奈川にある研究所で楽しそうに働いてるわ 日本が欧米企業からどんだけ技術供与受けてきたかの理解が足りないから勘違いが起こる
日産は生産設備設計図を丸ごともらって他の日本メーカーより品質のいい製品を作り「技術の日産」を称した
トヨタは設計図をもらってもその裏にある魂まではわからないと自力でコピー車を作った
ソニーは後の3代目社長岩間が米国企業の工場内を見学して作成した伝説の「岩間レポート」でトランジスタの製造技術を確立
パナソニックはフィリップスに技術供与を受けるに当たって技術指導費を払う一方で松下幸之助が経営指導するからその費用を寄越せと要求し呑ませる いやもうそもそもシャープは外資系だぞ
中国の企業だ
日本企業じゃない 自分たちをクビにした会社に復讐出来てスカッとしたやろな ネトウヨがこの手の話を必死に否定したり、挙げ句の果てに例え失業しても
反日国の企業には転職するなとわけわからん主張をしていたが、もしスレタイが
事実ならリストラ()の仕方が間違っていたわけで >>19
あなたもロボトミーされちゃったんですか？？？ 日本も韓国の技術者高額で雇えばいいじゃん（いいじゃん） 日本もかつては海外からパクってたんだからまたやればいいんじゃね？
もしかして技術力が足りない？ｗ このパターンだとリストラされたら給料が倍以上になったりしてそう >>91
欧米のコピーキャットやりまくってめっちゃ怨み買ってるのにな そういう人材使いこなせない経営者ばっかりなのに
バカ過ぎ >>1
じゃああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ😱 技術者リストラするくらいなら営業リストラすればよくない？ 知ってたに決まってるだろ
未来がどうなろうが目先の利益だけ増やして逃げ切れれはいい連中がやった >>7
真面目に経営者には社員を処刑する権利が必要だと思うわ 早期退職とかやってるから有能な奴から消えていくんだよ
無能社員をクビにしろ
クビにできないなら殺し屋雇って亡き者にしろ サラリーマン社長は自分さえ稼げれば良い思考になる
会社なんてそんなもん しかも、宇宙兄弟の人みたいに同業他社に行けないように悪評垂れ流すなら尚の事海外に行くよね。 なお、2ヶ月後の2016年4月2日に自分毎台湾企業に売り渡してV字回復したシャープ >>109
NTUY「日本人ならリストラされても中韓台の企業に再就職しない！！！」 >>103
当然社員も経営者を殺そうとする
そうすると社員の方が絶対人数が多いから勝つ サムスンだって日本企業の下請けから始まったのに
完全に立場奪われたもんなあ クビにしておいて技術流出とか言ってるのいかにもｼﾞｬｯﾌﾟ仕草だね >>54
法律じゃなくて
長期デフレのせいで大金を出すホワイト経営者から死んでいった
今は悪徳ブラック経営者しか生き残ってない 中韓に液晶ラインをただでくれてやってたのシャープの前会長じゃなかったっけ？ サムスンに半導体技術教えて国内半導体事業潰したのもシャープだろ >>29
何もかもその場のノリと古くからの慣習だよな >>18
サムスンが欲しがるような技術者を捨てるシャープがおかしいだけじゃねーか リストラされても技術を国外に流さないのが日本人
みたいな 当たり前体操
技術者が支えてるのに支えを自分で捨てるバカ 世界ではアップルとGoogleでヘッドハンティングされて行ったり来たりして高給で転職しまくっているやつもいるのにアホかよw
追い出し部屋に入れられて退職強要されてリストラ後も愛社精神持つわけねえだろw復讐心しか残らんわ D○Pも技術者を大事にしなかったから残ったのは行き場の無いジジババばっかりであと20年持たない。 アンタもうシャープじゃなくてホンハイじゃなかったっけ？(´・ω・｀) 
無能が無能を評価するんだよな サムスンがシャープに技術盗みに行ったら
お人好しな日本人が技術をタダでくれました
ついでにシャープを訴えました
実話です
↓
【社会】 シャープ・元副社長 「サムスンが技術を盗むから、逆に『感謝してくれるはず』と思って技術を教えた。すると提訴してきた」★２
https://uni.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1362655004/
【東洋経済】シャープ元副社長が語るサムスンとの関係 「与えられるものどんどん与えて、感謝してくれればいいと思っていた」[11/28]c2ch.net
https://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1417184713/ 段階経営者の見本晒し上げ
佐々木シャープ元副社長「サムスンはシャープの液晶技術をあらゆる手段で盗んでいった」 [転載禁止](c)2ch.net
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1417168960/
シャープと韓国サムスンの関係は長きにわたります。サムスンは商社から始まって、電器産業に進出したが、半導体の開発で行き詰まった。
それで、李健熙さん（現会長）がわざわざ訪ねてこられた。1970年ごろのことです。
当時、日韓定期閣僚会議が始まり、両国間で提携の機運が高まっていました。ところが、日本電気の小林（宏治・元会長）は、
「韓国は技術を盗んでいく」と警戒感をあらわにしていた。
困った李さんが、「何とか小林さんを納得させてほしい」と。そこで駐日韓国大使と小林さん、李さん、私とで食事する機会を作ったんです。
その後、私以外の3人でゴルフに行ったら、小林さん機嫌直しちゃったらしいんだ（笑）。
それ以降、李さんが頼りにしてこられるんです。半導体の開発にしても、「佐々木さん、辞めてこっちへ来ませんか。韓国籍にならんか」とまで言う（笑）。
じゃあ、僕がシャープを説得するから、頭を下げて技術を教えてくださいと言ってくれ、と。数年間、4ビットマイコンの製造技術の提携をしました。
サムスンが何かの記念式をするときは軍隊式でしたね。社員が第1連隊、第2連隊……の順で並ぶ。第1連隊って、第1工場のことですよ。
その根性で成果を上げていった。
そうなると欲が出る。「今度は液晶を教えてくれ」と言ってきた。僕は断った。「依頼心はサムスンを殺す」と。
李さんは納得してくれたが、その部下になると、そうはいかない。盗んででもやるんだ。
フライデーフライトでうちのキーマンを韓国に連れていく。連中は土日に働いて日曜夜、サンデーフライトで帰ってくる。
シャープは最後には技術幹部のパスポートを全部預かっちゃった。
そのときも、私個人は、「与えられるものどんどん与えて、感謝してくれればいい」と思っていた。少なくともシャープの味方にはなるだろうとね。
ところが、李さんがトップを離れた時期に、サムスンがシャープを相手に特許訴訟を起こしたんです。あれはサムスンが情けなかった。
李さんは、シャープに感謝しとるからね。李さんがトップに復帰した後、直接話をして、和解しました。
http://toyokeizai.net/articles/-/54554?page=4 技術をもった社員を平気でリストラする。虚を突かれた思いがした。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
