「職務経歴書」とかいう最高にイラつく要素。履歴書だけでも殺意半端ないのに [125096601]
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未経験者でも採用したいと思うスキル、1位は?
20代中途採用において、スカウト送付や書類選考時に評価する点を質問したところ、
「経験職種」が最も多く67.8%。
次いで、「転職理由」(46.5%)、「転職回数」(44.2%)と続き、
必要となるスキルや能力があるかを見るとともに、入社後に定着してくれそうかを推し量っていることが伺える結果に。
https://news.mynavi.jp/article/20220630-2383221/ 経歴って適当でもいいよな
詐称したところで誰かに殺されるわけでもないし 盛りまくったらいいけど職歴すらない奴は盛ることもできないもんな 職務経歴書に嘘八百を並べて就職したことあるよ
その会社も数年で辞めたけど 書くことなさすぎて禿そうだから大特とった教習所のこと書いておいたわ 転職を何回もしてるとコピーして残してるから
追加で書くだけだから全然困らん 履歴書は手書き強制で職務経歴書はパソコンでいいとかいう謎ルール ずっと平社員だと書くことないやん
仕事を任せられることもないし そういうとこ受けなきゃいい
俺出したことないから面接官やってるとき出されても邪魔なだけ
悪いとこしか目につかなくなる 良くも悪くも肩書きでしか判断出来ない社会だからね
もっと気軽にウェルカムして様子見挟んで本採用・不採用を決めれる社会になれば良いと俺は思うよ やってきたこと書くだけだから
履歴書の志望動機とかよりは簡単じゃね >>20
既卒なら履歴書もそんなに手書きされてないぞ
外資はレジュメしかない。。 ワードのファイルを追加してアップデートするだけだから難しくも何ともない エージェント?コーディネーター?に相談したらいい感じに盛ってくれるから履歴書より楽だろ >>8
前職に連絡行くだろ。あまりにも嘘書くと終わるぞ 10年近く工場で働いて転職した時に俺の10年に何の意味もなかった事を改めて実感したよ 転職しすぎて履歴書に書ききれないんだが笑
今実家で自営(もともと親の会社)だし
次はコネで動いてるんでもう書くこともないかもだが ITだと定期的にメンテするから楽
そのままエージェントに渡したら面接に進んだりする ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています