サイバーエージェント「初任給42万円、固定残業代80時間」は法的にOK？
職場でトラブルに遭遇しても、対処法がわからない人も多いでしょう。そこで、いざという時に備えて、ぜひ知って欲しい法律知識を笠置裕亮弁護士がお届けします。
連載の第18回は「80時間の固定残業代、法的には？」です。IT大手のサイバーエージェントが、2023年春の新卒入社の初任給を
42万円に引き上げるというニュースが話題となりました（日本経済新聞2022年7月26日）。
優秀な人材獲得をするための戦略として、ポジティブに捉える声も多くあります。
ただ、同社の募集概要を見ると、月給制職種の場合は、固定残業代の相当時間が「時間外80時間／月、深夜46時間／月」
となっています。ネットでは「もう少し基本給に割り振ってほしい」「固定残業代込みだったのか」など、驚く声も寄せられています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/95d9d78d7a95846ef372d74869163479d33dd410
