【画像】 派遣社員歴6年の給与と昇給額がこれ、感想よろ [842194458]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
👨🏼🦼 ムン 👍🏿 ソン 🔻 ミョン 🏌🏾♀ is 👨🏾🤝👨🏿 サ 💃 タ 📆 ン 🦹♂
· 実際に「派遣社員」の雇用形態で、
働き方にそんなに違いがあるのかな?
経験した感想を知りたい。
そんな疑問に応えます。
僕は、
これまでに学生時代も含めると、
十数年間、
アルバイト、
非正規雇用、
統 一 教 会 は セ ッ ク ス 教 団 !
日 本 女 性 の 全 財 産 搾 取 & 性 奴 隷 化 !
🤙🏿 龺韋 🧑🏽🤝🧑🏻 ハク 🧑🏽💼 チャ 🏠 @ ☸ ㋚ 🥴 タ 🚵🏽♂ ㋞ 🛡 SEからコンサルに転職したけど給料4年で倍になった
SE時600→転職時700→2年目800→3年目1000→4年目1200 これで一人暮らししろ結婚しろって言われるんだからすげーよな 悩むことはないただ金を稼ぐ能力がないだけだ
原因は明らかなんだからこれからどうにかすればいい 時給10円上がるのに文句つけるなんて生意気すぎ
年収2万近く上げてもらって文句垂れるとか >>10
平均して年8000か
途中ベアとかもあってその数字だろうしまあそんなもんだろ 派遣は基本的に単純作業しててスキルアップしないし妥当では? 手取り17万だろ?
何が文句あるんだよ独身なら全く問題ないだろ 恨むなら竹中小泉をうらめ
なんなら行動にウツシテモええねんぞ >>18
一般職のOLレベルの仕事か下手したらもっと簡単な仕事しかしてないもんなあ
なぜか総合職と同等のつもりの奴がネットには多いけど 派遣先が価格交渉に応じない限り昇給はあり得ないから 未だに理解できないんだけど
企業が派遣会社に払う金と普通に正社員として雇う金ってそんなに差が出るの?安く済むのか?
退職金ってこと? >>27
パートアルバイトは会社側の管理でめっちゃめんどい
入社退社、時給計算、有給、年調、人間関係、体調管理、ミスや事故の後始末etc。。。 6年も続けてる時点で当人にとってこれで満足なんだろ
放っておけ 正社員になりたい?
アットホームな零細企業なら簡単になれるんだが 給料に文句があるのに会社に直接文句を言ったり転職しないやつはアホなんだと思う >>19
本気でそう思ってるの?
首まで貧乏に浸かってるやんけ 正社員になりたいって勝手になれば良いじゃんとかしか思わないんだけど 年数重ねれば社員になれるとか思ってるのが無能丸出し
お前みたいな人間を社員にする訳無いだろ >>37
嫌儲なんてそんな連中ばかりだろ
自分で動こうとはせずアベが悪い社会が悪い日本が悪いで文句だけ垂れてて
誰かがなんとかしてくれて当然みたいな子供じみた >>27
派遣会社の取り分があるから実際に派遣先から派遣元へ支払う額は3割増しくらい 6年派遣やって辞めて職業訓練行って資格取って明日から正社員で働く
派遣は慣れると本当抜けるの難しい >>45
前の派遣会社はチャージの6割がどこかに消えてたから3割とか良心的。テクなんとかデザイン >>44
その点山神ってすげえわ
自分で世界を変えようとしたもん >>56
普通は給料低いなって思ったらスキル身に付けるために勉強したり資格取ったり転職活動するだろ
文句はあるけど何もしないってそんなやついないぞ でもその分、毎日定時で帰って、責任が無くて、楽な仕事してるよね? 正社員になれば上がるわけでもない
賃上げしない企業は早々に見切りをつけることが大切ではないか >>57
いないならよかったじゃん
なにに憤慨してるんだい? 派遣つっても何の派遣かにもよるからなぁ
技術系は結構貰えるから社員は面倒臭いって敢えて派遣してる奴も居るし >>62
給料払ってるのは派遣会社だし
雇用形態もパートアルバイトなんだよな >>28
なるほど
純粋に労働【力】だけ欲しいなら派遣の方が割が良いのか
>>45
無知な俺はその派遣会社に3割やるならその3割分で正社員にしたれよっていうね 派遣先から派遣元に払う金は三割増しどころじゃないぞ
それかなり優良な派遣会社だ
大抵半分は派遣会社が抜いてる >>27
会計上の違いで直接雇用は労務費、派遣は経費じゃなかったっけ
実は人扱いではないけど手取りが多いのが派遣
派遣してた時期があったけど去り際は覚えた仕事のメモとか全部破棄させられてほんとに物扱いなんだなと感じてからは直接雇用でしか働いてない 時給10円って年18000円ぐらい上がらない?
結構でかくない? 社保とかがかからないからうちの会社は地場の協力会社てのを使ってるな
作業者が大学生ばっかり わい建築の電気技術職やけど
今派遣会社経由で三○住友建設が工事してる現場で仕事してるけど月給約43万やな
1級電気施工管理技士とかそのへんの資格は持っている 派遣から正社員、とかいうのも闇だぞ
本社の子会社の派遣会社の正社員というだけで変わらない >>71
全然違うぞ、派遣だって人件費の一部
派遣は残業も法定福利費もコミコミの経費なだけ
あと正社員だって去り際には当然破棄させる
都内の派遣最低時給が2200円ぐらいだから、働いた時間で計算すればどれくらい中抜きされてるか分かるよ >>68
派遣で来てるやつは派遣先の組合入ってないからいつでも首にできるメリットがあるからね
優秀なやつはたまーに引っこ抜くこともある 派遣って月35は手取りである奴らしかしらんのだけど
月17で派遣ってもうやる意味ないじゃん 逆に何があったら10円上げたるわとなるのか…
ただの最賃改定か 5年で無期雇用という名の派遣会社の正社員になれるんでないの? ワイも派遣で働いたことあるけど一年たって時給一円だけ上がった会社あったな
これって派遣会社が上げたんか?それとも派遣先企業が派遣会社に多く渡したんか? >>88
それは派遣会社が上げただけ
ただし派遣先企業も新人期間が過ぎれば単価上げるし、同一労働同一賃金制度があるからボーナス代も交通費も払ってるよ >>87
無期雇用云々は別の話だ
派遣制度は大きく分けて2種類ある
1つが登録型派遣といって、みんなが連想するやつ、主に単純作業系
派遣会社と派遣社員は派遣期間中だけパートアルバイト契約、派遣期間終わったら名簿に名前があるというだけの他人と化す
保険なんかの加入義務もなしで3年縛りがある
もう一つが常用型派遣、主に技能系
派遣会社と派遣社員は派遣されてなくても雇用関係が継続(最低限だけど給料も出る)
保険も加入、3年縛りなし
保険加入させるなら正社員でいいじゃんってことでこっちの派遣は正社員が多め
少し前まで中小企業は常用型しか派遣事業できなかったから常用型派遣の事業者も結構多い その場しのぎのその日暮らしで生きてる人間が多すぎるわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています