👩女性 「管理職の子持ち様👩が現場に駆り出されて発狂してて草www私は絶対助けないからね」🥶 [701470346]
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これ単なる反出生主義者だよな
ツイッターでオスガキとか言ってる奴らもこれでこれとフェミが悪魔合体してるのが異常なんだよ
本来子持ちの女を守るためにフェミはこいつらと敵対しなきゃいけないのに 産前産後はともかく
運用フェーズ入っても構築した奴が殆どやらないといけない育児って糞システムだよな
熱出ても別の人が面倒見れるようにならないのか 女ってマジで超図々しいからな
制度を隅々まで調べ上げて会社から骨の髄まで搾り取ってから何の貢献もせず退職していく
それにより社内の雰囲気まで最悪にしていくし、頼んでもいないのに無能ほどぽんぽん子供作るし
しかも一人子供孕むと周りの女も焦って孕み始めてもう職場は地獄だよ ワーママが大好きな欧米じゃ産んだらすぐ復帰だし、日本もそうしよう
せいぜい週休3日にするくらいでいいわ
好き勝手休みやがって
ほとんどいなかったくせにポストそのまま残ってるとか これ女の採用増加で崩壊してる職場腐るほどあると思うけど、唯一の解決策は女を調教して舐められないこと
あいつら甘えると甘えまくるからな、ぶん殴る位してもお釣りが来るくらいだよ
女好きの管理職がいる職場は崩壊するからゲイの管理職のとこに女をどんどん投入しろ これ誰か孕ませてあげたほうが良いだろ
手遅れになるぞ これが男だったら擁護してるケンモメン多かっただろうな >>75
お前が老いぼれてから支えてくれるのはその子供たちなのだからもっと対価を払うべき
将来の生活保護費と医療費合わせて考えれば月20万相当のものを払え 女は主婦になって家で家事育児
男は会社で仕事
こういう昭和の分担はうまく機能していたと思うの >>2
「ハラミ逃げ」というワードセンスから察するに仕事はできそう 育休続出で現場崩壊するかね普通
育休期間は給料ないからその分で代理を有期で雇えばいいだけだろ? >>120
今は専業主婦が成立するのは高給取りだけだ
田舎は知らんが どの道そんな無能会社に先は無いんだから辞めるが勝ち
そのハラミ様とやらより文字通りフットワークも軽いだろ 孕んで休んで、保育園にわざと入らないで育休伸ばし、ちょろっと出社(研修や年休で一切働かない)して、制度上お金もらえるだけ出たらまた孕んでるから休む
これを繰り返してても、結構な額をもらえる
そして何食わぬ顔で復帰して時短で適度に適当な仕事しながらたまにガキのせいにして休んだりしてちょろっと仕事する
そしたら女性だから何故か出世して死ぬ気で働いてる奴より金がドバッと入るようになる
どんな世界やねん リベラルのお利巧さんたちは理想ばかりを語って現実見てないからね
そりゃ票取れませんわ 「管理者(上)に言え」は問題のすり替えなのか?
問題の根本そのものだと思うが >>131
労働者同士で争うのはバカだよね
人足りないなら増やすしかないのに 今の育児休暇制度って完全に破綻してるもんな
困ったときはお互い様でも未婚率が上がってる社会で困らない人には制度が負担にしかならない うちの会社の女どもは
土日出ません
夜も出ません
責任も取りません
でも管理職にはなりたいですとか要望出しててあきれ果てた >>131
育児休暇制度と人員補強はセット
してないなら管理者の怠慢だよね 超絶負け組みで負け犬の遠吠えなのが可愛そうで胸が締め付けられる 結局嫉妬なんだよな
コイツが子持ちになったら今度は子無しを叩き始める 男の同僚にはとっとと逃げてくれた方がマシぐらいに思われてるだろう でもエロマンガ取り上げられる弱男も同じだよね
なんでセックスしてる奴らのためにセックスしてない自分たちが譲歩しなければならないのか?強者による搾取ではないのか? >>113
ちゃんとケアしないとゲイの管理職が壊れるだろ。 日本は妊婦や子持ちに優しいんだよな
その分他の人間に負担させるけど たしかに子持ちをフォローしたところで何の良い事はない
あいつらフォローされて当然て思考してる奴多いし >>70
男は最初から女なんぞ戦力としてカウントしないからな 女は女でありさえすればほぼ自動的と言ってもいいほど簡単に結婚して子供持てるのに、そんな当たり前のライフイベントすら享受できないのって >>150
