これだけ氷河期世代や少子高齢化が問題になってるのに未だに新卒至上主義が止まらない理由 [125096601]
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ぽまいらの処女信仰と同じ
他の会社の文化や仕事の進め方等に毒されていないし
自社文化の刷り込みがしやすい 霞が関の某省で国家公務員として働いたことあるけどタイムカードさえ無くて残業多すぎるし急ぎの決裁文書を省内で持ち回ってハンコもらったり決裁文書に今どき手書きで読めない汚い字で赤ペンで修正されていてそれを解読しながら反映する仕事をやっていたから耐えきれなくて辞めた
世間からはエリートだの何だの言われる職種だったけど全然おもしろくないし大手民間企業に比べて安い給料でこき使われて無駄な時間を過ごした
二度と霞が関には近寄りたくない
あそこは本当に伏魔殿 若者が減ってるからこそ若者を取り合うんだろ
年寄りばっかじゃ会社を存続させられない >>49
政府の専門窓口でさえ5%すら正社員に出来ないのなら
民間の就職支援サービスなんか言わずもがな。
下手したら1%もいかない状況かもな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています