日本企業の部長の給料、タイより安かった!!! 日本人の給与は発展途上国と比べても低い水準にあるらしい これもう先進国じゃないだろ [303493227]
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日本企業の部長の給料がタイより安い「賃金低迷」の現実…日本経済を弱体化させたワケ
2022年8月11日 5時0分
現代ビジネス
https://news.livedoor.com/article/detail/22657344/ 世界経済をリードする「GAFAM」なら、それだけ給与が高くても当然だと思われたかもしれない。しかし残念ながら、日本人の給与は発展途上国と比べても低い水準にある。
今年5月に経済産業省が公表した「未来人材ビジョン」を読み解いてみよう。この報告書によると、アメリカ・中国・インド・タイと比較して、日本は部長への昇進が遅いということが読み取れる。
部長への昇進年齢はアメリカが37.2歳、中国が29.8歳、インドが29.8歳、タイが32歳だが、日本は44歳で、一番遅くなっている。にもかかわらず、ここまで昇進したところで、日本企業の部長の年収は、タイよりも低い水準となっている。
しかも報告書によれば、日本の部長の年収は1600万円前後。一方、タイは2000万円で、アメリカやシンガポールは3000万円弱と、かなりの差がついているのだ。 社員教育にもカネを使わない
別の指標も見てみよう。「一人当たりGDP」は個人の豊かさを示す数値だが、日本経済研究センターが昨年12月、衝撃的な予測を発表した。'27年に韓国、'28年に台湾が、日本の一人当たりGDPを追い越す可能性があるというのだ。
なぜ、日本の賃金や経済力はここまで低迷してしまったのだろうか。複合的な要因があるため簡単に回答することは難しいが、確かな数字として表れている原因もある。
それは、人的資本に対する投資意欲の低さだ。'10年から'14年における人材投資(社員研修など、OJTを除く)は、対GDP比でアメリカが2.08%、フランスが1.78%、ドイツが1.2%、イタリアが1.09%、イギリスが1.06%である一方、日本はわずか0.1%しかない。すなわち、日本企業は欧州の1割しか人材に投資していないのだ。
個人の意識についても、人的資本への意識は低い。会社と関係なく「社外学習・自己啓発を行っている人」の割合は、タイ・インド・中国・シンガポール・香港・台湾・オーストラリアなどでは概ね75%を超えている。ところが日本では54%の人しか社外での自己研鑽を行っていない。 >>1
最初の方貼れないんで詳しくは上のソースからどぞ だってタイから旅行きたら
日本めっちゃ物価安っておもうらしいぞ
273 ニューノーマルの名無しさん 2022/05/03(火) 22:16:09.15 ID:97ps85Et0
結婚しない。子供作らない。増税は嫌。移民は嫌。
何なのお前ら?!
↑
非正規雇用を拡大させたのはジミン党
それによって格差社会が広がり、家庭を持つことが困難になった
すべてジミン党による売国政策によるものだ
https://i.momicha.net/politics/1656145805429.jpg
https://i.momicha.net/politics/1656145829872.jpg 日本人はお金よりも大切な「やりがいポイント」をもらってるから(震え声 陸続きだったらみんな移動してこの国とうにスッカラカンになってるやろ 外国は仕事やってるけど、日本人は「お仕事」って宗教やってるんスよ 円安には触れずに記事書いてるのどうなのよ
ドル100円なら普通にタイより上じゃん
少し悪意あるわ タイも普通に隣国人を奴隷みたいな賃金で使ってるよな まあ価値相応じゃないの?
