企業「もうテレワークは必要ないだろ、出社しろ」 [315293707]
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テレワークから出社に戻る企業が増加
新型コロナの感染拡大で在宅勤務はこの2年で急速に広まったが、企業からは「社員同士のつながりの不足や仕事のやり方に悩む」（食品大手）といった懸念もあり、感染者が減少傾向となる中で出社を増やす企業が増えている。
自動車大手のホンダは、コロナ禍をきっかけに本社などで在宅勤務を本格的に導入。1カ月間出社しない働き方も可能だった。
しかし、「ソニーグループとの提携など社内の動きが激しくなり、テレワークのコミュニケーションに限界を感じた」（担当者）ため、今年5月には「対面」が基本の制度に切り替えた。
ホンダは「三現（現場、現実、現物）主義」を掲げていることもあり、「実際に顔を合わせて仕事を進めることを重視した」という。
化学大手の三菱ケミカルホールディングスもテレワークを導入しているが、最近は出社率が徐々に上がっており、今後の状況次第で働き方の見直しを検討する。
https://mainichi.jp/articles/20220617/k00/00m/020/122000c 対面でやる必要のある部署とそうでない所の差異がわかってないバカが運営してんのかね
そりゃ顔つき合わせてやった方が効率上がる部署もあるだろうよ このタイミングで戻すのか🤔
せめて皆気軽に通勤に車使えるようにしろ コロナ前から出社してリモートデスクトップで接続してチャットで隣の席のやつと会話してたわ
出社する意味とは 自分の能力に自信があるなら辞めたらいい
しがみつくつもりなら無駄な抵抗はやめとけ 俺は若手引き連れてボイコット宣言したら考え直してくれたみたいでうちの部だけテレワーク継続になったわ 弊社の取引先のビルで10人以上コロナ感染者が出たということで
むしろ出社引き締め体制に入ったわ
御社には感謝しかありません🤗 ちなみにソニーはキマった日にしかソニーの建物に入ってはいけないけど外で働くぶんは毎日出張先で働いてもいいという柔軟な姿勢。
要はソニーの建物内にコロナ持ってこなかったら外でコロナ掛かってもいいよってこと。 >>9
逆にうちはもともと業務量過大な上に個人間の競争煽った結果、
こないだ久しぶりにオフィスに顔出してせっかくだから情報交換でもって話しかけてもどいつもこいつも浮かない顔だし、
リモートしてて出社してるやつに「おまえ他のチームとその情報共有してんの？」って聞いても「してない」って言うし、
出社してる意味ねーだろ ダイヤモンドプリンセスで騒いでた頃より感染者が圧倒的に多いのにテレワーク解除
この国は雰囲気で経済活動をしている まあたしかにサボるんだけどな、冷静にふりかえるとじゃあ出社してたら真面目にやってんのかっていうとそんなことない
集中力には限界あるべ アホすぎだよな
ちょっと減ったら前みたいに戻すかってなってそして感染爆発
学習能力ねえのかね 光熱費浮くし賃貸料も浮くし24365働かせやすいし
でテレワーク推奨の流れになったわ でもさー出社しないと仕事できなくね・・・家で真面目に出来る人ってすごいわ
遊ばないにしてもダラダラしちゃうよ もう俺の席ねンだわ
フリーアドレスはあるけど全員座らすには到底足りん コロナ中にバスや電車が減便されたから社畜が戻るとかマジで大迷惑 >>14
組織内で発言権を持ったことのない社畜には大嘘にしか見えないよね、わかるよ >>30
それで給料貰えるんだからよくね
必死にやっても意味ないし うちの会社来月から本格在宅スケジュール開始
なんか色々遅れてる ここでテレワークやめたところが業務継続不可能になるまで追い込まれて
多様な働き方定着してほしい 未だにテレワークとかいるのか
出社しないとやつは整理されてる頃やろ テレワークが完全定着したら田舎の土地安いところで家建てて住むとか一極集中対策になると思うんだけどなあ >>42
東京の雇用条件で地方に住めるなら実家のほうにも住めるしかなり有り難いわ
地元の中小企業に再就職する前提ならこどおじ不可避 今、下手に外に出たら感染するやん…何でやめるかね？ >>39
仕事を選べる有能な人が辞めちゃうだろうからなると思うよ >>41みたいに大多数の無能をリストラすることしか考えてない会社に有能な人材が外から入ってくるわけがない
せめて年収1000万くらい出さんと人取れんだろな むしろ緊急事態宣言とかで会社に人がいない時期に会社行きまくって、いまは出社でが増えたからテレワークしますっていうて会社にきてないやつおるわw 衰退国の企業さまの精神論ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ テレワークのデメリットが世間ではあまり注目されてないのはわかる
でも、社員がコロナに感染して数日仕事できなくなったり、濃厚接触者を検査かけないといけないリスク考えればテレワーク継続というリスク回避策は妥当だと思う 社外発表しないだけで基本テレワーク居住地不問のIT企業たくさんありそう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