それをわかっていないバカが多すぎるんだよ うちは零細同族だから育休ガッツリ取ってるわ
同族はこういうメリットけっこうある >>150
ほんとそれ
子持ちが現場出されて大変だってなら本人が会社に訴えるべき
他の職員に押し付けて現場のマンパワーで解決しようだなんて虫のいい話だわ うちのまんさん達もこんな思考だわ
メリットがないとか自分ばっか負担してるとか言って協力しない お前ら聞きたいんだけど
俺もこういう子持ち嫌いではあるんだけど
俺より怒りまくって切れまくってる人がいたら何か俺自身は「いやそこまで言わなくても…」みたいになっちゃう
これ、心理学とかで説明されてる心理状態なのか? 正社員が産休育休取りまくって空いた穴埋めで非正規派遣が使い捨てられるのが問題になってるよな
派遣は貧乏だから結婚すらできず正社員の奴隷として羊水が腐るまで働かせられる >>78
自分の土俵に持っていくバカ
努力(笑)ってなに? 新卒一年目でデキ婚して復帰後半年くらいでまたデキて復帰間近になったら旦那転勤するから辞めますつって退職した女はトリンドル玲奈に似てたから皆に可愛がられていたが… >>147
然り
社会自体が強者による綺麗な搾取状態になってる
今件もなぜ女の敵は女なのか分からない モメンは働いてない前提なのか >>156
今の世代の子が日本社会に還元するとは思えないわ
親からして利益は受けて当たり前 年収1000万でも還元する側ではないって感覚なのに >>174
日本ほど社会が教育に金かけない国は他にないんだから社会に還元もしないのは当然 >>169
俺は15年くらい派遣社員オンリーだけど、マジでこれ
昔は大企業でも、派遣だらけの部署や仕事があって
楽な仕事で派遣仲間とワイワイやってたのに
今は、うつ病や産休に入った社員の穴埋めで
社員と同じ責任者的な仕事で半年~1年でサヨナラばっかり
日本がどんどん壊れていってるわ >>172
そこまできたら会社は訴訟起こしていいな
顔がいいなら旦那は大企業で金持ちだったりするんだろう、イージーだなあ ハラミ逃げすごいなw
リアルでこれ言ってるやついたら絶対距離取るし
自分が上司なら全開で退職に追い込みたい >>40
言わなくてもわかるなんて幻想なんだから
幼稚園児相手にするように
気が合わない人とチームになっても仕事なんだからしっかりやるようにと言えよ
言わないから自分が正しいと思い込んでんる >>179
距離取るだけならまだしも退職に追い込むとか横柄な人だな オッサンの作文読んでオッサンが騒ぐ不思議女叩き空間 子供二人いても仕事できる人は同期の男の平均より先に昇進するし
裁量労働制を隠れ蓑にサボりまくってる女もいる
本人は家とか買ってローンあるから会社やめられないのはわかるけど
会社は育休→妊娠を繰り返してる人を忙しい部署に配属するのはやめてほしい >>80
役所は女取るなら戦力として0.7人換算してないからおかしくなる
女は妊娠する時点で戦力一人分にはなり得ないよ
役所の業務内容考えたらおばちゃん採用した方がいいのにそれもやらんし終わっとるわ >>113
女バカスカ雇って妊娠したら辞めさせるスキームがないのはバカなところだけだろ
まともな会社は崩壊するほど女を雇わないよ 子供の存在が働く上で枷になるのどうにかしないとハラミ逃げも止まらんて 7年間次々と妊娠育休取り続けて逃げおおせたアナウンサー居たよな
あの面の皮の厚さは見習ったほうがいい これ派遣だろ
だから管理職に発言する権利がないんだろ 女は40代から20年程度の戦力として雇えば良いんじゃない
既婚で子供も小学生以上になるとそう休まない >>176
派遣にあった利点が消えてしまったよな
仕事の分け合いみたいな部分が完全になくなり
ひたすら人の無駄遣いになってる感じ こんな会社優遇の社会作った末路だね
大人しく農民やってた方がよかった 嫌儲でもやたら突っかかってくるヤツいるでしょ
余裕ない底辺だよ >>2
小梨はお互い様の対象外とかいってワロタ
いや小梨がいちばんお互い様なんだよ
定年直後に自殺するんじゃなきゃ他人の子供に養われて老後を過ごすんだから、老後の福祉にタダ乗りしてる小梨の感覚が異常だわ
ちゃんと良き捨て石になれよ、それか死ね 子持ちも変な人多いからな
病気で休職してた人につらく当たった奴が育休とって復帰したけど一切助けない
身から出た錆だよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています