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NTT、居住地自由のテレワーク 出社マストの職種に不公平はないのか？
通信の巨人NTTが動いた。優秀なデジタル人材をGAFAやベンチャー企業に奪われてはなるものかと、働き方や人事制度の改革を推進している。なかでも注目は、22年7月から開始した「リモートスタンダード」と呼ばれる制度だ。
最大の特徴は、リモートワークがデフォルトで、居住地の制限を設けないこと。ヤフーやメルカリなど一部のIT企業では働く場所の自由化に関する動きは広がっていたものの、NTTほどの規模の企業が導入するのはおそらく初となる。
出社時は、出張扱いとして運賃や宿泊費を原則全額支給するという。この新制度の狙いをNTT執行役員総務部長の山本恭子氏に聞いた（以下、コメントはすべて山本氏）。
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2208/01/news014.html
