突然明日退職届出して即日辞めるのってありなの? [297142216]
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ありだぞ
だって死んだら即退社できるんだから同じことだろ 案外いけるよ
俺前の職場それで辞めた
人間関係は全部切った まぁ最低14日前とか1ヶ月前とか色々あるかもしれんが
もう来ないって言われたら実際もうそれまでだしなぁ 法律上は退職届を出して最短2週間で辞められる
その最短2週間を、全部有給休暇に割り当ててしまえば
一度も出社せずに退職できる
退職日が決まってると有休を後ろにずらせないから
会社側は拒否できない
完全に合法なバックレ術だよ 有給残ってたら可能じゃね
残りは有給消化でおなしゃすって言うだけだし ありと言うか音信不通で逃げてしまえば会社はどうにも出来んしな 大体1月は有給になるやろな
辞める奴はそんな感じw バックレた従業員に対して会社ができることって業界内に悪い噂流すくらいか? >>18
でも保険証返してねーとは言われると思う
バックレって保険証どうしてんだろうっていつも気になるわ ちなみにそれで会社が明確な損害を受ける場合は訴訟対象になるよ >>22
任意継続なら返さんでええやろ?
それとも任意継続用の新しいのになるのか? 退職届けだして
2週間経てば成立なんだから
嫌な思いをしてまで出勤する必要なくね? 就業規則に書いてあんだろ
ちゃんと読んでからゴミ箱に捨てろ >>13
そんな誤った知識よくイキって書き込めるなwww 一身上の都合で今月末で辞めさせて頂きます。
なお明日より有給消化に入ります。
有給中の電話などの義務を依頼する場合は家族などに説明するため社員付きの辞令書を頂きたく >>30
どこも間違ってないぞ
バックラーなら必須の知識だよ^^ >>26
詳しくは言えんが正当性はこちらにあるから労基と相談中 不当解雇は最高だよね
解雇期間の賃金戻ってくるからね 辞めるときもいい関係でやめたほうがのちのち得だぞ
感情より損得で考えろよ 今はコロナっちゃいましたで2週間休めるからいいよな
証明書なんか出ないし
今回2人辞めたわw 有給が2週間分以上あれば法的にもOKだろw
退職届出して有給全部消化して終わる日を退職日にすればOKw できるだけ最悪な形で辞めろ
必要書類送ってこなかったら弁護士ハロワ公共機関に相談だ 民法§627①後段では2週間
とりあえず有給全部使えよ 出会うもの全てを裏切る続けるってのも
徹底すれば
信用を重視するより利益になるって
どこかで聞いた気がする…
どこだったっけ^^? 行方くらまし中に退職願送りつけたけど普通に受理されたわ 有給消化して辞めた方が得だから、普通に1ヶ月の猶予をもって退職届出すだろ
それが通ったら即有給の届けも出す 自分しかやっていない業務を引き継ぎ無しで辞めて損害出たら賠償喰らう? 争えば勝てるにせよ会社側も嫌がらせはできるから、円満でやめるに越したことは無かろ
最初からバトる気ならどんどんやればいいけど >>56
年一回の業務が多くてどうせ教えてもあまり意味が無くて ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています