侮れない「人物重視採用」ユーモアや人柄をアピールし、結果につなげる3つの方法
あなたの職場には「ムードメーカー」的な同僚はいますか？
そういう同僚たちは自分でもそれをわかっていて、自分は「人物重視で採用された」と言い放ちます。
TikTokでは、履歴書の内容より本人のカリスマ性で就職できたと主張する人たちの間で、この「人物重視採用」という言葉がトレンドになっています。
ジョークや自虐的な言葉の裏には、雇用者に自分の性格の良さをアピールするための術が潜んでいます。
https://news.yahoo.co.jp/articles/5525692e39c279b822e4f6b802c84b4fd18736e2
