【朗報】「コミュ力ゼロ採用」に取り組む企業が話題に 「コミュ障は真面目で優秀な社員が多い。宝の山だ」 おまえら急げ [878419639]
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名古屋の中小企業が「コミュ力ゼロ採用」を始めたきっかけ
前田鉄工所はコミュニケーション能力を求めない「コミュ力ゼロ採用」に取り組んでいる。
自動車や建設機械、農業機械のトランスミッションとバルブなどの油圧部品を手がける同社では
「口下手でも、コツコツと真面目に仕事に取り組む人材が大切」（前田基樹社長）だからだ。
きっかけは２０１４年ごろのこと。
家業を継いだ前田社長は「コミュニケーションが得意でなくても、優秀な従業員が多い」ことに気付いた。
誠実でひたむきに努力できる点とコミュニケーション能力は相関しないという。
そこで１５年、コミュ力ゼロ採用をはじめた。
前田社長は「力仕事をロボットに任せることで、優秀な人たちが働きやすい会社を目指す」と歩みを進める。
https://newswitch.jp/p/33553 ▽所在地＝名古屋市中川区東起町３の３６の２
▽売上高＝約１０億円（２１年９月期）
▽従業員＝４８人
▽設立＝１９６０年（昭３５）１０月
ええやん これからはコミュ障の時代だ。
ひたすらクソ真面目に黙々と作業できるアス…努力家が多い。 無口なだけで優しくて真面目なコミュ障なんてごく少数派だぞ
だいたいが死ぬほど自己中 マニュアル作りとか仕組みづくりとか明文化とか出来てればこれが一番ええかもしれんね😌
問題なのは情報を頭の中に置いとこうとする社員なんよ😞 一気に採用して試用期間でボロボロ落とすシステムか
恐ろしいことするなぁ コミュ障と寡黙は違うぞ
人との関わりが苦手ってやつはトラブル起こすわ返事も挨拶もできんわでロクなことがない
そういう人間が多く集まるような職場じゃ、まともな人もすぐ辞めるだろ コミュ力無い奴が真面目で優秀なんてただの幻想
9割9分単純に周囲に合わせられない或いは合わせる気がなくて自分勝手な無能だぞ >>7
大抵はコミュニケーションに苦手意識を持ってるせいで無口になってしまってるだけだからな
そこまで不言実行のタイプは少ない >>2
いくらなんでも従業員数の割に売り上げが少なすぎる はなからコミュニケーション(人との関わり)を諦めてるような連中が殺到するんだろ
カオスやな
そんなところで働きたくない コミュ障だけを集めるとか地獄の釜
適度に陽キャを配置して介護させろ 出来のいいやつは嫌になったら他に移るから最後まで残らんもんな みんなで飲み会にいって騒ぐコミュニケーションと
必要なことを伝達するコミュニケーションは別物だからな
前者は不要
後者は必要 >>2
一人頭2000万やぞ
年収500万も無さそう コミュ力偏重
体育会系を重用した結果
30年間 マイナス成長を遂げた
稀有な島が東アジアにあるんだってね
◢◣
間抜けすぎて草も生えねーわｑｑｑ >>32
ここやめたら次ないわってやつは何だかんだ残るだろ 騙されるな
コミュ力より学歴や実績を重視してるだけだぞ
本当のコミュ障は学歴も実績もないから
採用試験に辿り着くことすらできないぞ (ヽ゜ん゜)「(なんかの部品壊しちゃった！！)」
（ヽ´ん`）「(面倒だから放っておこう・・・)」 黙ってるだけで根に持つタイプは多いし愚痴はネットで言ったりするから最悪の部類 コミュ障が危険なのは仕事してて疑問や違和感やミスを他の人に聞けずにそのまま見て見ぬふりするところだぞ
そして発覚した頃には 替えの効く仕事なんかどんな人材でもいいだろ馬鹿じゃねえのｗ ちょっとズレてるよな
おしゃべり上手かどうか(ウェイ系、体育会系)を評価点にしないのは有りだけど
まともなコミュニケーション取れる人間性かどうかはむしろ最重要だろ 知能がギリギリなせいで人間とまともに会話が成立しないだけなんだけど
雇ってくれる？ 真面目に寡黙に研究したり何かを開発するよりコミュ力で取ってきた仕事を右から左に回した方が稼げる >>51
コミュニケーションとれないやつに研究や開発は無理だぞ
そして真面目さもいる コミュ力あってもミスは黙ってるだろ
