サイバーエージェントの固定残業代、法的問題のおそれ [492515557]
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残務管理体制の整備や、残日数や時間の管理など、
働き方改革が喫緊の課題となっています。
一方で、長時間労働の是正や長時間残...
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長時間勤務の撲滅や働き方の見直しなどに取り組む企業が増えてきました。
しかし、過度の長時間化、業務の効率化、
生産性の低下などを背景に、
なかなか取り組めない企業 みなし残業込みであんなにもらえるなら超絶ホワイトだろ
俺なんかここで知られてるくらいの有名デザイン企業でみなし残業込みで手取り20万だったぞ >>3
固定残業代がアウトなんじゃなくて、長過ぎる残業時間を前提に弾き出された固定残業代がアウト 長時間のみなし残業代を含めるとどうなるかというと
基本給がその分大幅に目減りして基本給を元にした各種計算が実質的に減額される
なので初任給は42万なのにそれ以外の面ではそこらの新卒20万と変わりがない
しかも80時間という実際に働いたら死ぬ時間を前提にしてるので違法性が高い 別に80時間ギリギリならええやろ
むしろ違法なんは基本給8万円+職務給8万円+固定残業代8万円とかやって初任給24万で他社より高いです!みたいなことやってる中小のSESの会社だろ
あーいうのこそ潰れるべき なんでオワコンサッカーなんかに力入れたんだろうねw
なんだっけ?アーセナルの試合無料?ブライトンの試合無料?
冨なんとかベンチ外 三なんとかベンチウォーマーなんでしょ?
見る目ないよね
海外サッカーなんて深夜がほとんど出しチー牛こどおじくらいしか需要ないのよwwマトモな生活送ってると見れないしさ 未だにサッカーワールドカップで数字が取れるとか勘違いしてるでしょ?w
アホだねー >>14
一週間見逃し配信するから夜に見るとかないんだが
今どきのサッカー中継はオンデマンドないところはユーザー集まらないよ みなし残業wwwwこんなクソ制度あるのジャップだけやで? 毎月80やってたら協定の時間超えそうだけどサイゲはそこらへんブラックそう。 固定残業代と残業時間に対する規制は別問題だし両立するでしょ 単純計算だと時給1750円
まあ80時間残業が日常化してるならという非現実的?な計算だが 問題ないね
80時間分払うことと80時間働かせることは別だから ほならね
固定残業代100時間込みで月100万払ったら違法なのかと
過労死レベルで働かせるのが違法なのであって、
残業代を前払いすることの何が違法なのか
地裁のアホ判決を基準に違法と考えたらあかんど 15時定時かつボーナスは均等、基本給も一緒
点数による人事考課もなし。のほうが優秀な人材を引き寄せると思う
https://toyokeizai.net/articles/-/18028
社内で競争させると、会社の売上をあげる事ではなく
自分だけの評価をあげようとする輩が必ず出てくる
(他人の仕事を邪魔する一方で、上司にゴマすり自分のした仕事をアピールする)
会社の売上をあげると必然的に自分の給料もあがるような給料体系だと
これらの「ずる賢い人間」も周りと協力するようになる >>11
以前、40時間込みのところで働いたけど、残業時間ほぼゼロだった
オススメ 残業しないと人として生活できない過剰労働ジャップランド 叩いてる人いるけど80時間働いても時給1000円なら8万だから基本給30万超えてるんだぞ
これ十分凄いだろ この業界って仕事の出来るやつは引き抜かれないために入社して半年後とかには給料が倍以上になることも珍しくないらしいし あったなぁホワイトカラーエグゼンプション
懐かしいー やっぱりそうよね
最初からみなし残業分を上限いっぱいにつけるなんて邪悪な発想はなかなか出来んわ
サイバーなら余裕で80こえるよ 週休2日で、毎日3時間残業するだけだろ?
パソコンに向かって遊んでるだけだろうし、そんなん余裕だろ?
昔の労働法なんてのは、肉体労働者前提で作られてるんだろうし
パソコンで遊んでる人がどんだけ残業しようがそんなに気にすることなのかな
俺は毎日しっかりと肉体労働してるけど、残業が続くと死にそうになるからな それ言うなら建設業は週40時間までも免除されてるし有給義務化も免除されてる
更に時期によっては月の休み無しのサー残サー出も地方なら珍しくないからな
それで20万以下やよくてても20万円台半ば ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています