【悲報】サイバーエージェントが初任給42万円に→固定残業代17万円(どれだけ残業しても増えない)含むことが判明 [802034645]
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固定残業だから残業しなくてももらえる
維持でも残業しない強い心の持ち主ならいけるんじゃね? 人によって変えるならわかるけど一律これだとすると相変わらず成果で評価してないんだって思ってしまう
日本企業はいつまで経っても単純労働しかしてない発想なんだよね いうて17万円も残業代貰える会社あるか?
しかも残業しなくても貰えるんだぞ これでボーナスなし月給42万の年俸504万
みなし残業80時間込み
他所行った方がいい
ここどうも意識高い居酒屋とかと同じ空気を感じる 固定残業代ってどういうことなんだ
残業しなかったらゼロ円で、1分残業したら満額ということか? 労働時間×割増賃金が固定残業代を超えたら請求できたはずだけど >>78
まあ朝はやることないのか始業前に仕事してる人多いしな フレックスはフレックスで他の人と時間合わなくなるのが不便 時間の使い方に無駄が生じるからな 残業時間×割増賃金>固定残業代
なら残業代請求できたはずだけど リクルートみたいなベンチャー気質な前提での職場なら当たり前
時間から時間で何が出来るんだよ 固定残業代ついてる会社=
うちの会社は残業ありますよということ 正直どっかのヤクザが海外移住スキーム作ってほしい
エリート駐在員だけだと日本食が高すぎで辛い >>93
してもしなくても固定で満額
月給あげてアピールしたいけど賞与までその水準は無理って事じゃないかな きっちり終わらせて残業しないで帰ると無能扱いで
仕事だらだらやって残業45時間やると有能扱いという謎の日本ルール >>101
そもそも毎月80時間なんて残業させたら労基法違反になるからこの条件なら今の制度のほうが圧倒的に得するぞ こいつらサイゲームスのアガリで食ってて、実際仕事してないだろ >>105
正社員で残業ない会社なんてないだろ
払われるか払われないかだけ サイバーは昇給率が低いことの方がブラックだぞ、どんなに頑張っても700くらいで止まる 流石に年間の時間外は360時間以内に収めると思うけどどうだろうか >>87
ゴミみたいな条件
ちゃんと福利厚生もしっかりしてる
普通の上場企業に行くべき案件
こんなん新卒騙されるだけやんけ
もう、ベンチャー時代のサイバーエージェントやないんやから
そういうサークルノリはそろそろ卒業するべき 若いうちに苦労しないでいつするんだよ
甘えんなクソガキ >>93
しようがしまいが支給される
だが残業ゼロは不可能な仕事量 イリョウヒガーとか言うならまずは長時間労働どうにかしろ 働きたいやつは割増な 時間外労働は最大年720時間じゃないの
それでも月60時間だけど 未だにこんな制度導入してんのか
平成の建設企業じゃないんだから まあどうせ激務ならこういう会社よりキーエンス行った方がいい >>105
残業無いところの方がキツい
繁忙期でも定時内に仕事やらせようとしてうるさいしな ゲーム会社は昔からピーク時は会社に泊まり込んで作ってたっていうからな
今が全盛のソシャゲ会社なら尚更だろ >>125
そうだよ。だからそれ以上残業させちゃだめ。
でも固定残業代として多く払う分には会社が損するだけだから何も問題ない >>114
止まったら転職するか起業するかだろ
人脈もできてるだろうし みなし残業って労働者に有利なだけだぞ
全然残業しなくてももらえるわけだし ITはリモートが確立して帰宅しても仕事がある
成果主義と合わさると労働時間は実質無限 >>97
2年目以降は裁量労働制なら割といいと思うけどな
1年目なんて業務を覚えたり
研修受けることがメインだし
使えない人材はそこで追い込んで辞めさせたりにも使うんだろうけど >>136
いきなりクビはダメだろうけど超勤命令違反で懲戒処分はできる 成果主義にしたいんじゃないの
派遣ばかりで人に技術がついてない企業は将来は悲惨だからな
生産性低い社員が無駄なコストと思って、
競争過多で効率化しすぎてキリキリ働いてると人が逃げてくからな
ずっと最高パフォーマンスで働くのなんか無理なんだから、時にはダラダラ働くのも許容すべき
ってか別に手を抜いたって稼ぐ方法はあるんだから、経営者は下々の生産性のせいにせず、労せずに稼ぐ舵取りをすべきなんだよ みなしは残業すると損した気分になるから定時後はテンション下がる でもこれ残業なくてもこれなんでしょ?めっちゃお得じゃん 毎日夜遅くまで働いても42万ももらえるなら入ってみたいけど無理なんだな 今は人は育てないで即戦力を採用する、
給料は時間で払わないで結果に対して払うってのがトレンド
残業代なんていう概念もなくなるし、そんなのにこだわる人間に知的労働はできない これが羨ましいなんて言ってる奴は働いたことないニートか昔のぬる〜い労働しかしらないおじーちゃんだけだよ
現代の労働強度で残業過多なんてマジで死ぬし人生何も楽しくない
税金と物価エグ過ぎて言うほど手元に金なんて残らないしね >>135
ホワイト企業の固定残業代は
残業代目的の無駄な長時間労働を減らすためだから良い制度だけど
ブラック企業の固定残業代は
もっと残業させるけどこの金額までしか払わないぞ(違法)
ついでに基本給めっちゃ安いから退職金や賞与少いけど
パッと見の月額多く見せかけるぞって目的だから
まあ会社によるとしか どれだけ残業しても増えないわけじゃないだろ
固定残業代は何時間分とか決まってるからそれ以上働かせると普通に残業代かかるから
まぁ残業代発生する前に労働時間の調整入るからそれ以上残業代増えることはほぼないけど サイバーエージェントは深夜3時に女性社員へメール送ったら10分で返ってくるっていう有名な話がある
女の人が深夜3時だよ、いつ寝てるんだよ!って配信者が言ってた 定時帰り出来ずに80時間分と考えるとなんとも言えん額だ >>149
でも今回の件はそもそも80時間分つくわけで、実際には80時間も残業させたら違法なんだから100%得するぞ トヨタのは45時間分無条件支給、それ以上残業したらそれはそれで支給というシステムだからな
残業代払うから無意味な生活残業すんなという施策 固定残業代を貰う場合でも契約で決まっている所定の残業時間数(例えば30時間)を超えると超えた分の残業代が貰えるぞ >>150
80時間だったけど、80時間だとしたら安くないっけ >>152
まじかよ
女に残業させるとかとんでもない会社だな
残業は男にしかだめだろ 有能は短い労働時間で高い給料貰えるからいいんじゃないか 若いやつが7時に帰って何するんだよ
こいつらは仕事も遊びだからな
クラブでリフレッシュしてもう一仕事!とかやってんだろ
くっそイキッてるわな >>155
流石にそれはそれで今だと辛いよ
生きるのって辛いなこの国ほんと >>152
「女の人が」って今の時代だと普通に男女差別でコンプライアンス違反だな
男が同じ事してても「うわぁ…」とはなるが結構当たり前だし >>136
まあ残業してでも仕事終わらせたいっていうやりがいがない仕事でイヤイヤ働くくらいなら辞めればよいんだけど、働きながら転職活動とか無理ゲーだから、それくらいの不満だと我慢しちゃうんだよな
自己都合退職でもすぐに失業保険出るようにすれば、職場と合わなくてモチベ低くなってる社員は自主的に退職すると思うんだが >>164
準公務員みたいな仕事してるけど、数字に追われること無く、残業も少ない楽な仕事だけど給料は同世代に比べて安いんだよな >>157
今回のケースは残業代を固定で多額に貰えるって意味では間違いなく得だけど
30時間分の固定残業とか無難な設定じゃなく
こんな長時間で設定されてるってことは
残業めっちゃ多いんじゃないかと不安にはなるかな金銭面じゃなく 給料高めの外コンならともかく固定残業あるITは地雷 >>161
ただし年収がめちゃくちゃ多くて男性並みだったと思うから良いところでもあるとは思うわ ホワイト起業の固定残業代
基本給24万円+固定残業代8万円(40時間分) 固定分を超えた残業代は月締め
ブラック起業の固定残業
基本給8万円+職務給8万円+固定残業代8万円(40時間分) 固定分を超えた残業代は変形時間労働制採用で半年締め
ホワイトとブラックの違いはこの違いよ
ブラックはそもそも月給24万円とか就職・転職サイトに書いといてそこに職務給やら固定残業代が入ってる
だからボーナス計算時点で大きな差になる
ボーナス6ヶ月分とか言っときながら、基本給ベースだから48万にしかならない
さらに残業代が半年締めだから繁忙期は総労働時間250時間とかになっても、閑散期で労働時間調整して全く残業代が発生しないようにしてる >>169
退職してから転職活動するってリスク高過ぎじゃない? >>171
まあ不安になるのは分かる
それでもmaxで年720時間までだから多少残業してでも稼ぎたい奴にとっては悪い話ではないんじゃないかな
普通の会社よりは労基とお話することになる確率高そうだけど たった3000ドルかよ
GAFAなら初任給10000ドルはいくのに >>176
IT系スキルあればすぐ見つかるしなあ
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