俺じゃないよとか言ってるし >>60
その通りだがなんでもできる人間は自己評価も高いし
すぐに他に移るだろ
育ててもあっという間にいなくなる >>62
意志疎通できてると思ったら嘘ばっか言ってる厄介なタイプもいる 日本のコミュニケーションって自分の都合に良いコミュニケーションだからなw 日本のコミュ力っていかに嘘をつくかだからな
嘘をつけないやつに日本で仕事はできない 一人でできる事なんてたかが知れてるからな
完全なコミュ力ゼロはマジ使えない 昔はペラペラしゃべってばかりの胡散臭い奴より
黙って実直に仕事する奴の方が評価されたからな
今もまぁ実際はそうなんだけど 真面目な奴って小心だからビジネスでは信用出来ない。作業労働者として使うだけなら問題ない 40過ぎた途端人見知りがバカらしくなった
何も悪いことしてないし嫌われようがないと思えば誰にでも話しかけられるようになった
若い女にはたまに毛嫌いされるけど別に下心あるわけじゃないし傷つかん ジャップの採用面接で評価してるコミュ力というのは
忖度力か詐欺の能力でしかないから意味ない コミュ力ゼロ採用って言うとコミュ障を積極採用するとんでもない話かと思ったら別にそんなんじゃないのか >>1
おまえらよかったな
コミュ能力はコミュ能力で他の能力とは別だからな 陽キャはアットホームな部署、コミュ障はコミュ障だけ集めた部署を作ればいいんだよ
ミックスさせるから軋轢が生まれる ヽ(^ん^)人(^ん^)人(^ん^)ノ
コミュ障だけで働こう
↓
ヽ( ｀ん´)/ (´;ん;`) ヽ(｀ん´ )/
コミュ障もジャップだった コミュ障は目立たないのを良いことに
ちょっとずつ楽をしようとする だいたいコミュ力コミュ力いうが
芸能人や外交官じゃあるまいし仕事でそこまでコミュ力必要とする職種なんて限られてるからな
職場にムードメーカーは一人くらいで十分なんよ チームを成功に導いた経験がないやつは組織で働けないやろ
この会社はライン工養成機関かな ましてや若いのは教育も必要だしな
学生のノリでやれても困るわけで
そういう中でコミュ力も上げてやりゃいいんだよ 安心してほしいんだが
若者だけの話だからな
お前らは関係ないぞ おまえら同じコミュ障のくせにことさら同族に厳しいのな
コミュ障の逃げ道を潰すレスばかりだ まあ単純作業だから無口で真面目な連中が欲しいんだな
コミュ障のクズは鼻から相手にされないぞっと 発達障害、とくに自閉スペクトラムからくるコミュ障は本気でヤバいぞ
クレーマーの半分はコレだろと思うくらいだわ 任せた仕事いつ終わるかわからんし、こちらから確認取らないと経過報告しないぞw でも的確な指示を出せる上司が必須なんだよね
無能なリーダーが多すぎる コミュ力のあるやつは仕事そっちのけで喋ってるw
５分で終わる話を２０分してる 全員が全員リーダーシップがあって陽キャで～みたいなのがおかしいんだよ
今更気付くとかやっぱ企業人事って無能なんだな >>95
他人に興味がないのにクレームなんか面倒臭いわ コミュ障と寡黙は違うしコミュ強と身内にのみウェーイも違う コミュ力ゼロは個室かパーテーションで囲まれた場所を用意しないと力を発揮しない 若者ばかり優遇される世の中になったな
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51 : 名無しさん＠１周年 2017/06/08(木) 21:22:39.82 ID:izUYMsnY0
新卒が売り手市場すぎて、俺より新人のほうが給料高いんだぜ。
指導するのがバカらしくなる
415 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｽｯﾌﾟ Sda2-ji9w) 2019/11/19(火) 18:30:43.52 ID:lYEvo9Mad
2003卒で入った会社にずっといるけど俺より新卒の初任給ほうが給料高い
いつ頃からか給与体系公開されてるけど俺らの下の世代のであって俺らはそこから除外されてるよ チャットは出来るが会話は出来ないタイプのコミュ障ならバイトレベルは普通に行ける
コミュ障の大半はこれだ
ケンモでレス出来る時点で↑はクリア余裕
少しレベル高いのが欲しいならネトゲでつるむのが心底嫌でソロボッチプレイに拘る奴を選ぶと良い
人間関係の面倒臭さを熟知してる証拠
会話もチャットもだめならそもそも人間失格 ばーーーか
無口で仕事を熱心にやるやつなんてどんな企業も欲しがるわばーーか
多部未華子を地味だけどよく見たら可愛いとか言ってる弱者男性みたいな目線やめろよきっしょい (能力のある)コミュ障
(真面目に仕事をする)コミュ障
であってお前ら不真面目で無能の事じゃないぞ・・・？ 中小は本来これが普通なんだよ
大企業と同じような方針で同じとこから人材取ろうとして競争に負けただけなのに人手不足とか言ってる連中がばかすぎる ＞「力仕事をロボットに任せることで、優秀な人たちが働きやすい会社を目指す」
これはブルーカラー企業が目指すべき将来の姿だな
もちろん今でもブルーカラーでも知的な人間のほうがいいが
なぜか未だに偏差値30〜40の糞バカが活躍する職場になっている コミュ力要求しないような環境にしてやれば力発揮する人材もいる。
まあアスペでもいろいろなタイプあるし、どんな環境でも全く集中できない使えないのも結構いそうだな。 >>119
優秀かどうかっていう評価ってのは自分で付けるものじゃなくて他者がする事だぞ？
本人に聞くという行動自体が間違ってる 無口でおとなしい＝コミュ障って盛大な勘違いよな
真のコミュニケーション障害はそんなもんじゃねえし
冗談抜きで周りの人間関係総破壊するからな コミュ力低いだけならともかくコミュ力ゼロはどんだけ優秀でも会社組織には不要だろ
1人で全てやるならともかく会社である以上他の人間と役割分けてやり取りする必要があるわけで
人の3倍くらい働いて1人で全部終わらせれるならともかく
1.5倍くらいならしっかり他の人間ともコミュニケーショ取れる奴の方がいい
と言うか1人で何でも出来るんならもはや会社に勤める必要もないし 前職でセクハラにあったとかいじめにあったとかで仕事中雑談することが自体が苦痛になってるやつもいるし
労働者側にも一定のニーズはあるんじゃないかな
報連相だけ（場合によってはメールだけ）できればいいわけだろ？ この企業が上手くいったら
コミュ障は無能だって言い続けてきたリクルートが馬鹿みたいじゃないですか 吃音気味だから対面で喋りたくない
テレワークは神や！ てかこういうブルーカラー職場で小さくなってる人間ってのは
まわりの多数派のバカについていけない知的な人間だと思うの
家が貧乏でしかたなくこんなところに流れ着いたみたいな 全員がコミュ障だと仕事成り立たないから結局そいつのマネージャーみたいなことする奴が必要になるだろ
コミュ力あって仕事もできる奴だけでやったほうが効率いいんだからコミュ障使うメリットって安く使えることだけでしょ ジェフベゾスだっけコミュ力とかくだらないって言ったの 俺がこの世代だったら活躍できてたかもしれないのに… コミュ力が全てなら労働時間の半分くらいおしゃべりしてるフランスがTOPになるはず 大学教育、企業採用についてはグレゴリー・クラークって人の意見が参考になるよ ねーよ
仕事できない、とろい、被害妄想、のトリプル役満でバックレ会社使って止める
漏れなくこれ コミュ強がコミュ障の相手をすれば良いのであって
コミュ強ばかり集めても意味ないだろ 発達やアスペが実は才能あって環境で開花した実例は見たことあるけど単にコミュ力不足で落ちましたって有能を嫌儲とTwitter以外で見たことない >>137
そんなレアな人を探してるから人手不足になるんだよ 指示に従わない挙句、無断欠勤したり退職代行で辞めたりするぞ ほっといても企業はコミュ力優先で取るんだから逆もあっていい
なんで否定するのか 使いこなす自信があるならええやん
誰も困ってねーよ 経営者によってはコミュ障は喉から出が出るほど欲しい人材なのは間違いない
黙々と働いて給料低くても休みが少なくても文句を言わないのが理想の労働者だから コミュ力が雑談ができるとか人と仲良くできるみたいな意味で取られてる節がある ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
