【悲報】サイバーエージェントの初任給４２万円のカラクリは「固定残業代」 [633473628]
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サイバーエージェント「初任給42万円、固定残業代80時間」は法的にOK？
職場でトラブルに遭遇しても、対処法がわからない人も多いでしょう。そこで、いざという時に備えて、ぜひ知って欲しい法律知識を笠置裕亮弁護士がお届けします。
連載の第18回は「80時間の固定残業代、法的には？」です。
IT大手のサイバーエージェントが、2023年春の新卒入社の初任給を42万円に引き上げるというニュースが話題となりました（日本経済新聞2022年7月26日）。
優秀な人材獲得をするための戦略として、ポジティブに捉える声も多くあります。
ただ、同社の募集概要を見ると、月給制職種の場合は、固定残業代の相当時間が「時間外80時間／月、深夜46時間／月」となっています。
ネットでは「もう少し基本給に割り振ってほしい」「固定残業代込みだったのか」など、驚く声も寄せられています。
笠置弁護士は「法律でも制約されているような危険な長時間の時間外労働を従業員に行わせることを予定して、
月額賃金のうちの一定額をその対価として定めることは、従業員の健康を損なう危険があるわけですから、大きな問題があると言わざるを得ません」と問題点を指摘します。
https://news.yahoo.co.jp/articles/95d9d78d7a95846ef372d74869163479d33dd410 同社は、昨年末には1億4000万円を売り上げる大ヒット商品を誕生させた。
「残ってる時間で仕事をする」
という同社の姿勢が、この数字をさらに上回り、
同社の成長をけん引している。
―― 「働き方改革」の推進や「働き方の多様化」
など、新たなビジネスモデルが次々と誕生しているなか、
同社が取り組むの 
普通だよ 最初から２時間の残業は計算に入れてるんだから
自分の仕事が終わっても他の人の仕事手伝うとか無ければ掃除とかしなよ
って前の会社の総務に言われた 基本150 時間ぐらいと80時間残業で230時間か
大学のときクレカ会社で働いてた時給より2～3割低くてワロタ 結果的に違法な雇用で42万円ってことか
真の基本給は結局いくらなんだろ >>5
でも超えたときは1円も払わないんだろ
ゴミ主張だよな みなしなんだから残業しないように頑張って仕事しろ😳 毎月80時間は厚労省がやめろと言っているにも関わらず恒久契約
キチガイ条件だよ
こんなところ以外で働けないならその人間の価値はない 弁護士がいくら読み込んでも真の基本給書いてないのかよ
と思ったけどガチで書いてないな
というかこの弁護士の読み方で良いのかすら分からない
謎の募集概要
>給与
>【ビジネスコース】
>・42万円/月（*年俸制504万円）
>勤務時間
10時～19時(職種によっては裁量労働制適用)
※所定労働時間：08時間00分 休憩60分（残業：有）
※残業手当：有
※固定残業代制超過分別途支給
※職種、能力などに応じて2年目以降裁量労働制を適用
・裁量労働制の場合：固定残業代の相当時間：時間外46.0時間/月、深夜46.0時間/月
・月給制職種の場合：固定残業代の相当時間：時間外80.0時間/月、深夜46.0時間/月
※平均残業時間：31時間/月
https://www.cyberagent.co.jp/careers/about/ 固定なら最大限働かようとするだろうし
残業も長時間が固定ってことになりそうだな
絶対嫌だ 定時で上がれるなら天国だけど……新入社員が先輩差し置いて定時で上がれる会社なのかね >>9
出さないと違法ですよ
少しお勉強しましょうね >>20
出すならこんな方式にするわけ無いだろ
小学校中退か？ 実際にそれだけ残業してたら36協定に違反すると思うけど、無視してんの？ >>22
協定結んでるし労組入らないやつはパワハラ しかも年俸制でボーナス設定無しでしょ？
昇給も怪しいもんだし、ダマされやすい奴でも探してるのかな？ >>15
裁量労働の場合は裁量労働手当が14時間分つくのかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
