有給休暇が40日余ってる奴wvw [297142216]
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呼んだか〜?
この先も取れる見込みなし
さっさと仕事しろや労基 >>97
それは訴えれば確実にアウトな奴じゃん
出勤記録と照らし合わせれば一発よ 夏休みで勝手に有休5日消化されるわ
義務達成やったね >>101
通報せんと把握できんわ🥺
通報したらしっかり来るで犯人探し始まるけどな🥺 溢れたやつ買い取ってくれるだけで何も文句はないのに ここ数年まる1日の有給って取ってないな
大抵午前半休ばっかり
5日間(分)の休暇は取ってるから
法的には問題ないらしいけど
時期指定?なにそれ? うちの会社は年間20日消化義務だけど毎年期末になると毎日午前半休にして夜遅くまで残業してる奴とか居る
本末転倒だと思う 弊社は第二土曜日は営業日です
でも有給使って休む方が多いです(ニチャァッ 会社辞めるとき、有給休暇40日と、会社独自の有給15日あわせて55日休んでから辞めたぞw 土日祝が休みだったのに祝日が有給取得日になっただけ 会社整理の時もうやること無くて40日完全消化させてくれたわ 使えないなら意味ないじゃん
義務で5日でも残り35日は? 会社辞める時全部使おうとしたら「次に辞める人に対して示しがつかないから」と断られた
なんの示しよ >>97
実際のところこれだな。
まあ、取得したことにされているのが…。
実際にやったことがあるのは、休み取って仕事したのもあるな。来客・電話はガン無視で別室に篭ってサボリながら…って言うのがね。 年収低いけどうちは消化しないと管理職がキレてくるわ
俺が怒られるから使えって 本当に恵まれてるな俺
確実に毎年20日取るし
夏休み5日も消化しきってる
給料が低いけど全然いい 有給休暇は年10日しか取れていない
毎年余って捨てている うちの会社有給取得率100%だからな
これが当たり前 エリートってそんなに有給あるのか...
契約社員週4の俺は8日しかないわw 有給が取れない会社って、有給が取れ無いだけじゃなくて給料もゴミだったりするよな >>122
俺さ契約社員じゃ無いがコロナ後から?実働に対して付与するって言われてめちゃ減ったわ
合法なんか?これ 1年で25日有給くれるんだけどそんな使いきれんわって >>90
俺もこれ
暇なら休めって周りに言っても休まん
なんやあいつら馬鹿か俺が浮くから休めや 使えって言われるけど元請けが仕事詰めてくるんだよな
GWは有給奨励日も有給使えなかったわ 給料低いとか言ってるクソバカは年収言ってみろやゴミ
こっちは年収300で有給なし隔週土曜出勤なんだけど?殺すぞ 余裕でありだけど それができないから溜まってるんでしょ 辞める気あるなら貯めててもいいけど長く働いてて消滅させるのはバカげてるよな 40日?
PCRの培養回数45回やってる国って日本以外にあるの 人や業種によるんだけどさ、休み増やして残業減らして短時間で成果あげるより自分のペースでダラダラと進める方が負担が少なくて楽ってこともあるよね 俺毎年有休残さず全日取得してるよ
取得しない方がバカ 俺の会社年次繰り越しできないんだけど労基行ったほうがいいよな? 月に一度土日のどっちかに勝手に年休組み込まれてるのほんと闇 >>5
弊社は第5土曜が出勤日ということになってて全社員そこに充てることになってる
こういうことやってるクソ中小企業多そう 有休取得年10日ノルマにされてるのに休んだら自社じゃなくて親会社の奴に文句言われるわ 有給休暇なんだから略すなら有休が自然だと思うんだが、
有給って書くやつなんなの? 同居の親父が亡くなって喪主として葬式出したとき、忌引休みというものが会社に無いらしく、有給休暇消化でいろんな処理をしたことがある
忌引の無い会社ってあるんだなぁ… 元々休みだった盆と年末年始を有給という事にして5日取得義務達成した弊社はブラック度何%や 毎年有給生えてくる前の前の月に使い切って
次の月は無休休暇取ってるわ
やる気ない時に働くとか誰の得にもならん >>161
むしろ出勤する時は理由聞かれて別部署に報告した上で工場長の許可いるわ。
工場長とか私の直接の上司ちゃうのにめんどくせえ 昔努めてたブラックは募集に完全週休2日とあったのに
土曜日は有給消化デーだった ブラック自慢してるお前らが会社を付け上がらせてるって分からんかな
酷くなると有給たくさん使う人に対して文句言い始めるしいい加減にして欲しい 前の会社辞める時は丁度ひと月休んだなぁ
子ども小さかったから一緒に夏休み遊んだわ 有給取っても時々取り消しのお願い(実質強制)されるわ
ひどい時は当日に
>>170
安倍さん、亡くなったって気づいてないの? テレワークだから有給使わずに実質週4勤務
年収は480万
年収600万で今の環境だったら満足 >>13
このレス俺が書いたんだけど
てっきり
「弊社も同じw」
「弊社だけじゃなかったのかw」
「それが普通だぞ」
ってアンカが返ってくると思ったのに
もしかして弊社が異常なの…?
ちな、有給取得日でも休めるわけではない
事業所長に
「この日、有給にしとくから、出勤してもカード通すなよ」
って命令される
これも、もしかして異常?
普通は有給取得日って本当に休めるもんなの? >>175
マジならさっさと辞めろ
どうせ給料も安いんだろうし次はもっとまともなところ引く可能性の方が高いぞ うちの会社は全部使えないけど、代わりに毎月順番で使うようになってる
3ヶ月に1回、2日分連休で取れるよ >>175
有給の意味をわかってる?
働いてる人間からしてそんなだから
いいように利用されるんだよ
金に困ったら有給取得日に出勤した分
請求してやめるといいよ
弁護士とかに相談すれば楽勝でもぎ取れる 毎年20日付与されて
毎月有給取得しても8日余る… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています