企業、在宅勤務やっていない・現在は辞めた７０％ [256556981]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
在宅勤務、27.2％の企業が「現在は取りやめた」 ＝ 第22回コロナアンケート
大手企業の一部で在宅勤務の話題が出ているが、在宅勤務を「現在、実施している」企業は29.1％で、同一設問を設定した第18回調査（2021年10月）の37.0％から7.9ポイント下落した。「実施したが取りやめた」と回答した企業は27.2％で、第18回（20.7％）から大幅に増加した。
コロナ禍で広がった在宅勤務だが、業績や労務管理、効率化などの評価が難しく、浸透しきれない実状を反映している。コロナ禍で隠れていた「人手不足」が顕在化するにつれ、労働環境の整備が遅れた企業は採用難に直結する恐れも出ている。
※本調査は6月1日～9日にインターネットによるアンケート調査を実施。有効回答6,472社を集計分析した。
※前回（第21回）調査は、2022年4月20日公表（調査期間:2022年4月1日～11日）。
※資本金1億円以上を大企業、1億円未満や個人企業等を中小企業と定義した。
https://news.yahoo.co.jp/articles/525a5e2fb9d1d585fe049009d0aca0aac29b9f9c こんにちは。あたしはｶｳｶﾞｰﾙ。
AAとして成り上がるため、スレを巡る旅をしています。
＿_
ヽ|＿_|ノ ﾓｫ
||‘‐‘||ﾚ _)_, ―‐ 、
/(Ｙ (ヽ＿ /・ ヽ ￣ヽ
∠＿ゝ ｀ ^ヽ ﾉ.::::::__( ノヽ
_/ヽ /ヽ￣￣/ヽ 鵜飼の鵜にすぎない存在が
鵜匠に噛みつき出せば、
首を締められて捨てられるのがおち
それが今のジャップ これはしゃーない
プライベートの空間でオフィスと同じ質の仕事なんてやっぱりできないしな
ある程度の監視や上司の目ってのは大半の人間には必要不可避なんだわ 上場企業は過去最高益なんだから
不要な仕事ばっかりだったんだろうな 弊社できる部門は続行中だけど何故か一番在宅勤務に適している事務方が強固に廃止を望んでる模様
あいつらゴミだわ なんでジャップが0か1かの両極端しかないんだよ
週の半々くらいでフレキシブルに在宅と出勤を選択できるようにしてくれるだけでみんな幸せになれるのに
週の始めに朝から出社してガッツリ働いて仕事を片付ければ
後半は在宅で半分休みみたいな感じにできるだろ？ >>16
在宅勤務は休みじゃないぞ
お前みたいのがいるから廃止しなきゃいけない うちは在宅したいやつはする、会社来たいやつは来るって感じで大体半分くらい出社してる
ちゃんと業績上がってるしうまく回ってるわ >>13
領収書というかとにかく紙にこだわる部門全般かな
必須でもないのにとにかく印刷して社内書類にハンコ押せばっか
Sharepointを導入してるのにワークフロー構築を情シスに申請しないし
他部門の負担になってんだけどなあ… 在宅だったけど誘惑に負けまくって仕事がスゲー遅かった
ちょっと飽きるとすぐにちんちん出してた
きっちりした人間じゃないと無理だろ 逐次報告業務が増えるから、めんどいよな
分単位で報告しろとか、アホかと馬鹿かとｗ みんな、お家で仕事ちゃんとするほどマジメ君なの？ちょっと感心するわ イーロン・マスク仮面の会社は出社しなければ解雇されます
テレワークができる業種はどんだけ？
NTT通信研究部門は開発部門は出社します
コア時間１０−１５時です
ドコモは店舗削減 在宅で顧客対応願いますってか？ NTT 在宅
裁量制みなし時間は０です
出社がひつような場合 出張扱い
NTTどこもつながらず 店舗廃止：
顧客家庭出張設定サービス販売になります
有料設計 相談にあたってもらいます 時間３３００円徴収ください 憎悪をクリエイトするはナムコがバンダイナムコになると人権vs動物の解放論的命そのもので動物を管理する立場になったとするところまで特定されてどんどん先鋭化してると言ってないとちがう？ >>23
なんで出したくなるんだろうなアレ
休みの日でも出さないのに 独身者にとっては出社の方が光熱費が浮く
妻帯者にとっては出社の方が色んな女が観れる
会社にとっては在宅の方がテンナント契約解除や縮小が出来る 10年以上日本に来てなかった外国人が久々に来ると昔と全然変わってないから驚くらしいな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
