会社員「職場に発達障害がいんだけど、仕事出来ないから注意したらすぐ病んで体調崩す。どうしたらいい？」 [438628431]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ジェシー
@jc01280821
職場に発達障害の人がいる。
仕事ができない失敗が多い
失敗を隠す人間関係が築けない
それで指導され、今本人はストレスで、体調を崩している
病んではほしくない
でも、色々やらかしすぎてフォローもしきれない
どうしたら良い？
ソース2
https://www.toicom/ ベクトルを自分に向けろ
出来ない理由や失敗した理由を無意識に彼に決めつけていないか？
教えても無駄とどこか投げやりになっていないか？
面接をクリアした以上経歴的には仕事をこなせるはずだろ どうせ最低賃金のアルバイトなんだから遊ばしとけよ
障害者雇用で助成金入るんだから経費かからんだろ 健常者のくせに障害者すら御せないのか
ジャップは無能だな >>5
ほぼ同じ意味だが、ジャップくさくはあるな
たかが雇われが、ほかの奴の失敗なんて
いちいち構うこたねえんだよ
管理職(笑)所詮は奴隷なんだから
上司さん何とかしてくださいで起業したやつに
面倒見させりゃいい 部下や同僚ならまだましで管理職に発達障害がいると最悪
パワハラ・セクハラ加害者と発達障害の関係をきちんと調査した上で
管理職に就けなくするとかの法規制は必要 障害でもできるような作業を用意して、それをひたすらやらせるしかないな。 てか障害者の世話を一般社員に押し付けるのは労働基準法違反じゃないの？ ひまわり学級の人か
パンとかクッキー作らせればいいでしょ >>9
それでしがみついてるおじさんがたくさん居るわけだが これ会社が異常なパターン多いね
儲かってないか規制産業 役場に多い >>17
別にいいじゃん
周囲の奴隷が困る義理なんて全くない ブサイク過ぎてメンタルが保てなくなって壊れた人のことを
角が立たないように発達って言い換えてるだけだな
俺は真実を発信していくぞ 多重タスクにせず
コミュニケーションが不要で
単純労働側に寄せれば良い >>21
当社だとそれを発達障害社員に提案したら無断にプライド高いせいでそんな業務行くなら辞めますってゴネられた 体調崩して休むくらいならまだ可愛い
本物のガイキは毎日同じミスして怒鳴られて
平気な顔して次の日も同じことやらかす
こっちの体が壊れてしまうわw 頭ごなしに怒鳴らない何が悪かったかを伝える
優先順位を伝えてその通りにやってもらう(優先順位を組み立てるのが苦手)
急ぎの仕事を振る場合は今の仕事を中断して先にやるよう伝える(自分の仕事を優先するので)
早めに出勤して欲しい場合はちゃんと時間を指定する(早くに来てでは通じないので) 本当に厄介だよな
こっちはヒマワリ学級の先生じゃねーんだから >>32
だから苦しむ必要ねえって
上司や客に怒られるから…って
そんなのどうでもいいじゃん
たまたま近くにいる奴隷の問題じゃなくて
雇ってる奴らが何とかすべきことだろ syamu見てたら異様にプライド高くて
謝れないしありがとうも言えない
こんなん職場にいたらこっちがストレスで病みそう うちの会社にも障害者かいて使えないから
「先輩、使えないアイツどうにかしてくださいよぉ」って言ったら
「お前も仲間なんだから仲良くしてやれよ」って言われて
「そっすよね、分かりました！」ってなった。 仕事を覚える気がない職務怠慢の証拠を見つけて解雇にしろ >>24
そういう提案を行った、という実績作りが重要なんよ
いきなり首を切ったら裁判で負けるからな >>26
いくら言ってもダメージゼロ、これもこっちが病むけど
すぐ休む、これも当然こっちが病む
だから放っておくのがいいんだよ
本当にやばいと思ったら上の上司がどうにかするから
自分にそんなそいつをどうこうする決定権がないくらいの立場なら触るべきじゃない、自分が悩むだけだから 入社試験や学歴でフィルターしてるから、同僚も同レベルの発達しかおらんだろその会社 ADHDで話が聞き取れない上に記憶障害
SESやってんだけど1年以内に切られてばかりでもうやめたい >>26
これ怒鳴る上司を倒す最終ウエポンとして使えるだろ 発達障害だけどこれが怖くて社会不安障害になって引きこもりで働けないわ
将来を考えると死にたくなる 「でもオナネタの保存場所や良い女の行動パターンは記憶してますw」
なんやねんコイツ 俺も発達障害の診断出てるけど
仕事が普通に出来るからそれはそれで
職場であいつは絶対発達障害じゃないと陰口叩かれてる
一体どうしろと >>52
障害者雇用枠で働いてるなら仕事が出来て手間もかからないのはいいことなのにな
俺が経営者なら喜んで雇いたい >>54
だね
まともな会社じゃないかこいつ自身がまともじゃないかのどっちか 解雇する
解雇出来ない事情があるなら失敗しても取り返しのつく仕事だけやらせるしかないでしょ >>57
それを決めるのは当の雇われではなく
もちろんお前でもなく
畜舎主だろうよ
だから他の奴隷が気にすることなんて全くないんだよ 発達障害とわかってて高度な仕事振っといて
それができないから無能扱いとか理不尽な世の中だなｗ
発達障害は仕事が一切できないんじゃなくて特定の仕事に高い適性があるんだからそれを振ってやるのがデキる上司だろｗ 
障碍者じゃなくて通常で採用されたんだろ？
面接の方法に問題があるか、教え方が悪いかの二択しかないでしょ
>>52
発達障害って普通に仕事ができてる人でもあとからわかったりするから
あんま関係ないんだよなあ
仕事ができないレベルなら大学卒業だって難しいはずで、面接突破してる以上は教え方の問題だと思う 今までの失敗を考慮して確実に遂行可能な仕事をシングルタスクで与えて出来なかればアキラメロン >>58
決定は出来ないけどエスカレーションはするでしょ 社員を鬱に追い込む方法でおなじみの木全美千男社労士にでも相談しよう >>63
する必要なくね
んなもん畜舎主が勝手に差配するべきことでな
畜舎が多少金入りよくても社畜になんて分けられねえんだし
知ったこっちゃねえだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