本当に部長に相応しい仕事してるやつなんてジャップ国では一握りだろw 企業がいかに消費者を騙して質も量も中抜きするか
ってことしか考えなくなった結果がこのざま ジャップは管理職の人数多すぎなんだよ
年功序列という悪習が抜け出せなくて年取るだけでなんらかのポストをあてがわないといけない
結局そんなんだから部下の数もろくにいない名前だけ管理職だらけになる
そいつらに給料払いすぎてるから調整で若手は搾取分の給料しか渡せない
終わりだよ 東京にしか住んだことない人が上に立ってるからまだ日本大丈夫って思うのだろうな
全っぜん違うど田舎があるからな 1,600万円すらもらってない部長たくさんいるだろ
下手したら半額 まあ日本企業の部長は別に部長じゃないしな
世界的には役員の手前、サラリーマンの頂点が部長やろ
日本だとその上に統括部長やらなんやらいる ジャップ企業の管理職(笑)はブルシットジョブだから妥当 何でか教えてあげるよ
利益の分配先がどうでもいい役員や配当だったり献金だったりするからさ
労働の対価は後回し 円ってハッキリ言ってるからその辺考えて計算しての記事なんだろう知らねえけど
多国籍企業だとこういう給料って地元単位で判定するのかね >>26
俺も窓際のオッサンだけど
歳食っただけで管理業務や
コミュ障の派遣5人の上司は辛い😭 来年から韓国の最低賃金980円
東京除けば日本より賃金高くなる
だがコンビバイトなんかみても韓国のが楽だ
同じ職でもせかせか働かされて韓国より安い賃金
日本人は奴隷だわ >>37
管理業務してるだけマシだな
うちには一人も面倒を見ない管理職がいる
顧客担当の引き継ぎをずっと無視して自分で抱えてるから仕事自体はしてるんだが 日本は失業率を気にしすぎ
皆仲良く就職できるようにすりゃその分一人一人の取り分は少なくなるのは当たり前
まあ国民の気質からして格差や失業者が出るくらいなら皆で貧乏になろうって風潮だから仕方ないが ブラジルと南アフリカに住んだことがあるけど
新興国って結構貧富の差が激しくてさ
管理職は日本人と同じかそれ以上貰ってる代わりに
末端の社員はバカみたいに安い給料で働かされてるみたいよ 日本は中抜きする分とカルトに送金する分を考えなきゃいけないからな
そりゃ直接労働者に行く金は少なくなる 衰退先進国
高齢化先進国
少子化先進国
全然先頭を走っているんだが? 40代で部長級はないわ
うちの会社だと51歳で担当部長、54歳で部長が最速のルートだぞ 日本人の収入の低迷が止まらない。
タイと比べた部長だけではない。詳細記事。
日本人は全員読むべし。
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日本企業の部長の給料がタイより安い「賃金低迷」の現実…日本経済を弱体化させたワケ(現代ビジネス)
#Yahooニュース タイなら15:00くらいからもう仕事終わりみたいな雰囲気
ジャップはきっちり働かせて同じ給料って ジャップが転落国なのは当然として
日本は悪平等が過ぎると思うわ特にメーカーなんて企業とズブズブの高校から人が毎年大量に入荷されるけど彼らもかなり給料もらうからな、なんの学もないし単純作業しかしないのに
一方一流大学出ても若いうちは雀の涙で同い年の高卒と大して変わらんからねこんな国でいい大学行かないと人生終わりみたいに必死で競争してるの馬鹿だよ
競争する意味ないなら衰退するしかない タイで2000万も貰ってる奴一体何人いるか明らかにしてくれよ そりゃ自分で考えて人を動かすのではなく、ヒラ社員に考えさせて決済をするだけだからな
部門間交渉、社外交渉をやって、部下に全て指示を出して動かせよ
仕事を無駄なく効果的に遂行できるならヒラ社員の4、5倍ぐらいの給料は安いよね >>53
メガバンクとかのタイ現法のタイ人部長ならそれくらいもらってるんじゃない? 庶民から搾取して既得権益層の上級にばら撒く自民党の利権政治が続くうちは衰退が止まらないわけだけど、日本人はいつ気が付くのかなw
自民党のおかげで統一みたいな反社カルトですら既得権益層として恩恵受けてるって凄い国だよねw 体力もあり頭がまわる若いうちに昇進するのが良いわなそりゃあ >>53
タイやマレーシアのCAが日本を遅れた国みたいな感じでニヤニヤしながらバカにして日本の航空会社もディスってたぞw
日本企業では働きたくないってなw
もうそんな時代だよw
ヨーロッパを知ってる東京在住カザフスタン人にすらバカにされてたからなw > 日本の部長の年収は1600万円前後
large70でもギリいかねえだろ なぁ、こんな有り様なのに何で日本ってまだG7から脱落してないんだ? >>61
ぶっちゃけ日本の代わりに韓国がG7に入るぐらいのことが起きたほうが日本のためだと思うんだよねw
そんぐらいじゃないとジャップは危機感皆無でしょw いわばまさにジャップの終身雇用のせいで
無能も雇わないといけないから従業員全体の賃金水準が下がってんだよ いわばまさにジャップの終身雇用のせいで
無能も雇わないといけないから従業員全体の賃金水準が下がってんだよ >>64
壺新自由主義工作員か
プラスがおまえの居場所よ へータイみたいな後進国にも部長ってあるんだ
国王とその他奴隷だけかと思ってた >>64
まーた始まったw
おまえらみたいな奴らはいっつもこんな風に言って現実逃避してるよな
「アメリカなら無能はすぐに首だからー無能でも楽に生きていける日本はいい国でー」とかw
アメリカでも無能のおっさん社員はごろごろいるってよw
http://yaku-plus.com/archives/51748 タイ人より能力も生産性も低いんだから当たり前だろ
衰退国ジャップと先進国と比較すんな >>71
日本企業は
社内の上下のヒエラルキーがアホらしくてクソ!
ジェンダーギャップが凄すぎてクソ!
無駄な会議が多すぎてクソ!
上司の判断が遅すぎ&決断まで無駄なステップが多すぎてクソ!
ビジネスメールがめんどくさすぎてクソ!
上司が仕事してると帰りにくいからってダラダラ残業してるのがクソ!
有給取るのも苦労するからクソ!
ちょっと優秀なタイ人とかまで含めて、外国人にはいつもこんな感じでボロクソにディスられてるねw
日本企業では絶対に働きたくない!!つってw ここはやはり自助しないとね
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株REIT為替FX投資YouTuberせどり副業開店して自助! Tiktokに日本のディスり動画上げてる日本在住アメリカ人女性がいるんだけど、めっちゃ怨念こもってて面白いんだよなあw
どんだけ日本にうんざりしてるんだよっていうw
USBメモリ紛失事件の時とか「どんだけ遅れた国なんだよw」ってことですげーバカにしてたw 2000万とか3000万とか税率がバカバカしくて貰えない >>59
カタールやシンガポールならまだしもタイやマレーシアの飛行機会社ってランキング高くもないのに >>76
前につべの英語のインタビュー動画で見たんだけど、ニヤニヤしてバカにするような感じだったし、イメージは相当悪いみたいだよ
とにかく日本企業は給料も安いし、仕事もきついし、ジェンダーギャップもすごくて働きにくい印象っていう
東南アジアの女性数人に聞いててシンガポールの人もいたね
シンガポールの人は日本に住んだことがあって、日本に来てびっくりしたことで思っていたよりもテクノロジーが遅れてるのがびっくりしたって言ってたよw
現金とかネット活用の遅れとかそんなことで
笑いながら「テクノロジーの日本は一体どこにあるの?w」って思ったって言ってのが印象的だった 途上国と違って、日本は安心してファミリーで住める家の家賃が安いんだから、そんなにたくさんあげる必要はないと思う。
今の給料でも高すぎるくらいだと思う。
都心の管理職なら、月20万の家賃の家に住むとして月収60万だから適正年収は720万円。
これだけ見ても2倍近くもらっている
給料が高いと利益が出にくくなるし、起業されるリスクも出てくる
サラリーマンは貯金が残らないギリギリの給料が最もいい給料 いや管理職なんて1000万円以上貰ってるでしょ
多すぎだよ
底辺層は最低賃金プラスα程度しか無いからな 管理職になってもたいして給料増えないからなりたがらないやつ多いんだよな
一気に上げてもええと思うんやが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています