ヤングな社員「おっさん社員働かなすぎ!あんな奴会社にいらねえ!」都会では増長する若者が増えている [296617208]
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各企業での取り組みや議論を取り上げるのかと思ったけど名付け親的な著者へのインタビューで締めかよ
なんか報道の質がツイッターまとめアフィと変わらなくなってねーかここんとこ IT系の俺はある程度仕事できるようになって気がついたけど
プレイングマネージャー的ポジションでマネジメント系の仕事に負荷とられておっさんが仕事出来てないように見えてるだけじゃないの?
派遣社員が正社員と同じ仕事してるのにって構図と同じ
まぁ働かないおじさんもいるけどさ >>7
仕事歴浅いお前に仕事の何がわかんねんって話だよな
少なくとも相手を蔑むのが目的だから視野狭くなってるだけな気がするわ バカだよね
そのおっさんらがいなくなったら、次に非難されるのは一番無能なお前の番なのにな 日本は欠点(容姿、年齢、話し方)をあげつらって虐める文化
多様性社会の反対 >>8
俺も若い頃同じだったから優しい目で見てるよ
井の中の蛙で調子に乗りつつある俺をうまくほめてやる気にさせてくれつつ、作業に注力出来るようにいつの間にかルール整備してくれて、生意気いう顧客にはガツンと言いかえしていい感じにまとめてくれる
尊敬でしかない 雑用も年々工程が増えたりルールが変わったりで、知識アップデート出来てないおじさんには難しいんだ🥺 まじで高い給料もらってるくせに無能で働かないやつが多いわ
公務員だから特に 反骨心上手く利用して伸びる奴と、延々と文句言い続けて自分も同じ立場になってしまう奴
世の中多分後者の方が圧倒的に多いよな これは大変申し訳ない
腰が痛い目は霞むやる気はない下っ端に命令できるの四重苦で働いてない オッサンは人脈使って、電話一本で解決したりしちゃうしな。
若者はあっちいったりこっちいったり、動き回って時間浪費してるだけって事も多いな。
まーITドカタや工場のライン工みたいので出来高がシンプルな場合は若いやつの方がが良いかもな。 駅とか市役所とか、バスとか
明らかに派遣とか非正規雇用でない窓口のおっさんは態度悪い
仕事できないから回されたんだろうけど、派遣に替えてくれと思う 年齢じゃねえぞこの問題は
働かんやつは若くても年取っても働かん
終身雇用のまま、給与体系を変えればいいと思うんだよね
給料は働き盛りの40くらいでピークになって、そこから下がるように設計すればいい
そうすれば「まあ、おっさんたちも俺らと給料たいして変わらないし」で満足できるだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています