企業「テレワーク中のエアコン代、通信費代？んなもん自己負担に決まってるだろ甘えんな」 [315293707]
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コロナ禍で引き続きテレワークを実施する企業は多いが、約7割の社員が在宅勤務手当などの支給を受けていない。
ジャーナリストの溝上憲文さんは「物価高に加え、実質賃金は前年同期比でマイナス。そんな逆風の中、多くの企業が在宅勤務時の光熱費などを社員に自己負担させている。
手当は会社の施しではなく、労働者が受けるべき当然の権利です」という――。
在宅勤務は通勤時間がなくなり自由に使える時間が増えるなど利便性が高いので利用者の人気も高い。
しかし一方で、在宅で仕事をするには相応の費用が発生する。ノートPCやスマホは会社から貸与されることがあっても、
当初の机や椅子などのイニシャルコストに加えて、通信費や光熱費などのランニングコストの負担もバカにならない。
ましてや最近の物価高である。6月の消費者物価はエネルギー価格の上昇によって電気代は前年比18.0％、都市ガス代は21.9％も値上がりしている。
さらに電力と都市ガス大手各社は7月分からの追加の値上げも決定している。
光熱費などを自腹で負担するとなると、さらに生活は圧迫される。当然、会社はそれに見合う額の費用を手当として支給するべきである。
ところが実態はそうなっていない。
https://news.yahoo.co.jp/articles/ecf2dfba182312ca8c29aa847b3ef242cd5f0012 >>198
テレワークしている人の分、通勤電車がすいて良かったじゃないですか。 テレワーク最高
たいへんなふりしてるけど
マジでクッソ楽で快適
通勤と事務所が無いだけでこんなにも幸せになれるとは 就職してから今まで通勤定期で休日おでかけに電車使ったことないやつだけが1を主張できる 定期代だけ早々に引っ込められた。
電気通信費は自腹だと。 >>27
定期代なんかとっくにカットされて出勤分の実費になってるぞ
無職は知らないんだろうけど >>204
それで会社に損失与えてるわけじゃないやろ
むしろ通勤定期なくなって交通費めっちゃ気にするようになったから出不精になってデブ症になったわ >>204
定期使わない、買わないだと鉄道会社しか得をしないんだが 朝と昼の飯代は？
働いてるんだから燃料代くらい出すのが当然だと思うが >>210
うちは食事手当出るようになったよ
テレワークしたら社食使えない分の不公平を穴埋めって これはメンタルケア代として呑んでもええんやないか？
自営なら経費やろうけどな 電気代は出すのが普通よ
こちとら経費では計上できんのだから
どんだけ奴隷が多いねん まぁあんまり騒ぎ立てて「じゃあテレワークやめよう」ってならないように上手く渡ってるってとこはあるかな
シリコンバレーですらテレワーク否定論あるんだから、そこは上手いことテレワークの恩恵享受しようとは思う
>>211
うちは社食半額補助の分が振り込まれてるわ
残り物かスーパーでてきとうに惣菜買ってくるかでしのいでる そりゃそうだろ
自分の食い扶持は自分で稼げ、一国一城の主人なんだから 俺普通に手当でるけど？
そんなことより腰が痛いねん ぶっちゃけ出社しないでいいならその程度払ってもかまわんわ 給料が2/3になるけどフルテレワーク
給料据え置きで通勤
どっち選ぶ？ テレワークの電気代補助して税取られない制度あったよね
毎月電気料金申告して精算とかだったからこりゃ無理だろと思ったけど 弊社はテレワーク手当を月に500円支給してくれますよ >>87
人事の一存で手当が変わるわけがないだろ
本当に人事が好き勝手にやってるなら終わりだよその会社 給与所得控除内の経費におさまる程度の負担なのだから
自己負担に決まってる
それ以上の経費になるなら確定申告して税控除の幅を拡げればええやん 交通費、オフィスの賃料、インフラ費用、全て個人持ちに出来るもんな(交通費は、出社しなければだけど) まあ正直サボってるよね
その後ろめたさがあるから請求しない
ガチガチに監視されてたら要求するだろうね 出勤してたときもサボってたよな
コンビニいったりコーヒー入れたり 丸の内にオフィスあるけど
テレワークにしてから14億経費浮いたって管理職向け資料に記載してるのに社員に還元しようとしないのな >>146
ウチはテレワークになって真っ先に削られたわ
もし何かの機会に出社するならその度に往復代だけくれるようになったな >>156
なんならそのまま出社して
全員に移すくらいやれよヘナチョコ
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