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NTT「年功序列を廃止します」 20代でも管理職に…昇格に必要な勤続年数の制限撤廃へ [594040874]
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2022/08/26(金) 21:56:02.21ID:7qwoN+F20?2BP(1000)

ソースは>>2に貼ります
https://kenmo.com
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2022/08/26(金) 21:56:11.75ID:7qwoN+F20?2BP(1000)

ＮＴＴグループは、管理職以外の社員の人事制度を見直す方針を決めた。昇格に必要な勤務期間を廃止し、評価が高ければ早期の昇格ができるようにする。
現在は入社から管理職（課長級）に就くまで１５年程度かかるのが一般的だが、新制度では２０歳代で管理職に就くことが可能になる。

「脱・年功序列」を進め、専門性の高い人材の育成や確保を目指す。

　２６日に労働組合側と新制度の導入で合意した。持ち株会社のＮＴＴ、傘下のＮＴＴドコモ、ＮＴＴ東日本、西日本など主要会社の約６万５０００人を対象に、２０２３年４月からスタートする。将来的にはグループ企業で働く約１１万５０００人へ拡大する方針だ。

　ＮＴＴグループでは現在、昇格には３年程度同じ等級で勤務することが必要になるが、これをなくす。評価基準の見直しでは、「マーケティング」「開発エンジニア」「財務」など１８の専門分野を設定する。それぞれ６段階の等級を用意し、社員の専門性の獲得や発揮の度合いなどで昇格する仕組みとする。

(以下ソースに続く）
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20220826-OYT1T50217/
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2022/08/27(土) 00:16:10.70ID:QjjoQSI20
外資いけばええやん
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2022/08/27(土) 00:27:03.64ID:LVRX6YbD0
年功序列やりながら若手の有能な人は昇進できるようにすればいいだけですよ
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2022/08/27(土) 00:28:10.44ID:v+F3Pwdb0
20代で管理職に成れるような有能は外資系コンサル行ってる
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2022/08/27(土) 12:10:25.86ID:+I9kka3AM
年上マネージメントすんのほんまめんどい。反発するし拗ねるし査定もいちいち文句言うしほんまうざい
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2022/08/27(土) 12:31:53.64ID:a40ae5O+0
おっさんやお局のおばさんが若造の言うこと素直に聞いてくれんの
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