実を言うと日本の労働力もうだめです 突然こんなこと言ってごめんね ２、３年後にものすごく人手不足がきます それが終わりの合図です [158478931]
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atsushi_noguchi??
@fujimicho
身も蓋もないことですが統計上、生産年齢人口に対する就業者数はもう9割に達しているのでいま人足りないと言ってるところは今後改善の余地はほぼ無いし足りてるところも早晩不足に傾く。ミクロに「ウチは採れた」はあるかもだけど全体のパイは減る。人件費とか組織の理解とかじゃなくて（続く）
https://i.imgur.com/wH2f4MA.png
属人的な専門性とかスキルが必要だから「人数」は減らせないと言ってると、そう遠くないうちに業務が止まる。機械化・自動化できるところはする、集約できるところもする。労働供給量に見合った数に全体を落とし込まないと今までできていたことが確実にできなくなる（続く）
https://www.mhlw.go.jp/stf/wp/hakusyo/kousei/19/backdata/01-01-03-03.html
「苦労して」「経験を積んで」専門性の高い人材に「育てる」というルーチンはだいたい機能しなくなっている。「ウチはそんなことない」と言うのは運の良いところ。新卒(相当)でミスマッチ起こすと次のパイは細っていく(雇用側から見て)。条件的に不利なところは数年前から現実化してること（続く）
機械化・自動化・集約化というと「労働強化」と批判されるけど、そもそも人不足で1人当たり業務負担増な時、人が増えない・増やせしようがないなら解決策は「人数(人工)積み上げ式」からの脱却しかないでしょう。かつての経験、それに基づく積算が通じない段階でもっと厳しくなるよということ（了） ろくに仕事もないのに雇用がーとか言って温存してる業界を潰せよ 俺たち100万人の無職ニートが働けばいいだけの話
なんで働かないの？ その頃にはまた外国人増えてるでしょ
日本より貧しい国なんてまだまだあるんだしアフリカ系とかくるんじゃね これ派遣会社は人材集めに苦しむ様になって終わるのか
もしくは派遣先に今より高値で紹介できるようになり生き延びるのか
どっちだろう でも実習生制度ってクオリティ下げるなら無尽蔵に人員補給できるから ネトウヨ世論や経営者たちにビビって
外国人を呼び込まず技能実習生で使い捨てにしてきたツケも次の世代がすべて払わされるね >>5
自由がなくなる
奴隷なんてするか
お前が働け >>11
そうでもないぞ
円安が続いたら終わりだよ 移民は気質的に無理だろ
犯罪も増えるしな
そうなると自動化しかねえ 建て売り住宅はグエン実習生が作ってる
かなり出来が良くなってきた😶 企業が直接雇用で人の囲い込みに走って派遣会社が機能しなくなると面白いんだが そもそも消費者も減るんだぞ？
いまは商売敵が多すぎて労働者搾取がひどすぎ >>17
いやーでも直接雇用はしないだろ
なんといっても金が派遣とは段違いにかかるから
高時給で派遣の奪い合いだろ
時給安いところには誰も行かなくなって終わるだろ 人手不足のところなんて年間休日も給料も少ないから集まらないに決まってんだろ 配偶者控除を廃止して専業主婦とかいう穀潰しを労働市場へ引きずり出すしかない 老人がいっぱいいるから大丈夫だぞ
老人を働かせて労働賃金を抑制している糞みたいな国が日本 生産性向上と賃金引き上げ圧力になるからいいことじゃん 80年前の生産性でも 成人式男は南の島で遊んでたのに国は回っていた
人手不足は嘘 奴隷不足 >>20
同一労働同一賃金だしマージン取られる分派遣の方が高いじゃん >>6
世界的に人口増加停滞してるし
相対的に日本が貧しくなってるから厳しい
アメリカで働けば2倍もらえるんだから >>22
運賃をニ、三割上げるだけでドライバーの給料は倍増することができるからな
値下げ競争をしてきたせいで労働力不足になっているだけ 労働厳しくしすぎて、給料上げなさすぎて結果的に人が減って詰むって因果応報だな 近所のコンビニのオーナーは中国の人
日本人が遊び惚けてる間に贅沢せずに寝る間も惜しんで
金を貯めて店を持ち最低時給で日本人を雇う時代になってる >>27
結局IT革命で労働効率上がっても
利益は経営者と株主が全部持っていくからな
労働者はよりハードに賃金安くて高いクオリティ求められるだけ みんな大学いってさ
やる事が奴隷商かよジャップくん わざわざやる必要のないことをしてまで、税金から給料を受け取っている連中を排除すればいい
そうすれば勝手に民間企業で働くようになるだろう
手始めに皇族を廃止して宮内庁の人間を全員無職にしてやればいい >>37
奴隷になるか奴隷主（しかし所詮雇われ）になるかの2択なんですよ
そりゃ奴隷になりたがる奴はいない
どっちも嫌だっていうからyoutuberがなりたい職業上位になってるんじゃないっすかね >>38
そういうの小さく小さく皆が少しずつ馬鹿な仕事増やしていってるからそう簡単に解決できることじゃないんだよね
そういう整理が出来るような能力は役人やってたら身につかないし 簡単なこと
労働に見合った賃金を払わずに勝ち組とイキる為だけに上部だけで利益を分配しているから
子会社孫会社で社長が専用車持っているようなとこはダメ
お前そんなに重要じゃない親会社の伝達役だ 佐川急便とかよぼよぼのお爺ちゃんが汗だくで洗濯機運んで来たからビビったわ 働く物は儲からず儲ける物は働かない奴隷制度が続く以上仕方ないこと >>45
その上部だけで利益の分配を
一番トップの政府の体質からして主導・加速させたのが安倍時代だしなぁ
もはや起きるべくして起きる破綻 >>45
初めてでもすぐ出来る派遣の単調作業員なんか安いに決まってるやん？ >>2
これは、そういうミクロな解決策を持続することも今後は難しくなっていく、
何しろ頭数そのものがないから、という指摘なのでは？ >>24
女に限っては供給超過
女の仕事の給与の安さ見てみろ >>5
すでに 2019 年時点で労働力人口に対する就業者数の差が 160 万人しかない
現状、一時を凌ぐことは出来ても持続的な解決策ではないと思う。 次はどの国から取ってくるかだな
よっぽど頭悪い国じゃないと来てくれないぞ 企業からしたら3年後のすごい人手不足とやらが訪れるギリギリまで粘っても問題ないって算段だろ
正直労働者の質で困るのなんて顧客と管理者だけ
経営層は何も困らない >>51
いや、>>1の話はマクロ視点で>>2のようなミクロ視点の話では全く状況は変わる
体力ある企業は同業他社より借金できる、資本体力で一時的に粘れば弱小他社が勝手に潰れていく 欧米と比べて日本の暮らしやすさの一つが物流システムの過剰な充実のおかげなんだけど
トラック労務者が減るようなことがあったらその利便性が欧米なみに下がるんじゃね
具体的にはスーパーで常に新鮮な生鮮食品が買える日々がもうムリで、生鮮食品は市場で買うようになるとか
まあ、終戦直後レベルに物流が崩壊して都市生活者が飢えるような事はないだろうけど ハイパーインフレは供給不足から起こるなら、労働者の価値はそうはならないの？ 企業「理系とくに電気系や機械系は人手不足！」
（ヽ´ん`）「機電は就活余裕」
理系大生ワイ「ういいいいいいいっす！」
求人サイト「日研トータルソーシング、ワールドインテック、アルプス技研、UTエイム、アウトソーシングテクノロジー、メイテックフィルダーズ… 好きなの選べ！」
理系大生ワイ「😭」
人手不足は嘘だった どうみても人手が足りないので女を働かせる必要があって
安倍晋三以来、自民党は保守的なジェンダー観に反する政策をガンガン打ち出してるんだよな
会社役員とか医学部、工学部の女性比率を気にしたり スーパーで夜来て従業員いるだろレジ開けろとか怒鳴ってるおっさんって無限に労働者がいると思ってるよな
いねーからお前が会社帰りにレジのバイトしろっての >>6
ごくローカルな日本語習得が必要で、その上給料がもともと大して高くない
のに、今年に入ってからの円安進行でさらに目減りしてしまった現状、こんな
島国に来ようという人は減る一方だと思う。
インド、パキスタンの人は日本には行かずに中東に出稼ぎに行っている現状、
アフリカの人たちも近いそっちに行くと考えるのが素直だし。 幸福度ランキング2022
１位沖縄 ２位鹿児島 ３位福岡
因みに去年
１位大分 ２位沖縄 ３位宮崎
生活満足度 九州>>>>関東
幸福度 九州>>>>関東
QOL 九州>>>>関東
非消滅都道府県 九州>>>>関東
出生率 九州>>>>関東
若年層割合 九州>>>>関東
悲惨な東北、北陸、甲信越のカッペが関東に殺到して地獄絵図になってるよね
九州沖縄だけ日本で唯一少子高齢化を脱することが確定している 運送系が倒れたらすぐ身動き取れなくなるってのに異様に楽観的だよな >>66
退職金やらボーナスやら社会保険の負担やらで高く付くんだよ
ひと月に払う額は派遣のほうが高くてもトータルで見ると派遣は安い
まず求人広告にけっこうかかる上に社会保険有給は派遣会社が払ってくれるから労働力だけ単純に買えて管理も楽 >>61
15〜64歳人口と労働者人口のギャップが 620 万人くらいしかないことを
考えると女性労働力の活用もかなり限界に近いと思う。
残るは 65 歳以上の人たちで未就業の人たち 2,700 万人(＝65歳以上人口
3,600万人 - 既就業者 900 万人)くらいというのが現状。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
