【悲報】上司「くそっなんで今日は調子がでねぇんだ」同期「書類が書けない！」社長「もしかして(ヽ´ん`)を追放したからか？」 [685821185]
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「社員が上司を怒らせて「もう明日から会社にくるな！」と言われてその後会社に行かず。一年半後に「クビだとしても1ヶ月分の給料は出すべき」って訴えを起こしたら、裁判所の判断は「来るなと言われ、その命令をずっと守っている。まだ社員です。」って一年半分の給料支払いが会社に下った話、好き。」
上司の言葉は業務命令扱いのひとことだった様です。この投稿に対しネットでは
「来なくてよい。
では無くて、きちんと法に従って解雇しないといけませんね。きっちり書類を交わして。」
「たしかに命令守ってる」
「業務遂行中…」
「ほほう。来るなって命令してくれないかなぁ」
「感情的になった者の負けですね。上に立つものは冷静に対応して頂きたい」
などの声が集まりました。心当たりがある人は参考にしてみては。
https://ima.goo.ne.jp/life/77286 🪷 Moon 📞 Sun ✍ ミョン 🚯 ＝ 🦻 🈂 タ 🀔 ﾝ
· 「なんで?」が口癖の上司どう返答すればよいでしょうか?
上司が何かあるとすぐに「なんで?」と聞いてきます。
分かる範囲では答えますし、
確認もとりますが、
例えば、
私「(仕入れ先から)納期が遅れるそうです。」上司「なんで納期が遅れるんだ?」私「製造工場の機械が故障したの ...
統 一 教 会 は セ ッ ク ス 教 団 ！
日 本 女 性 の 全 財 産 搾 取 ＆ 性 奴 隷 化 ！
はん 🏩 ハク ちゃ 🂒 ＠ 🫤 ｻ 💶 た 📭 ﾝ 最底辺の無能社員が「あいつよりはマシ」っていう共通敵である意味セーフティネットになってる可能性もあるからな >>4
底辺の社員は無能給料泥棒消えろ
としか同僚からも思われてないぞ
働いたことないだろおまえ なろうで何回も見たシチュ
勇者パーティから追い出されてうんちゃらｗ 1年半も引きずってるのが女々しい
男として恥ずかしくないのか もう何年も前からこのへんの言葉使い会社側が気をつけてるしこんなこと起こってません
裁判所もそんな判断するわけありません >>15
不当解雇の賠償金(働いてるものとして算出)を盛り松してるだけだろう 中小で一人システム屋が抜けると結構こうなるだろ
兼任で本業の成績の悪い社内システム屋は人としてみなされないし
中小の社内システムは社長が担当すればいいと思うんだけどな
機密情報も扱うんだし 俺いや別に悪いという理由を挙げる人が多いんだよね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
