【急募】先輩「これ教えたよね?」 [754598529]
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腹立つ
今日も言われた そんなこと言ってくれる先輩すらいなくなった
ただ一人でこなす日々の方がつまんねーぞ ケンモ先輩「わかるまで何度でも教えてやるよ 遠慮すんな」
俺ってステキやん 後輩「質問されるのが嫌ならどうしてマニュアル作らないんですか?」 これ
最近毎日徒労感に襲われる
発達障害って人類の敵だわ >>21
大量にマニュアル作っても読まないから
何なら先輩すら読んでないマニュアルも山程あるという 今の日本企業はこれに データ偽装の隠蔽もある
データ偽装の改善隠蔽をしてそもそも現場の改善なんてできるはずがないし
データ偽装した中で金融緩和による莫大な投資しても スタグフレーションに終わるのは明白 >>21
マニュアルどころか会社から入門書が支給されてるんだよ… 説明をしただけ
受けたがわが出来るようになって初めてそれを教えたということになる >>35
人には想像以上に向き不向きがあるんだ
世の中にはとんでもないやつがいる
同期がいるとなおさら目立つし 教えられたらメモしとけよ
そんなことすらできないのか 確認の徹底したら何度も聞いてるように思われて忘れてることにされてキレられたわ
くたばれクソジジイ🖕 上から目線だと聞く気が失せるんだよな
たまに石化して胸像みたいになってる自分に気づく 記憶に定着して無いって事は
教え方が悪かったんじゃないッスかね 何回かやらないと覚えられない
毎日やることならアレだけど1ヶ月に一回しかやらん事を言われても正直困る >>21
「その気持ちを忘れずに自分の代で充実させてくれ」 忙しくてイライラして当たり散らして新人がやめて余計忙しくなる死の部署 誰に何を教えたか全然覚えてないくせに相手には一回で覚えろという糞www
禿げててギッチョ 控えめに言って邪魔だからさっさと死ねw 何で2年目なのに質問ばっかりしてんだよ
俺らはお前のグーグルじゃねーんだよ 「身についていないのなら、教えてないのと同じことです」 「伝える」と「教える」は違う
知識ゼロの人間にマニュアル読み合わせさせたところで理解出来る訳ない 先日に教えられてるの見てた
念の為、教えられてるか聞いたら「いや、初めてです」て即答されたときはどうしようかとおもた。 お前ら余裕なさ過ぎだろ。
そんなんだから給料低いんだよ。 これ言うやつは無能と言ってるのと同じ。
その時の状況で対応違うからその都度教えるかフローチャート付きの手順書作って渡しておく必要がある。
マニュアルで十分と言ってるやつも無能。
マニュアルと手順書は違う。 そもそも教える側がちゃんと理解してるのか?という問題もある >>62
だいたいフローチャートつくっても例外処理としか表記しないでしょ
たとえば例外処理ならdumpして内容解析できる人にまかせるとかにしないと
教えられてないとか言う輩がでてくる >>65
そしてそういった人材余力を持ってない企業ということは自転車操業状態で
経営が危ういっていう証拠 >>65
障害起こってdumpしてエスカレなら手順に入ってないとおかしいだろ
なんで一本道のフロー前提なんだよ? >>67
だから>>1みたいなことが発生するんでしょ? >>67
最低でも節点方程式バリバリ解いて伝達関数計算から現象を把握できる人材がいないとだめ (ヽ´ん`)同じ事でも何回も聞いて、何回でも教えるから。俺はそうやって育ててもらった。お前も教える立場になった時にそうやって下に教えてくれ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています