これだけ氷河期世代や少子高齢化が問題になってるのに未だに新卒至上主義が止まらない理由 [125096601]
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若者の数が減ってくればそうも言ってられなくなるけど
それは仕方のないことだと思う >>24
その若いのが減ってきてるんだって話なんだが
なんだったら20年前30年前のころの若い世代が多かったころのほうが
ちゃんと年寄りの面倒も見てたんじゃないか >>26
うん。だからそのすぐ下のレスでそうも言ってられないねと書いてる。 エネルギー系大企業の本社ビルの中にある系列会社で働いてたことあるけど上級受け皿になってそうな何やってるの? 系関連会社があったな
ドア開けるとペルシャ絨毯敷いていてバカラの大きなクリスタルオブジェかなんか置いてあって働いてる女性のスーツはシャネル
多分あそこ全然仕事らしい仕事せず年収で1-2000万は貰ってる利権関係のなんかだったと思う
あの人たちは新卒とかそういう立場関係なく入ろうと思ったら入れるんだろうね >>11
新卒カードが無かった世代だから当たり前だろw 「今更やめられないという結論に至った」というやつだろう。 >>28
全労連とか日本共産党傘下の中央団体本部職員とかも
日本共産党の東京都委員会や中央委員会、書記局、幹部会、常任幹部会
に両親や祖父母が居るようなのばっかりやしな 氷河期世代を新卒に大量採用しなかった企業や、救済しなかった政府が悪いのにな。氷河期世代は地雷原とか書く糞すぎるプレジデントというクソ雑誌w
昔の60年から70年代の若者のほうが凶悪犯罪多いけどなあ。 年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898 325,447 70.5
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト7
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト2
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト5
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト4
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト1 (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト3
2005 551,016 329,125 59.7 ワースト6
2006 558,184 355,820 63.7
2007 559,090 377,776 67.6
2008 555,690 388,480 69.9
2009 559,539 382,485 68.3
2010 541,428 329,190 60.8
2011 552,358 340,217 61.6
2012 558,692 357,088 63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 558,853 375,957 67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014 565,573 394,845 69.8(正規65.9% 非正規3.9%)
2015 564,025 409,754 72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト7
2016 559,673 418,166 74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト5
2017 567,459 432,088 76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト4
2018 565,436 436,097 77.1(正規74.1% 非正規3.0%) ベスト3
2019 572,639 446,882 78.0(正規75.3% 非正規2.7%) ベスト1
2020 573,947 446,082 77.7(正規76.2% 非正規1.5%) ベスト2
2021 583,518 432,790 74.2(正規74.2% 非正規2.0%) ベスト6
http://or2.mobi/data/img/207271.png
https://www.mext.go.jp/content/20211222-mxt_chousa01-000019664-1.pdf 主な競争倍率
1倍未満 Fランク大学入試
1.2倍 新潟県小学校教員採用試験 2018
4倍 国家公務員第二種採用試験
7倍 慶應義塾中等部
10倍 難関大学入試
20倍 東京オリンピック観戦チケット
30倍 宝塚音楽学校
50倍 国内人気絶頂歌手、アイドルのコンサートチケット
100倍 NHK歌のおねえさん
140倍 氷河期世代救済先行試験 厚生労働省2020
150倍 第一次安倍政権政策再チャレンジ国家公務員試験
240倍 令和2年度 氷河期世代対象岡山市職員採用試験
250倍 麻原彰晃初公判裁判傍聴席
279倍 広島市大卒一般行政事務職 2005年
427倍 令和元年度 兵庫県三田市「就職氷河期世代」を対象にした職員採用試験
500倍 旧司法試験
500倍 セント・フォースの女子アナ
500倍 ローリングストーンズライブチケット花道席
545倍 令和元年度 就職氷河期世代を対象にした宝塚市行政事務職員試験
806倍 令和2年度 那覇市職員採用試験(就職氷河期世代対象)
1000倍超~∞ 超氷河期時代(90年代末-00年代初頭)の大企業及び公務員試験
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【岡山】競争率240倍…「就職氷河期世代」対象の岡山市の職員採用試験に1460人超申し込み [ばーど★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1595596787/
【就職】545倍市職員試験に氷河期(36~45歳の高卒以上)挑む 兵庫・宝塚で正規採用目指し
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1569138248/
就職氷河期世代2人、那覇市職員に採用 倍率は806倍 想定の3倍の応募に驚き
http://ryukyushimpo.jp/news/entry-1249645.html
しょっぱい採用枠出して氷河期世代をもてあそぶのが官公庁でブーム [402859164]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1599480134/ 氷河期はもう手遅れだよ
俺も40代になったけど今から「君たちを公務員にしてあげよう、結婚して家庭を築いてくれ、できたら子供も作ってくれよな!」とか言われても
「嫌だよ、そういうのもういいから、いまさら倒くせえ」としか思わないもん
日本の未来どうでもいい >>6
病気や貧困で本当にどうにもならなくなったら俺も山上しようかと思ってるんだけどその頃はもう麻生死んじゃってそうなのが残念だな いや中途採用かなりあるだろ、どこも人手不足なんだから ぽまいらの処女信仰と同じ
他の会社の文化や仕事の進め方等に毒されていないし
自社文化の刷り込みがしやすい 霞が関の某省で国家公務員として働いたことあるけどタイムカードさえ無くて残業多すぎるし急ぎの決裁文書を省内で持ち回ってハンコもらったり決裁文書に今どき手書きで読めない汚い字で赤ペンで修正されていてそれを解読しながら反映する仕事をやっていたから耐えきれなくて辞めた
世間からはエリートだの何だの言われる職種だったけど全然おもしろくないし大手民間企業に比べて安い給料でこき使われて無駄な時間を過ごした
二度と霞が関には近寄りたくない
あそこは本当に伏魔殿 若者が減ってるからこそ若者を取り合うんだろ
年寄りばっかじゃ会社を存続させられない >>49
政府の専門窓口でさえ5%すら正社員に出来ないのなら
民間の就職支援サービスなんか言わずもがな。
下手したら1%もいかない状況かもな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています